西日本旅客鉄道（JR西日本）のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

他社との違いが地域とのつながりが強い以外に感じることが出来なかったため。地域とのつながりに関してはJR東日本も同様に力を入れており、インターンシップで技術的な強みを見つけることができなかった点が志望度が下がった原因。社員の方からもやってやるという気概を感じなかった。

学生の参加人数が多く、会社紹介と業務紹介、座談会で構成されたプログラムのため、1回参加しただけでは有利にならないと感じた。ただ、他の回にも参加するなど志望度の高さをアピールすれば有利になる可能性もあると思う。

他の学生はわからないが，自分は特にその後のセミナーや，リクルーター面談等はなかったため．インターンシップ参加者での発言や態度は関係あるのかもしれないとかんじた．

グループワークがなかったためフィードバックはない。座談会で聞いた話の中で印象的だったことは、JR西日本の強みは地域との共生や密接な関係にあることとおっしゃっていたこと。