
三井化学のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三井化学株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井化学株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三井化学の インターン
三井化学の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
三井化学の インターンの概要
| 課題・テーマ | 事業部門 仕事体験ワークショップ / 新規事業立案ワーク、キャリアについて、等 / 廃プラ問題を解決する施策立案 / 工場見学、実務体験ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 |
| 会場 | オンライン、東京本社、オンライン、東京本社(1,2日目)、オンライン(3日目)、大牟田工場 |
| 参加人数 | 学生3〜40人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 75%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 75%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
三井化学のインターンシップは、83.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,766件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.3%高いです。89.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三井化学株式会社 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース (2026年9月開催)
- 2027卒 三井化学株式会社 冬インターン 冬のオープンカンパニー (2026年2月開催)
- 2027卒 三井化学株式会社 冬インターン 冬のオープンカンパニー (2026年1月開催)
- 2027卒 三井化学株式会社 冬インターン 冬のオープンカンパニー (2026年1月開催)
- 2027卒 三井化学株式会社 冬インターン 事業部門 仕事体験ワークショップ (2025年10月開催)
- 2027卒 三井化学株式会社 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース (2025年9月開催)
- 2026卒 三井化学株式会社 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 (2025年9月開催)
- 2027卒 三井化学株式会社 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース (2025年9月開催)
- 2027卒 三井化学株式会社 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 (2025年9月開催)
- 2027卒 三井化学株式会社 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース (2025年9月開催)
三井化学の インターンの内容(873件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 冬インターン
グループディスカッションを行います。グループディスカッションのお題は、海外市場における不織布の利益を向上させるための施策を考えるというものです。これは取引先との交渉によって価格を上げるという手段と、新規営業をかけるという手段のどちらも取ることができます。多数の選択肢がある中から方法を選択していきます。
続きを読む
24卒 夏インターン
初めは企業紹介を聞き、その後、グループワーク活動に移った。グループワーク活動では、まず機械学習に関するスクリプトの説明や動作方法の確認を行い、その後演習問題にグループごとに取り組みました。また、社員の方々との座談会も企画されていました。1日目とは違う内容の機械学習に関するグループワーク活動を行いました。基本的な進め方は1日目と同じであり、午後からは1日目と2日目に取り組んだ内容に関して発表する場が設けられていました。また、工場見学がありました。
続きを読む三井化学の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三井化学の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
化学メーカー(三井化学株式会社、AGC株式会社、富士フイルム株式会社、三菱ケミカルホールディングス、積水化学工業株式会社など)やIT系(アクセンチュア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社NTTデータなど)を受けようと考えていた。本インターンシップに参加したことで、引き続き受けたい企業の1つとして意識するようになった。気になる業界は変わらなかった。
続きを読む企業については、工場内の設備について詳しく知れる機会がなかったため、化学メーカーのなかでも早い段階で、情報を公開してくれる採用に注力している良い会社であると感じた。質問コーナーでお話しした社員さんには、年次が高く責任感を持っている社員さんもいれば、あまりやる気がなく楽でいいと感じている社員さんもおり、幅広いタイプの人間が活躍できる職場であることを感じた。
続きを読む三井化学の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三井化学の インターンの選考難易度 3.4/5
三井化学の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
タームが2期あり、私は後半の回に参加したが、早慶・旧帝大生が半分を占めていた。また前半の回では東大・一橋大生が多かったと社員の方に聞いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国立大学がほとんどであり、旧帝や早慶が多かった。MARCHの人は見なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大学や地方国公立大の大学院生がほとんどだった。私立大学の人の数は1割以下だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関関同立以上の私立大学か中堅以上の国公立大学。それ以下の学生はいなかったと記憶している。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大がほとんどで地方国公立大が2割程度いた。私大は全くいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 現在取り組んでいる研究の概要を教えてください。(400文字迄)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 研究内容について教えてください(200字)
- A.

27卒 インターンES
- Q. インターンシップを志望する理由
- A.

24卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加しようと思った理由
-
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の研究に取り組む姿勢を学びたいからです。私には、人々の生活を豊かにする製品の開発を通じて社会に貢献したいという夢があり、「化学の力で社会課題を解決し、多様な価値の創造を通して持続的に成長し続ける」という貴社の理念に強く共感しました。インターンシップでは、社員の方々との交流を通じて研究職の業務への理解を深め、自身のキャリアを明確にしたいと考えます。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。(100字まで。)
-
A.
プロセスエンジニアの仕事への理解を深めるためです。私は◯◯学を専攻しており、その知識が仕事にどう生かせるのかを知りたいです。また従業員の方にお話を聞き、事業に向き合う姿勢を学びたいと思っています。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 所属している研究室の紹介と選んだ理由、今後の研究に対する意気込みを3分以内
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 現在所属している研究室とその研究室を選んだ理由、併せて研究に対する今後の意気込みを教えてください。2分以内で、ご自身の考えが分かるようにご説明をお願いします。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 質問は「学部時代に取り組んだ研究テーマと内容についてご説明ください。 約3分で専門外の方にもわかりやすく、お願いします。」となります。
- A. A.

24卒 夏インターン 1次面接
- Q. 学部時代に取り組んだ研究テーマと内容についてご説明ください。
-
A.
A.
私が学部時代に取り組んだ研究テーマは、インフルエンザウイルスの感染に影響を及ぼす糖鎖を探索する研究です。糖鎖はインフルエンザウイルスの感染に深く関わっていることが古くから知られています。糖鎖の役割はウイルスの感染の促進から抑制まで多岐に渡り、その機能を利用した糖鎖医薬品も開発されています。現在までに様々なインフルエンザ治療薬が開発されていますが、ウイルスは薬物に対して耐性を獲得するため、今ある治療薬もいずれは効かなくなってしまいます。そこで、インフルエンザウイルスの感染に強く関わる糖鎖を同定することで、新しいウイルス検出法や、治療薬の開発に応用することを目指して私は本研究を行いました。私の学部時代の研究では、具体的に、3つのステップで実験を行いました。1つ目のステップは、細胞ごとのインフルエンザウイルスの感染のしやすさを求めることです。感染のしやすさは、8種類の動物細胞に対して、5種類のインフルエンザウイルスを感染させて、細胞内に侵入し、増殖したウイルスの量を測定することで求めました。2つ目のステップは、細胞が持つ糖鎖の種類や構造、量を測定することです。私が所属する研究室で確立された「糖鎖プライマー法」という方法で、細胞のもつ糖鎖を回収し、構造を解析しました。糖鎖プライマーとは、糖鎖を模倣した化合物のことで、これを取り込んだ細胞では、その細胞がもつ糖鎖と同じ構造の糖鎖が合成されます。そのため、細胞の特徴を反映した糖鎖を簡便に獲得できるという利点があります。3つ目のステップは相関解析です。これまでに測定した、細胞のインフルエンザウイルスの感染のしやすさと、糖鎖の量について相関解析を行うことで、ウイルスの感染のしやすさと相関のある糖鎖を探索しました。その結果、ウイルスの感染促進に関与する可能性のある糖鎖がいくつか見つかり、さらにこれらは今まで報告されていた糖鎖と異なる構造をもつため、新しい発見でした。今後は、糖鎖を合成する遺伝子のノックダウン実験によって、細胞へのインフルエンザウイルスの感染のしやすさが変化するのか確かめ、これまでの研究の確実性を高めたいと考えております。 以上です。ありがとうございました。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学部時代に取り組んだ研究テーマと内容についてご説明ください。約3分で専門外の方にもわかりやすく、お願いします。
-
A.
A.
私が学部時代に取り組んだ研究テーマは、「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」です。〇〇とは、~~反応であり、機能性材料への応用が期待されます。本研究では、〇〇〇〇〇と〇〇〇〇〇という2つの物質の組み合わせを利用し、〇〇〇〇〇な特徴をもつ機能性材料の作製に成功しました。この手法のメリットは、〇〇〇〇〇〇〇という点であり、今後の展開としては〇〇〇〇〇が期待できます。 続きを読む
三井化学の ステップからインターン体験記を探す
三井化学の 会社情報
| 会社名 | 三井化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイカガク |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 1257億3800万円 |
| 従業員数 | 17,261人 |
| 売上高 | 1兆6687億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 修 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 03-6880-7500 |
| URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm |
| 採用URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/ |