【20卒】カネカの夏インターン体験記（理系/営業職）No.7026（立命館大学/女性）（2019/7/23公開）

先輩に内容が充実していていいと言われたため行ってみた。ESがあり、さらに面接もあったのでかなりいやだったが選考を通過したので参加することにした。もともと業界などは絞らすに就職活動するつもりだったので視野を広げたいというおもいが強くあった。

過去のカネカのインターンのESを調べた。
内容はコピーできないので自分のことを書いた。
化学メーカーに関して何も知らなかったのでとにかく行ってから考えようと思った。

応募 → エントリーシート → 最終面接

質問には素直にはきはき答えたこと。また二人ずつの面接だったので隣の子の話をうなずきながら聞くようにした。

志望理由を教えてください

私は化学メーカーは無限の可能性を秘めていると思っています。なぜなら新しい技術･商品を生み出して社会を変えることができるからです。その中でも貴社の手がける事業は幅広く、また新たな切り口から挑戦する人材が求められるところが刺激的で強く魅力を感じました。自分もそういう仕事がしたいと感じています。本プログラムでは実践に近い環境に身をおくことで思考力や忍耐力を鍛えると共に適性を判断する一助にしたいと考えています。

学生時代にがんばったことを教えてください

私はアルバイト先の結婚式･披露宴の会場が、スタッフ対応の部門で年間ランキング府内1位になるようにがんばりました。私は披露宴会場の配膳スタッフとして働いています。アルバイトを始めた約二年前、会場の順位は10位以下でした。京都には多くの結婚式場があり競争はかなり激しいと言えます。私は自分の職場を1位にしたいと考えて行動しました。まず、アルバイト一人ひとりの接客の質を向上させました。具体的な案として披露宴中疑問に思ったことや改善すべきことをアルバイト同士で話し合い、細かいルールを作りました。その内容は週に一度、60人いるアルバイトへ共有し、披露宴のたびに反省と改善を繰り返しました。少しずつですが単に料理を運ぶだけではなく、お客様の目線に立ったおもてなしが行き届くようになりました。

カネカの社員となり、3種類の素材について新規事業を考えよ

1日目にやったこと

午前中にカネカ企業説明、ワークの概略の説明を行なった。新規事業立案のグループワークに入り、個人やグループごとに資料集めや会議を行なった。社員への質問は基本的にいつでも出来た。

2日目にやったこと

扱う材料を提示して班ごとに中間発表のパワポプレゼンをした。質疑応答の後、審査員（人事部の3人）から案に対するフィードバックがあった。内容としては実現可能性、予算の組み方に関しての評価であった。

3日目にやったこと

朝から発表に向けてパワポや資料の作成の最終仕上げを行なった。
中間発表からテーマを変えた班もあり、とても大変そうだった。
最終発表には人事部長、営業部長、新規事業部の部長もいた。

人事部、新規事業部、営業部長

カネカの素材をつかったボールペン

このワークでは評価基準が明確で、その事業の実現可能性を考えるというものだったので、その点にそぐわないテーマは厳しくたたかれた。
そもそもテーマの【新規事業】の部分の意味を取り違えていたことを最終発表のあとに自覚し、発表の順位は最下位であった。

ワークの日程は短く、その日程以外で話し合い、資料を作成したので合計５日ほどおのおの集まった。前日の深夜までの電話会議が最も疲弊した。
私の班のテーマがある素材を発展途上国の国に対して事業展開する内容だったので、その資料集めに苦労した。また事業の始め方や海外への事業の広げ方など実際問題何が必要になるのかなど今まで考えたことが無かったのでその点が苦労した。