三井化学のインターン対策・内定直結・優遇

実際に社員の方に多くお会いしたことで、自分のパーソナリティ的には社風が合わないと感じた。しかし、若いころから発言力を持ち、グローバルに働いていきたい人にとっては最適な企業であるとも感じた。このように、しっかりと社風が見極められるほどのインターンシップであると感じた。

前述にもあるように、企業そのものとのマッチ度は高いと考えたからです。会社の性質上若手から大きな事業に関わるチャンスも多く（むしろ自分から求めていく雰囲気すらある）、安直な言葉ではありますが早く成長できると考えたからです。合う人を選ぶ企業ではあるかな、といった印象です。

「実際は（戦略立案に）もっと時間はかけるけどね」と社員さんが仰るほど過密な日程でイベントが進みます。当然クオリティの差はあるものの、よりリアルな仕事に触れることができるので貴重な経験になったと思います。後半のセクションにおいても、自己分析はこの２日間で完結すると断言できるほど深堀されます。

社員さんから与えられる情報がかなり少ないので、マーケット分析から事業立案まで全て自分たちの手で作りあげる必要があります。作業が行き詰ったときにうまく打開できるかがカギになると思います。基本的に社員さんによって救いの手が差し伸べられることはないので、チーム内で自由闊達な空気をつくっておくことは必須だと思います。