ＲＡＪＡの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全86件）

【気になること・改善したほうがいい点】
リラクゼーションサロンの店長はお店の顔と思って目指したいと思っていたが現場に行くとお店のイメージとはかけ離れてい...続きを読む(全272文字)

【良い点】
新規出店には意欲的で事業拡大には積極的に感じるがしかし残念ながら成功しているイメージはないかと思われます。
チャレンジは何度もしているのであ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術チェックが定期的にあり、技術面ではしっかりとした施術をお客様に提供したいという意思を会社に感じる。
良くも悪くも厳しい。
頑張り屋のスタ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
技術レベルは同業の中でも高く
ここで働いた経験は役に立ちます

指名を頂き永くお客様との関係を築け
どこもそうだが異動先まで継続して来ていた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
表向きは改善されているように見せてるだけで実際は改善になっていない。モチベーションが上がる仕組みに見えてるだけで誰もモチベーションを上げて仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内評価はお客様評価といこーるとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わったため改善されている可能性あり。
社内制度など...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性がほとんどのため、キャリアアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の経営者は変わっているので改善されている可能性...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成績に対しての賞与が明確にでていた。
数字と査定の割合は不明だが、上司に好かれていると感じているときは満足のいく賞与でした。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取らせない(期待させない？) ためか、シフト決定がものすごく遅い。
プライベートで予定をたてるのは無理。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いつも来客が多く忙しい。常に新しい試みを考えているところは評価できる。
スキルアップについても積極的に取り組んでいる。
立地が良く仕事帰りな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性ばかりならではの良さはある。
お客様に対する姿勢もいい加減ではなくしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険・年金などはあるが、その他福利厚生で手厚いものは無いかと思います。自分が施術を受ける場合、割引があるくらいで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
元祖リフレクソロジーサロンから始まっているが、今はブライダルエステや痩身エステといった分野からストレッチ・パーソナルトレーニングなどのフィッ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
意見やアイディアがあれば話を聞いてくれる
環境はある事と意欲があるばチャレンジさせてくれる。
現場本社ともに人柄が優しく思いやりがある方が多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年間の休みは比較的多い。人が少ないので有給などをとっても電話がきたり対応をせざるをえないので休みが休みにならない。夏休みなどは、有給を取らせ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣のうちは残業代を出したくないのか、仕事が残っていても早く帰らされます。ただし、上司のミスで備品が足りないなどの時は全員残って作業を手伝い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎日たくさんのお客様に出会え、感謝される仕事なので、とてもやりがいがありました。
気に入っていただけると指名していただけるので、よりやりがい...続きを読む(全251文字)

社員と時給スタッフとの責任のちがいがない。
同じ仕事をまかされ、閉店後も時給スタッフも仕事があり、おかしい勤務体制。

準社員は、有休がつかえません。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえることが多いのでやりがいあり。指名をしていただき何度もきていただくお客様がつくのはやはりうれしいです。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ちょっと前に経営者が変わったようですね。
経験者なら、プロトレを免除で、技術チェックで問題なければサロン復職できると言うメールが何度か来...続きを読む(全260文字)

今はどうかわかりませんが、私が勤めていた頃は、毎月目標額が決まっていて、達成すると3万円もらえました。ただ、達成するのは簡単ではありません。4年半ほど勤...続きを読む(全169文字)

現場デビューするまでの研修がとにかくつらくて、技術を覚えたり接客ロールプレイングでいっぱいいっぱいでした。なので、実際サロンに配属されても、最初はとにか...続きを読む(全158文字)

スキルアップする仕組みはなにもありません。
自分でいかに仕事を探し、いかにこなしていくかがポイントだと思いました。
また、自分の考えや想いではなく、...続きを読む(全155文字)

入社当初は研修制度もしっかりしていて(かなり厳しい)ちょうど会社の成長期だったこともあり、自分もやりがいを感じていました。しかしだんだんと売上げ至上主義...続きを読む(全425文字)

社長が超ワンマン。オーナー企業にありがちなそれの想像を超えるスケール感に圧倒される。つまり、従業員を召し使いくらいにしか思ってない。私欲の塊のような人だ...続きを読む(全348文字)