回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したが、店舗に配属されてから毎週目標や改善点などを書いてはっきりさせている点は良いと思う。
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株式会社RAJA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社RAJAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社RAJAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒で入社したが、店舗に配属されてから毎週目標や改善点などを書いてはっきりさせている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
数年間かけて技術を身につけていくそうで、セラピストの育成制度はしっかり整っていると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
施術の技術が何個かありインストラクターに研修してもらえ、テストし、取得できたらお客様に提供できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修以降は技術取得の期間が短すぎます。
技術部長からのインストラクターへの当たりがかなり強い。
お気に入り...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員研修はしっかり行われる。技術も基礎から教えてくれる。
段階を踏んで技術を習得していくため、人によって期間に差が出ることもある
【気になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
技術研修、接客研修を入社日からしっかりとしてくれる(合格するまで店頭には出られないため自主練も必要)、全くの未経験でも育ててくれる。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
技術レベルは高く、更なる技術を身に付けたいときは店舗・本社ともにサポートしてくれる環境にある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
自分のペースでできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ前社長の時でしたので、管理者や社員の教育はほとんどありませんでした。
勢...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以前は高額な上に有休扱い、オイルなどもも自前で揃えなければいけなかったが、研修が無料になり出勤扱いになった。確か、二年以上勤務した人とか条件...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
技術研修、ライセンス試験により、できる技術が増えたり、指名料が上がったりする。これらは無料で参加できるので、意欲的な人ほどやりがいを見いだせ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術研修は、入社前のスクール通いの段階で厳しい研修を設けているため、スクール卒業後にはある程度セラピストとしてのスキルを身につけている状態で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ちょっと前に経営者が変わったようですね。
経験者なら、プロトレを免除で、技術チェックで問題なければサロン復職できると言うメールが何度か来...続きを読む(全260文字)
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当時はちょうど改革時期にあたります。
社長の独断により、資格を複数持ったフルアルバイトでないと上からプレッシャーをかけられて非常に息苦しかった。
仕...続きを読む(全192文字)
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スキルアップする仕組みはなにもありません。
自分でいかに仕事を探し、いかにこなしていくかがポイントだと思いました。
また、自分の考えや想いではなく、...続きを読む(全155文字)
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技術チェックが年に2回ほどあり、技術レベルが落ちているとインストラクターによる矯正が行われます。そのため、高い技術を維持しお客様に提供することが出来てい...続きを読む(全189文字)
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創立者のワンマン経営、体育会系の文化、役員の一声でいろいろなことがひっくり返る、などなど、働いていた頃は、大変と思う余裕すら感じられない毎日でした。でも...続きを読む(全159文字)
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この企業の社員スキルアップはいたって単純です。社長に従順さをいかに見せつけられるか!いわゆる私は飼い犬です って態度を見せられれば部長になれます。
多分...続きを読む(全216文字)
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店舗配属後、担当の先輩が1人ついてくれ、適宜アドバイスをくれる。自分の施術をずっと見ていてくれるわけではないので自分から聞きに行ったり、学ぶ姿勢が必要。...続きを読む(全167文字)
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大手として技術はかなりしっかりしてるのではないでしょうか。
一スタッフとして働くならきつい営業をお客様にかけさせられるプレッシャーはさほど感じたことは...続きを読む(全263文字)
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店舗に配属になる前に非常に厳しい研修があります。この研修に合格しないと配属にはなりません。この研修のおかげでスキルも精神的もレベルアップすることができま...続きを読む(全166文字)
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入社にはまずスクールに入校して技術を学ぶ・その後入社希望の人だけプロトレーニングにすすむ これがかなり厳しいですが、後々自分のためになる事
サロン配属さ...続きを読む(全161文字)
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研修は、社風に染まれるように社長からのメッセージ主体としたビデオをまず見せられます。そしてそれについてのレポートを翌日に提出することを求められました。
...続きを読む(全342文字)
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研修は大変厳しいですが仕事のスキルだけでなく
社会人としての心得をしっかりと身につけさせて頂けました。
また、有名な講師によるマナー研修や、商品の提...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同期の仲間がいたことがモチベーションでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外の練習が必須なので、お客様がいない時間などを...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業ということもあって、やはり休日が少ないことは理解していますが、もう少し増えるとありがたいなと思いました。3...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ある程度の福利厚生は揃っていると感じた。一環として、施術が割引になることも利点だと思う。また、クレーム(施術関連)を入れられてもチェックがし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
月給は悪くないが、ボーナスがないので全体的に見ると低く感じる。月の売り上げでインセンティブが付与される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様の声がダイレクトに届くことがやりがいだと感じた。指名などもあり、やりがいは他の接客業より多いと感じる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
担当したお客様がリピーターになり、自分を指名してくれた時には喜びを感じるそうで、それが魅力的だと感じた。続きを読む(全52文字)
同業他社よりも高めの値段設定にする等差別化も図れているため、事業への課題は少ないと感じた。続きを読む(全45文字)
エキチカや駅直結の店舗がほとんどとのことだったので、通勤しやすそうだと感じた。店舗も高級感があり、落ち着いた雰囲気の中で働けそうだった。続きを読む(全68文字)
シフト制で残業はほとんどないそうなので、終業後に予定があっても安心でとても働きやすそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
平日休みが基本なので出かける際、人が少ないのでストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついている方は休みの日でも仕事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的な研修は発生する。
昇給のための研修はあくまでも自己研鑽の時間となるため、業務時間外に対応が必要。研修の種類は山ほどあるため、自分で調...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから二日目で県外に配属された。学びのためと言われたがフォローも少なく不安だった。全体的に人手が足りない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランは思いつきの制度で、評価軸も曖昧で、事実上のコスト削減やリストラ策にしか見えない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上につく人によります。研修会とかは特にないので、必要に応じて自分でスキルアップのための勉強をする必要があります。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
PDCAを回すたびに修正点を確認でき、他社より速いスピードで成長できたと実感しています。とにかく行動し修正しながら完璧を目指すというスピード...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業スキルはアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のキャリアは経験できない印象でした。
支店長などへのキャリアアッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
取得した資格によって報奨金や月々の手当として専任手当が支給される
また取得出来たら参考書や受験料が支払ってもらえる(別途申請が必要)
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社して3週間研修がある。
工事現場の基本的なところを学べるので良いと思う。
またコミュニケーション力に関して長めに研修があり、実際に現場で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
バイトの身であった為、細やかな指導は受けておりませんが社員に興味がないか聞かれた事はありますので本人が希望すれば何らかのステップアップや教育...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社RAJA |
|---|---|
| フリガナ | ラジャ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 塚田正之 |
| 本社所在地 | 〒162-0064 東京都新宿区市谷仲之町3番5号 |
| URL | https://www.queensway-group.jp/about.html |
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