- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 興味を持ったきっかけは、東亜合成に就職した研究室の先輩に話を聞いていたためである。また、実際にリクルートイベント等でお話を聞く機会も多くあり、それらを通して面白そうな企業だと感じたため、インターンシップへの応募を行った。続きを読む(全110文字)
【素材を活かす未来】【20卒】カネカの夏インターン体験記(理系/営業職)No.7026(立命館大学/女性)(2019/7/23公開)
株式会社カネカのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 カネカのレポート
公開日:2019年7月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- 営業職
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩に内容が充実していていいと言われたため行ってみた。ESがあり、さらに面接もあったのでかなりいやだったが選考を通過したので参加することにした。もともと業界などは絞らすに就職活動するつもりだったので視野を広げたいというおもいが強くあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
過去のカネカのインターンのESを調べた。
内容はコピーできないので自分のことを書いた。
化学メーカーに関して何も知らなかったのでとにかく行ってから考えようと思った。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部採用担当
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問には素直にはきはき答えたこと。また二人ずつの面接だったので隣の子の話をうなずきながら聞くようにした。
面接で聞かれた質問と回答
志望理由を教えてください
私は化学メーカーは無限の可能性を秘めていると思っています。なぜなら新しい技術・商品を生み出して社会を変えることができるからです。その中でも貴社の手がける事業は幅広く、また新たな切り口から挑戦する人材が求められるところが刺激的で強く魅力を感じました。自分もそういう仕事がしたいと感じています。本プログラムでは実践に近い環境に身をおくことで思考力や忍耐力を鍛えると共に適性を判断する一助にしたいと考えています。
学生時代にがんばったことを教えてください
私はアルバイト先の結婚式・披露宴の会場が、スタッフ対応の部門で年間ランキング府内1位になるようにがんばりました。私は披露宴会場の配膳スタッフとして働いています。アルバイトを始めた約二年前、会場の順位は10位以下でした。京都には多くの結婚式場があり競争はかなり激しいと言えます。私は自分の職場を1位にしたいと考えて行動しました。まず、アルバイト一人ひとりの接客の質を向上させました。具体的な案として披露宴中疑問に思ったことや改善すべきことをアルバイト同士で話し合い、細かいルールを作りました。その内容は週に一度、60人いるアルバイトへ共有し、披露宴のたびに反省と改善を繰り返しました。少しずつですが単に料理を運ぶだけではなく、お客様の目線に立ったおもてなしが行き届くようになりました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 京大、京都府立、京都工繊、神戸大、阪大、大阪府立大、同志社、立命、関大など
- 参加学生の特徴
- 積極的で人と話すのがうまい学生が多い印象だった。またみんな思考力があると感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
カネカの社員となり、3種類の素材について新規事業を考えよ
1日目にやったこと
午前中にカネカ企業説明、ワークの概略の説明を行なった。新規事業立案のグループワークに入り、個人やグループごとに資料集めや会議を行なった。社員への質問は基本的にいつでも出来た。
2日目にやったこと
扱う材料を提示して班ごとに中間発表のパワポプレゼンをした。質疑応答の後、審査員(人事部の3人)から案に対するフィードバックがあった。内容としては実現可能性、予算の組み方に関しての評価であった。
3日目にやったこと
朝から発表に向けてパワポや資料の作成の最終仕上げを行なった。
中間発表からテーマを変えた班もあり、とても大変そうだった。
最終発表には人事部長、営業部長、新規事業部の部長もいた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部、新規事業部、営業部長
優勝特典
カネカの素材をつかったボールペン
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
このワークでは評価基準が明確で、その事業の実現可能性を考えるというものだったので、その点にそぐわないテーマは厳しくたたかれた。
そもそもテーマの【新規事業】の部分の意味を取り違えていたことを最終発表のあとに自覚し、発表の順位は最下位であった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークの日程は短く、その日程以外で話し合い、資料を作成したので合計5日ほどおのおの集まった。前日の深夜までの電話会議が最も疲弊した。
私の班のテーマがある素材を発展途上国の国に対して事業展開する内容だったので、その資料集めに苦労した。また事業の始め方や海外への事業の広げ方など実際問題何が必要になるのかなど今まで考えたことが無かったのでその点が苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
日本以外の国に対して事業展開するときの手はずは知ることが出来たのがよかった。参加しなければ絶対に調べなかったであろう知識や、考えなかった知見を得ることが出来た。社会人になると何よりも、実現可能性を考え仕事をしていくことになるから、その難しさを学べただけでもすごくいい経験になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
化学メーカーの事業の相場がどれほどの規模であるかを調べておけばよかった。予算書類を作るにも、その額が大きすぎて数字が正しいのか、正しくないのかの見当もつかなかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
やはり、自分のやりたいことができる職場がいいなと感じた。化学メーカーの営業はやりたいことではないと感じた。もし、自分にこれといってやりたい事が無ければ、収入も高く福利厚生も手厚い化学メーカーは魅力的だ。このインターンを通してそのことが身にしみて分かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
評価基準は頭のきれ良さかなと感じた。発想力と思考力、さらに先読み力のある人を採りたいんだと感じた。
今回は事務系総合職のインターンだったこともあり、競合他社に競り勝っていかに商材を売っていくか、アイディア勝負という厳しめなテーマに沿ってそういったところを考えられる人材を見極めていたのではないか。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
先ほどもいった通り、化学メーカーの営業はやりたいことではないと感じた。
理由としては、この仕事のほかにやりたいと思える仕事があることが確信できたからだ。ワークを通して、化学メーカーの商材を売ることの難しさに直面し、そのことに楽しさを見出せなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
3月の就活解禁間近に、インターンシップ卒業生の懇親会が開かれた。これといって有力な情報は無かった。しかし本選考を受けてほしいとのお願いはあった。インターンに参加したことで選考がパスされるということは無かった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
一人ひとりへのフィードバックは無く、班単位でのグループワークの進め方や発表内容の方向性について評価をもらった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化学、繊維メーカー、農業関連の会社。主に種苗メーカーや農業資材メーカー、農業機械を扱う機械のメーカーなど。
やはり農家になりたかったこともあり、農業に関係する仕事がしたいと思った。化学メーカーや繊維メーカーからでも農業に関われるのではないかと感じインターンに参加していた。農業にこだわる理由も当時は明確ではなかったので情報を収集していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
化学メーカーや繊維メーカーからでも農業に関われるのではないかと感じインターンに参加したが、化学メーカーはすみわけができていてそれは現実的でないことがわかった。得意な分野の商材においては新規事業に乗り出すが、あまり収入の見込めない異種の業界に進出することはないような文化だと分かった。会社にもよるが大手ではない限り、化学メーカーの多くは数種類の商材だけを武器に経営を支えている印象だった。
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カネカの 会社情報
会社名 | 株式会社カネカ |
---|---|
フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,544人 |
売上高 | 7623億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井一彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 06-6226-5050 |
URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |