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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
言うことなすこと、全てにおいて急です。
例えば、会議があるとして 1週間前からわかっていたはずなのに前日にそのことが伝えられたり、当日に伝えられたりしま...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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有限会社LEEテックス
社員・元社員による有限会社LEEテックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に有限会社LEEテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
言うことなすこと、全てにおいて急です。
例えば、会議があるとして 1週間前からわかっていたはずなのに前日にそのことが伝えられたり、当日に伝えられたりしま...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいぶ自由な感じで仕事が進むので 縛られたくない人には、最高とでも言えるでしょう。
時間にルーズな人は最高でしょう。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社所在地近辺を廻るので、ずっと外で過ごせて圧迫感はない。
食事等も仕事の合間を見て取れるので、一日の仕事量がこなせれば自由な時間を作れ...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルールに縛られたくない人にとっては最高の会社ではないでしょうか?
遅刻しても何も言われない、自由な時間に帰っても何も言われない
とにかく自由...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員になれば大きく年収がアップするとお誘いをいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、当時は終電...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がその時や人によって変化しているような不明確さを感じた。明確に公平であるべきと考え...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
命をかける仕事や長時間労働、パワハラセクハラがありきつい。また、転勤などどこに飛ばされるか事前に相談なく、1週間...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に残念ながら、持病の悪化により治療に専念するため退職を選択いたしました。会社側は療養休暇の取得や配置転換など、私が働き続けられるよう親身...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が他者に比べて少ない気がする。その分給与が少し他社より高いはず。
休みは週休完全2日体制なのでワークライ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私自身は会社に対して不満は全く無かった。かなりの隠れ優良企業である。しかし、内向的な人は不向きだと思う。諸事情により退職。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはそこまで気にする必要はないと入社前に説明をうけていたが、ノルマを達成しないと上司から怒られ、周りの同期と...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を決めたい際も無理な引き止めもなく体調面を気遣ってもらい比較的円満に退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
持病の悪化によ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
希望の現場があれば行かせてくれ、また、給与に不満があれば上げてもらえる雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いところが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
賞与制度は悪くない。事業安定もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体はいい人だが、やはりオールドタイプの人間も多く、トンカ...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 有限会社LEEテックス |
|---|---|
| フリガナ | リーテックス |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 鈴木真史 |
| 本社所在地 | 〒290-0056 千葉県市原市五井6283番地1 |
| 電話番号 | 0438-97-5111 |
| URL | https://www.leetecx.jp/ |
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