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三井化学のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

三井化学のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三井化学のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

三井化学の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年10月28日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年10月26日 インターン面接を通過した学生の就活速報
  • 2026年10月23日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

三井化学の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.5
選考難易度
3.5
業界理解
4.3
会社理解
4.4
メンターのコミット
3.5
自己成長
3.7
内定直結度
3.9
学生のレベル
4.0
テーマの面白さ
3.8

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より12%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より14%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.4/ 5
三井化学は5点満点中3.4点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,840件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三井化学の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース

インターンの課題・テーマ

千葉事業所の見学、座談会 / 企業説明,工場見学,現場社員座談会,懇親会 / 化学会社における技術系のキャリアを考える。工場見学や社員との交流を通して、プロセスエンジニアの業務や働き方を理解する。 / 工場見学・若手社員との交流 / プロセスエンジニアに業務を理解する / 他

形式:
職場・工場見学
プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
千葉事業所、大阪工場、三井化学 岩国大竹工場、三井化学の工場、国内工場いずれか
参加人数:
学生20〜30人 / 社員5〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系

インターンの課題・テーマ

会社説明・業務説明・グループデスカッション / 工場見学を行う / プラント建設の流れに対する課題 / 生産技術 / 工場見学、ポンプにかかる圧力計算とポンプ、弁などいろんな機構の配置について設計 / 他

形式:
職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
86%がありと回答
会場:
袖ヶ浦センター、工場、市原工場、千葉県、大阪、他
参加人数:
学生12〜30人 / 社員5〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース

インターンの課題・テーマ

会社説明、グループディスカッション / 三井化学の3つの製品から一つ選択し、対象とする国を決めマーケティング施策を考えよ / 三井化学の製品を用いて新商品を開発せよ / お題の材料をどの国のどういう目的で売り出すか戦略を考えろ / 素材をどの国で、どんなふうに活用するかを考えよ

形式:
職場・工場見学 / セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
袖ヶ浦研究所、三井化学名古屋工場、千葉工場、VISION HUB SODEGAURA
参加人数:
学生12〜30人 / 社員2〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 冬のオープンカンパニー

インターンの課題・テーマ

新規事業立案ワーク、キャリアについて、等 / 廃プラ問題を解決する施策立案 / 工場見学、実務体験ワーク / 三井化学の製品を1つ選び、サステナブルにグローバル展開するための施策を考えよ/グループのメンバーの個人史を掘り下げて深く理解せよ

形式:
ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
プレゼンの有無:
75%がありと回答
会場:
東京本社、オンライン、東京本社(1,2日目)、オンライン(3日目)、大牟田工場、1,2日目:東京本社 3日目:オンライン
参加人数:
学生3〜40人 / 社員4〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース

インターンの課題・テーマ

課題などは特になかった / 会社・業務紹介、座談会、工場見学 / 工場見学・説明会・座談会 / 工場の電子制御方法の検討 / 工場見学 / 他

プレゼンの有無:
13%がありと回答
会場:
大阪工場、岩国大竹工場、市原工場・茂原分工場、千葉、茂原・市川工場、他
参加人数:
学生20〜30人 / 社員5〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系

インターンの課題・テーマ

企業理解 / 三井化学の素材を用いて新規製品を開発しよう / 設備エンジニアの業務を知り、自身の未来を描く / パイプ劣化損傷の原因を追究せよ / 研究所で企業理解 / 他

プレゼンの有無:
86%がありと回答
会場:
千葉の研究所、袖ヶ浦研究所、各工場、大阪工場、VISION HUB 袖ヶ浦、他
参加人数:
学生15〜30人 / 社員4〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース

インターンの課題・テーマ

会社説明/研究所見学/座談会/グループワーク(販路開拓) / 三井化学の商品でお題に対してどれが適切か / 会社理解 / 三井化学の3つの製品から一つ選択し、対象とする国を決めマーケティング施策を考えよ

形式:
職場・工場見学
プレゼンの有無:
80%がありと回答
会場:
袖ヶ浦の研究所、袖ケ浦センター、袖ヶ浦センター、VISION HUB SODEGAURA、千葉の研究所
参加人数:
学生30人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン 事務系職種向けコース

インターンの課題・テーマ

過去のグローバルプロジェクト事例を題材とし、事務系職種の仕事を体感しよう! / 環境問題解決に向けた新規事業立案 / 事務系職種向けオープンカンパニー / 自社の素材技術を活かした新規事業立案。

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
75%がありと回答
会場:
オンライン、東京本社
参加人数:
学生6〜40人 / 社員1〜20人
報酬:
なし
交通費の補助:
25%がありと回答
26卒

冬インターン 冬のオープンカンパニー

インターンの課題・テーマ

社会課題解決型ビジネスワークショップ / 化学物質を使った新しいビジネスプラン / 三井化学での設備エンジニア業務体験 / 電気系統の設計体験

形式:
職場・工場見学
プレゼンの有無:
50%がありと回答
会場:
東京オフィス、本社、三井化学岩国大竹工場、三井化学大牟田工場
参加人数:
学生2〜40人 / 社員4〜5人
報酬:
なし〜7000円
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系

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夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース

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夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース

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夏 / 1日間

夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース

工場内の設備を知られる機会はなかったため、その設備について具体的に携わりたいものがあれば、有益な情報であったと感じる。また、社員への質問時間はかなり多くとってもらえた(1時間)ため、具体的に気になることがあればほとんど解消することができた。

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参加して大変だったこと

夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系

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夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース

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夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース

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夏 / 1日間

夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース

座って説明会を聞き、そのあとバスで移動しながら工場の説明を聞いただけであるため、特に大変だったり、苦労したことはなかった。強いて言えば、工場内に並んでいる設備は似ているものが多く、説明を受けてもすべてを理解できるものではないし、面白くはなかったため、少し退屈だった。

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印象的なフィードバック

夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系

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夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース

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夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース

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夏 / 1日間

夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース

説明会の中では、質問をすると答えてくれた。また、質問コーナーでは、ざっくばらんに質問を行い、フランクに答えてもらうことができた。工場内を歩き説明を受ける際には、社員の隣になった人のみ、お話をすることができた。

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三井化学の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

化学メーカー(三井化学株式会社、AGC株式会社、富士フイルム株式会社、三菱ケミカルホールディングス、積水化学工業株式会社など)やIT系(アクセンチュア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社NTTデータなど)を受けようと考えていた。本インターンシップに参加したことで、引き続き受けたい企業の1つとして意識するようになった。気になる業界は変わらなかった。

参加後

企業については、工場内の設備について詳しく知れる機会がなかったため、化学メーカーのなかでも早い段階で、情報を公開してくれる採用に注力している良い会社であると感じた。質問コーナーでお話しした社員さんには、年次が高く責任感を持っている社員さんもいれば、あまりやる気がなく楽でいいと感じている社員さんもおり、幅広いタイプの人間が活躍できる職場であることを感じた。

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三井化学の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全5件の投稿

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  • WEBテスト
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27卒 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

全4件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

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27卒 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース
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  • 説明会・セミナー
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27卒 冬インターン 冬のオープンカンパニー
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  • 1次面接
  • WEBテスト
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  • WEBテスト
  • 1次面接
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26卒 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
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  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト

全1件の投稿

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全1件の投稿

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26卒 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系
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26卒 夏インターン 夏オープンカンパニー 技術系 研究職向けコース
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26卒 冬インターン 事務系職種向けコース
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  • 1次面接
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26卒 冬インターン 冬のオープンカンパニー
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  • 1次面接
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  • 説明会・セミナー

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  • 説明会・セミナー
  • 応募

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三井化学の インターンの選考対策

インターンES

27卒

技術系

夏オープンカンパニー 技術系

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27卒

技術系

夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース

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27卒

夏オープンカンパニー

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24卒

夏オープンカンパニー 技術系

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の研究に取り組む姿勢を学びたいからです。私には、人々の生活を豊かにする製品の開発を通じて社会に貢献したいという夢があり、「化学の力で社会課題を解決し、多様な価値の創造を通して持続的に成長し続ける」という貴社の理念に強く共感しました。インターンシップでは、社員の方々との交流を通じて研究職の業務への理解を深め、自身のキャリアを明確にしたいと考えます。

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24卒

夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース

プロセスエンジニアの仕事への理解を深めるためです。私は◯◯学を専攻しており、その知識が仕事にどう生かせるのかを知りたいです。また従業員の方にお話を聞き、事業に向き合う姿勢を学びたいと思っています。

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インターン面接

27卒

夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系

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27卒

夏 / 2日間 / 技術系

夏オープンカンパニー 技術系 プロセスエンジニア職向けコース

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27卒

夏 / 3日間

夏オープンカンパニー

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24卒

夏 / 1日間

夏オープンカンパニー 技術系

私が学部時代に取り組んだ研究テーマは、インフルエンザウイルスの感染に影響を及ぼす糖鎖を探索する研究です。糖鎖はインフルエンザウイルスの感染に深く関わっていることが古くから知られています。糖鎖の役割はウイルスの感染の促進から抑制まで多岐に渡り、その機能を利用した糖鎖医薬品も開発されています。現在までに様々なインフルエンザ治療薬が開発されていますが、ウイルスは薬物に対して耐性を獲得するため、今ある治療薬もいずれは効かなくなってしまいます。そこで、インフルエンザウイルスの感染に強く関わる糖鎖を同定することで、新しいウイルス検出法や、治療薬の開発に応用することを目指して私は本研究を行いました。私の学部時代の研究では、具体的に、3つのステップで実験を行いました。1つ目のステップは、細胞ごとのインフルエンザウイルスの感染のしやすさを求めることです。感染のしやすさは、8種類の動物細胞に対して、5種類のインフルエンザウイルスを感染させて、細胞内に侵入し、増殖したウイルスの量を測定することで求めました。2つ目のステップは、細胞が持つ糖鎖の種類や構造、量を測定することです。私が所属する研究室で確立された「糖鎖プライマー法」という方法で、細胞のもつ糖鎖を回収し、構造を解析しました。糖鎖プライマーとは、糖鎖を模倣した化合物のことで、これを取り込んだ細胞では、その細胞がもつ糖鎖と同じ構造の糖鎖が合成されます。そのため、細胞の特徴を反映した糖鎖を簡便に獲得できるという利点があります。3つ目のステップは相関解析です。これまでに測定した、細胞のインフルエンザウイルスの感染のしやすさと、糖鎖の量について相関解析を行うことで、ウイルスの感染のしやすさと相関のある糖鎖を探索しました。その結果、ウイルスの感染促進に関与する可能性のある糖鎖がいくつか見つかり、さらにこれらは今まで報告されていた糖鎖と異なる構造をもつため、新しい発見でした。今後は、糖鎖を合成する遺伝子のノックダウン実験によって、細胞へのインフルエンザウイルスの感染のしやすさが変化するのか確かめ、これまでの研究の確実性を高めたいと考えております。 以上です。ありがとうございました。

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24卒

夏 / 2日間

夏オープンカンパニー 技術系

私が学部時代に取り組んだ研究テーマは、「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」です。〇〇とは、~~反応であり、機能性材料への応用が期待されます。本研究では、〇〇〇〇〇と〇〇〇〇〇という2つの物質の組み合わせを利用し、〇〇〇〇〇な特徴をもつ機能性材料の作製に成功しました。この手法のメリットは、〇〇〇〇〇〇〇という点であり、今後の展開としては〇〇〇〇〇が期待できます。

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インターン選考の就活速報

2026年10月28日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年10月26日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年10月23日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年10月22日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年10月21日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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三井化学の インターン体験記をステップから探す

三井化学の 会社情報

基本データ
会社名 三井化学株式会社
フリガナ ミツイカガク
設立日 1955年7月
資本金 1257億3800万円
従業員数 16,967人
売上高 1兆6687億5400万円
決算月 3月
代表者 市村 聡
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
平均年齢 40.0歳
平均給与 879万円
電話番号 03-6880-7500
URL https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm
採用URL https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/
NOKIZAL ID: 1130920
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。