新日本造機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
実力実績さえあれば女性でも管理職になっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規で入った場合、実力や実績があっても、その時の状況...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当時、年2回上司と面談し、状態をみられ評価を受け昇給の判断されていた。実力主義な方だと思う。自主的にどんどん仕事をしていけて、成果もあげられた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
家庭の事情などで有給、早退・遅刻は取りやすいと思う。一人の裁量な部分もあるが、チームで動いているので、急ぎの仕事は上司や同僚がフォローに入れる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度はしっかりしていたと思う。会社が資格取得の支援をしており、上司もいくつかもっていた。どんどん取得して仕事に活かしてほしいとい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時になったらすぐ帰れる。
有給は私用でも家事都合と一言書けばよく、とても取りやすい。休んでレジャーに行く人も多い。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列。年を取れば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したからと言って大幅に給与が増えたりボーナスが増...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人の良い人が多いので転職を考えている事自体心苦しいのだが、より成長できる環境に身を置きたいと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
製品のアフターメンテナンスが手厚い。品質に満足してリピートしてくれる顧客も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の安い製品と競合...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ひとりひとりは良いひとが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心はあまり感じられない。現状に不満があっても我慢している人が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に対してのキャリアパスが提示されない。新卒からいる社員は定期的に研修を受け昇格していくが、中途採用者につ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得支援制度や社内セミナーなど新人を教育する環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料は社員負担のため...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員の教育はOJTが基本となる。しかし教える人によって身につくものは変わるのでどこの会社でも同じであるとは思うが、自分自身で吸収していくことが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
無料のセミナーは比較的受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から得られることはOJTになるが、属人的なのでなかなかスキル...続きを読む(全88文字)

【良い点】
トラックの運転に慣れることができること、朝から晩まで走り続けて運動がしっかりできること
【気になること・改善したほうがいい点】
人間として過ご...続きを読む(全91文字)

【良い点】
1ヶ月ほどは先輩が一緒に同行してくれるので、そこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えて貰ったことないような用語が飛び...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ない、マニュアルない
先輩はすぐに辞めてしまうので
教えてくれる人がいない

人が長く勤め...続きを読む(全99文字)

【良い点】
運転スキルは上達すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少ししっかり考えた方がいいと思う。
既存のやり方も必要だと...続きを読む(全121文字)