【農業未来への一歩】【20卒】タキイ種苗の夏インターン体験記（理系/総合職）No.7018（立命館大学/女性）（2019/7/23公開）

どこでもいいからインターンにいかなくてはと思い応募した。以前から農業に関わることができる関西の会社に興味を持っていたので参加を決めた。家から近く、大きな会社なので行ってみて損はないかなと思って参加した。

選考ESの提出しか無かったのでこれといった対策はしていません。
日ごろから日経新聞は読んでいました。

応募 → エントリーシート

会社説明と工場見学

1日目にやったこと

GDのテーマ【実際にタキイ種苗の社員になったと仮定して、どういう計画で営業活動を行なうか、時間軸と共にその理由も発表する】
工場内の機械、施設、また流通工程の見学

人事部採用担当

タキイ種苗　限定ストラップ

GDの基本ができていなかったので注意された。進行役、タイムキーパー、発表者を事前に決めてくださいといわれた。参加した学生はほとんどGDが初めてだったので仕方ないとも感じた。

そもそも、実際の営業のやり方を何も知らなかったのでワークは難しかった。GDは最後に発表もあったので、みんな一生懸命にやっていた。社員のかたは質問には答えてくれないので自分達の持ている知識で何とかした。考える上で大切なことは、農作物はいつどういう作業を迎えるか、そのために必要なもののは何かということの把握だと思った。

まず、タキイ種苗の詳細の企業説明を受けられてとても助かった。本選考の会社説明会はWeb上のものだけで質問などは出来ない。そう考えると本選考にかんして有利になるのかもしれない。農場や農家と関わる現場で働きたいと思っていたので、営業はデスクワークも多いというギャップ尾を知ることが出来た。

種や農業資材の流通経路、一般的な畑の年間作業スケジュールなど知っておくとグループワークでは有利になったと思う。

当時は農業に関わる会社であればストレス無く働けるのではないかという浅はかな考えを持っていた。インターンに参加してはじめて種苗の営業がかなりの頻度で出張のあるハードワークであることを知った。一方交渉や農家さんとの会合へ参加に関しては自分にも出来ると感じた。

社風にあっている、業務内容も自分のやりたいことにかなり近いと感じた。しかし、ハードワークは向いていないので内定が出ても辞退しそうだなとも感じた。割合として女性が少ない会社なので、そういうところを気にしない正確なのでそういった意味でも適していると思った。

インターンシップ前は条件（関西の会社、大きな会社、農業関連で事業をしているかつ総合職採用で女性の働き方も向上していて復職している女性社員もいる）としていいと思っていた程度だが、インターンで業務内容をしり、自分のやりたいこととあっていてさらに志望度は上がった。

先ほども書いたが本選考では公式の会社説明会は無く（大学ごとの合同説明会はあるようだが）、そういう意味では詳細の会社説明を聞くことが出来るので有意義だと思う。また、工場見学で実際に働いている社員に話を聞くことも出来る。

個人的に評価してもらえたのは、人の意見を積極的に聞こうとするところ。とてもいいといわれた。それ以降の選考では、GDで発言できていないひとの意見をきくように心がけた。

以前は化学メーカー、繊維メーカー、農業機械メーカー、種苗メーカー、ブライダル関連会社など様々考えていた。このインターンに参加して種苗メーカーにさらに興味がわいた。以前化学メーカーの営業のインターンに行っていたので、それと比べると現場での仕事量（実際にお客さんのところへ行く仕事）が多くその点は現場主義の自分にあっていると思った。

引き続き種苗メーカーも本選考で受けようという気持ちが固まった。
インターンで業界理解や仕事のイメージはできていたので、本選考のESやその後の面接はスムーズにこなせたと思う。ただ、自分にとって出張に頻度や回数が多いことは負担が大きいと感じ、担当の県によってはその点がかなりリスクがあるので充分に考えなければならないと思った。