【自分と向き合う価値】【20卒】神明の冬インターン体験記（理系/総合職）No.7015（立命館大学/女性）（2019/7/23公開）

農業関連の会社を探しているときにリクナビで見つけた。
はじめは何でもいいからインターンいかないとという程度で見ていたが、事業の詳細を読むうちに自分のやりたいことにすごく近い事業内容だと気がついた。当日は自己分析がベースのインターンと書いてあったが人事に会えるならいいと思い参加した。

選考はなかったため、特にこれといった対策はしなかった。ただ、すでに業界についての勉強を始めていたのでそれはワーク内で役に立った。

会社説明と自己分析

1日目にやったこと

はじめに会社説明をきいた。
その後は会社の内容を考慮し、自分との共通点を紙に書きだした。
さらに農業の現状についてどう思ったか、改善策を検討するグループワークを行い、最後にはコンペの形式で発表した。

2日目にやったこと

外部会社の自己分析ゲームを用いて4時間ほどゲームをした。
さいころを振り、出た升目にあわせてすごろくに書いてあるテーマを即興で話す。まわりのメンバーはその事柄に対してどう思うかコメントするというもの。

人事部部長、人事部2年目

なし

人前で自分のことを堂々と話す大切さを知った。
どうしても自分の深いところにある価値観や、弱い自分の内面と向き合うと自信がなくなってしまいがちだが、そういうところをあえてひとに伝える経験こそが向き合えるようになる方法だと感じた。

自己分析ができていないとなかなかチームのすごろくが進まず、苦しい展開になる。他のグループは進みが速く焦った。ただ社員は「時間がゆっくりでもいいから焦らずに、自分と向き合うことのほうが大切です」と声をかけてくれ、とても助かった。自己分析は以前にも自分で行なっていたが、そのとき初めて知ることも多く、他の学生と一緒にやったほうが意外と自分がわかるようになると気づいた。

会社概要の説明を早くに受けられたのはとても良かった。私はこの会社に就職を決めたので、今から思うとかなり早くに会社を知られて良かった。早くから情報を仕入れることで、就活解禁の時点で心にも余裕が出来ていた。ワークに参加することで会社の理念や大切にしている考え方が分かったのも選考を受ける上では大変助かった。

予備知識は何も必要ないかと感じた。実際に人事の方も、この時期にうちのインターンに参加してくれているみなさんなら大丈夫ですといっていた。

実際に働いている女性社員の話を聞くことが出来て、その話がとても楽しそうだった。事業の方針や会社全体としての、なんでも柔軟にやってみるという方向性もそのときに知ることが出来た。人事の人は（特に採用担当）は度の企業でも人当たりの良いやさしい人ばかりだが、この会社は特にそれが顕著で会社の人もこんな雰囲気なんだろうなと感じ取ることが出来た。

会社の事業は自分にマッチしていると感じたから。また会社の企業理念の理解も充分にできたと思ったから。そこまでおおくの社員に会えなかったが人事と参加してくれた社員、内定者の雰囲気から社風にもなじめそうな感じが直感としてあった。インターンに参加していた学生を見ても自分と似た業界に興味を持っていたりしてなじみやすかった。

もともと農業に関わることができ、日本の農業を向上していく意識のある会社に入ろうと思っていた。神明は単に自社の利益を追求するだけではなく、事業自体が今後の農業を支えるというところに魅力を感じ、その点が自分の価値観とあっていると感じた。そのことを気づけたので志望度は上がった。

有利になるほどではないかもしれないが、インターンのワークでやった【日本の農業をどうやって活性化していくか】という問いは就活を通して考えなければならないことだと思った。その問に早く出会えたので他の人よりスタートを早くに切れた気がする。

化学メーカー、繊維メーカー、機械メーカー、種苗メーカー、農業法人を検討していた。夏のインターンで化学と繊維はないなと感じた。農業に関わる事ができれば正直どこでもいいと思っていたがインターンをいくつか受けていくうちに事業の内容が農業の問題解決に直結しているところがいいと考えるようになった。このインターンがそのきっかけとははっきりいえないが変化はあった。

それまでは自己分析を一人でやっていたので、どうにも自分がわからなかった。しかし、全く知らない他人と一緒に自己分析をすることで、自分の持っている価値観が人と比べてどういう特徴があるのか明確になった。
就職活動で難しいところは自己分析と企業探しだと思っているので、自己分析のワークに参加して本当に良かったと思う。