
カネカのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社カネカのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社カネカのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
カネカの インターン
カネカの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
3.1
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
1.9
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
2.9
- 総合評価
- 3.1
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
2.9
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
カネカの インターンの概要
| 課題・テーマ | Vision 2nd Stage |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社カネカ 冬インターン 【事務系向け】Vision 2nd Stage ~カネカのリアルを知る~ (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社カネカ 夏インターン 【事務系職種】Vision 1st Stage~素材ビジネスのリアルを知る~ (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社カネカ 夏インターン 【技術系職種】テーマ別ワークショップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社カネカ 夏インターン 【技術系職種】テーマ別ワークショップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社カネカ 夏インターン 【技術系職種】テーマ別ワークショップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社カネカ 夏インターン 【事務系職種】Vision 1st Stage~素材ビジネスのリアルを知る~ (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社カネカ 冬インターン 事務系職種 2nd Stage (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社カネカ 冬インターン 【技術系職種】テーマ別ワークショップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社カネカ 冬インターン プラントエンジニア向け工場見学会 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社カネカ 冬インターン 【事務系職種】Vision2daysワークショップ~カネカの事務系職種を知る~ (2024年11月開催)
カネカの インターンの内容(1101件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
一日目は企業説明会でよくある会社説明、並びにデータ分析の仕事の詳細を聞いている時間が多かった。 その後、二日目に向けての課題が出されてその課題についての説明、提出における注意事項などがあげられた。一日目に出た課題を持ち帰り期日までに提出した。二日目にはその課題の解説や質疑応答が行われた。 未来の工場案という課題においては、ユニークな意見やアイデアは解説の際に取り上げられていた。
続きを読む
24卒 夏インターン
自社の製品を、世界のどの地域で、どの企業と協同して、どの値段でやっていくかなどをグループごとに決めて展開していくワークでした。特に審査はありませんが、適宜全体で発表する場面がありました。一日目の内容の振り返りをしました。その後、自分の大事にしたいことや得意なことを分析する自己分析ワークをしました。2日目はグループの中で2人組に分かれて自己分析ワークをしました。
続きを読むカネカの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
カネカの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前も参加後も食品業界志望は変わりませんでした。この会社は化学メーカーでありながら一定規模の食品事業を行っているため、化学メーカーで食品事業に携わるメリットややりがいを知りたいと思い参加していました。しかし、明確に食品事業に携わりたいと決まっているのであれば、化学メーカーでは無く食品メーカーに就職するべきだと感じました。
続きを読む全社員が経営やビジネスの考え方への理解が求められていると感じました。私が参加した研究開発職向けのインターンシップでも社員の方が度々強調されてお話されており、課題の中でも新規素材の開発で利益を得るための施策を考える設問があったので、研究能力だけではなく利益を生み出すビジネス視点が求められる職場なのだと思いました。
続きを読むカネカの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したカネカの インターンの選考難易度 2.4/5
カネカの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
有名私立と国公立が印象に残りましたが、特に学歴フィルターはないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
参加者は100人以上いたため、あらゆる大学群から参加者がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
理系院生がほとんど、学部卒も他と比べるとそれなりにいた。多くは化学系か機械系。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
化学や材料系の専攻が多かったですが、情報系やデータサイエンスを学んでいる学生も見られました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
自己紹介で情報交換をしていないため不明。ただ、理系の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 興味のある職種(第1希望)の理由
- A.

27卒 インターンES
- Q. 興味のある職種 第一希望
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたの強み
- A.

24卒 インターンES
- Q. あなたが学生時代に一番注力したことは何ですか?
-
A.
学生生活の中で、○○を目標に掲げて、英語学習に力を入れて取り組んだ。まずは1年間、オンライン英会話を1日25分×3回取り組み、speanking能力の基礎力向上を図った。そして、1年間研磨した基礎力を、○○を通して、目標としていた力に昇華させることに成功した。留学中に、○○について、6人でプレゼンテーションをする際に、メンバーからネットの情報だけでは、テーマの理解が難しいという声があった。そこでチーム全体で、テーマの理解を深めるために、自分○○を撮影して、解説したものを共有し、疑問を解消する機会を設けた。このことにより、メンバー全員のテーマに対する理解を深めることができた。結果として、発表の質と全員のテーマについての見識の深さが評価されて、クラスの中で、1番の評価を得ることができた。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 人生で最もチャレンジしたことを教えてください。
-
A.
高校時所属したソフトボール部で公式戦出場を目指したことだ。初心者で入部したため、初めの3か月間は、キャッチボールや素振りなどの基礎練習が続いた。単調な練習が続く中、早く上達するよう球の高さやコースを意識して素振りを行うなど、全動作に意味を持ち練習に臨んだ。又、体力を付けるため毎朝1㎞のランニングを継続した。その結果、初心者として入部した8人の同期の中で1番上達が早く、全体練習に合流できた。しかし、守備力が高い後輩が多く入部したこともあり、2年秋まで1度も公式戦に出場できなかった。そのため、試合に出るために必要なことを考え、得意であった打撃を伸ばし代打での出場を目指した。全体が守備練習の際は、1人でティーバッティングを行い、また家に帰ってからは毎日欠かさず200回素振りを行った。その成果が出て、鋭い打球が打てるようになり、公式戦出場を果たした。引退大会の1回戦では、決勝打を打つことができた。 続きを読む
インターン面接

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの長所を発揮されたエピソードとともに教えてください(90秒以内)
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRを1分以内で
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの長所と、それを発揮したエピソードを共に教えてください(90秒以内)(道具などは自由に使用可能)
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたの長所を発揮されたエピソードとともに教えてください。
-
A.
A.
私の長所は、物事を計画的に進められることだ。大学で所属する部活で、イベントの運営のリーダーになったことだ。イベント当日までに決めることは多岐に渡り数か月前から準備を開始した。私はリーダーとして最初にすべての仕事内容を洗い出し、担当者を決めた。そしての活動時にメンバーの仕事の進捗状況を確認した。メンバーによっては学業が忙しくスムーズに仕事が進まないこともあったが、遅れている場合は一緒に解決方法を考えたり、他の部員に協力を求めたりするなど臨機応変に対応した。また、当日までに部員が技術を上達できるよう、練習の日程と内容を決め計画的に練習した。数年ぶりに開催するイベントだったため、不明な点はご指導いただいている顧問の先生やOBさんとも連絡を取り確認した。当日は70名近くのお客様にイベントを楽しんで頂くことができた。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 就活の軸は何ですか?
-
A.
A.
私の就活の軸は二つあります。一つ目は、「社会の発展を裏から支える土台を作ることが出来る企業」。二つ目は、「50年間挑戦を行い続けていくことが出来る企業」です。 以下深掘り その中でどうして化学業界? 形は見えないながらも社会を裏から支えている存在であると同時に、より良い未来に向かってどんどん挑戦しているイメージがあるためです。そのような化学業界で、社会の発展を裏から支えていきたいと考えています。 続きを読む
カネカの ステップからインターン体験記を探す
カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |