
フリューのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
フリュー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。フリュー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
フリューの インターン
フリューの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
フリューの インターンの概要
| 課題・テーマ | 「女子高生が何度も撮りたくなるプリ機の企画」 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | フリュー京都支社 |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
フリューのインターンシップは、84.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて20.9%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 フリュー株式会社 冬インターン プリントシール機企画体験 (2025年2月開催)
- 2026卒 フリュー株式会社 夏インターン 【エンジニア職】UI/UXエンジニアの仕事体験@京都 (2024年9月開催)
- 2026卒 フリュー株式会社 夏インターン プリントシール機企画体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 フリュー株式会社 夏インターン キャラクター企画体験コース (2024年9月開催)
- 2025卒 フリュー株式会社 冬インターン 【営業職】アミューズメント関連商材の営業体験@東京 (2024年2月開催)
- 2025卒 フリュー株式会社 冬インターン 【企画職】キャラクターグッズの企画体験@東京 (2024年2月開催)
- 2025卒 フリュー株式会社 冬インターン 【営業職】アミューズメント関連商材の営業体験@東京 (2024年2月開催)
- 2025卒 フリュー株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2024卒 フリュー株式会社 冬インターン キャラクター企画職 (2023年2月開催)
- 2024卒 フリュー株式会社 冬インターン 【企画職】キャラクタービジネスの仕事体験 (2023年2月開催)
フリューの インターンの内容(13件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

20卒 夏インターン
会社説明の後、業界の説明、その後グループワークとして新商品を考えてプレゼンし、社員と学生全員で投票し、1位を決めた。そして、グループにつき1人社員を配置し、座談会を開いた。最後に一人ずつ感想を言う場もあった。
続きを読む
20卒 夏インターン
当日グループ分けがなされ、まずはグループ内で自己紹介。キャラクターを使用したプライズの企画という課題の元、使用するキャラクターを選択し、何を作るのか、どんなデザインにするのかというようなことを模造紙にまとめ、全体へプレゼン。社員3名が投票を行い最優秀プレゼンを決定した後事業部長よりFB。最後に全員が1日の感想を言い、終了。
続きを読むフリューの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
フリューの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
広くエンターテイメント関連の業界を見ていた。景気動向によりエンタメ商材等嗜好品の需要が今後どのように推移していくかわからなかった為、業界内での詳細な分野は決めていなかった。あまり大きな企業だと会社の歯車になることを余儀なくされそうだったため、社員数500人前後のどちらかと言えば中小規模の企業を中心に見ていた。
続きを読む志望業界はエンターテイメント業界から変わらなかったが、分野は映像音楽やゲームなどではなく玩具や雑貨系にシフトされたと思う。また、このインターンで社員の方の雰囲気をきちんと見極めないといけないと感じたため、その後の説明会参加などで応募企業をかなり大きく削っていくきっかけになった。また、インターンで教えてもらった内容をエンタメ系の業界研究に流用出来た。
続きを読むフリューの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したフリューの インターンの選考難易度 3.6/5
フリューの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
大学3年生がほとんどだった。大学はバラバラで、文系の人もいれば、デザインを専門としている大学の人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自己紹介の際に大学名を言わなかったため、参加割合等は不明。地方から来たと言っている人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴にこだわらず、幅広いレベルの学生が参加しているように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
自分の班の人以外話す機会がなかったのであまりわからないが、関関同立が多い雰囲気。関西圏以外の人もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
大学院生の方、専門学生の方、学部生の方などさまざまいらっしゃったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 1Day仕事体験への応募動機を教えてください
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたを表現する上での「アピールポイント」や「強み」とそれに関する「エピソード」を教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.

23卒 インターンES
- Q. インターンシップへの応募動機とインターンシップに期待することを教えてください。
-
A.
「心の支えになるようなわくわくを作り、多くの人に届けたい」という私の想いと、「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する!」という貴社の経営理念に親和性を感じたためです。私は、昔から楽しいことがいつもモチベーションの源泉でした。例えば、忙しい日々の中でも遊びの予定を立てれば、それが毎日の活力や心の安定剤になりました。このような経験を重ねるうちに、より多くの人々の生活の原動力になるような「わくわく」を作り出す仕事をしたいと思うようになりました。そういった中で、わくわくを生み出せるだけでなく、ユーザーの笑顔を直接感じられる貴社のプリントシール機事業に非常に魅力を感じ、今回の応募に至りました。 インターンシップに期待することは、貴社で働くリアルなイメージを掴むことです。企画体験や社員の方との交流を通じ、現在感じている魅力を再確認するとともに、様々な制約の上に成り立つ企画のやりがいや難しさについても深く学び取りたいと考えています。また、現場社員の方からのフィードバックを通じ、貴社で働く方の雰囲気も感じたいと思います。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. インターンシップへの応募動機とインターンシップに期待すること
-
A.
貴社の社員の方々が、キャラクターの世界観を最大化させる商品作りのため、実際にどのように考えて企画を行っているのかを学びたいと思い、応募致しました。これまで私は、体育祭応援団のダンスリーダーとして、100人規模の振付・構成を0から制作するという体験をしました。その際、自分が考えたアイデアを基に周囲と協業し、観客へ喜びを届けることにやりがいを感じました。また、幼い頃から現在までかわいいキャラクターが大好きで、多くのキャラクターグッズを収集してきました。最近では、ちいかわの「こわい夢BIGぬいぐるみ」を獲得するため、何千円もかけて遊びました。以上の経験から、自分が考えたキャラクターグッズのアイデアを基に、周りのメンバーと協力し、多くの人に商品を届ける仕事をしたいと考えるようになりました。貴社は、常にスピード感を持ってニーズや流行を先取りし、キャラクターの世界観を最大限生かして、数多くの魅力的な商品を生み出しています。そのため、貴社でなら、より多くのお客様に感動を届けることが出来る商品を生み出せるのではないかと考えました。インターンシップでは、貴社で活躍する社員の方々の考え方や、魅力や世界観を大切にした商品を生み出すための過程を、実際の体験を通して1つでも多く学べることを期待しています。 続きを読む
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フリューの 会社情報
| 会社名 | フリュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フリュー |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 16億3921万円 |
| 従業員数 | 495人 ※2023年3月31日現在 |
| 売上高 | 364億円 ※2023年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三嶋 隆 |
| 本社所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2F |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 710万円 |
| 電話番号 | 03-5728-1761 |
| FAX | 03-6849-7702 |
| URL | https://www.furyu.jp/ |