ＮＳホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社会保険と交通費という最...続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすく、女性管理職も複数おり、女性だから...続きを読む(全75文字)

【良い点】
ニッチな業界かつBtoBのため、営業として入る分には、難易度が高い商材を取り扱うという観点で面白味はあるかもしれない。
業界ではシェア三位なの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時退社する社員が...続きを読む(全56文字)

【良い点】
給与は在籍していれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても損。居眠りしたり散歩しているような社員もいるが、評価が給与に反...続きを読む(全109文字)

福利厚生について特筆すべきものはないが、強制された休日出勤もなく、また性差別もないので、求められた成果や目標を達成しているのであれば、ワークライフバランス...続きを読む(全176文字)

年1回の給与査定の規定はあるが、紙1枚を手渡されるだけで、評価を話し合う場は全く提供されない。給与削減はあれども、昇給の機会は役職手当のみである。
ボー...続きを読む(全153文字)

新規事業に対する資本的体力、人的能力は皆無。既存事業は市場の縮小、競合他社との競争力の激化、商品単価の下落もあってジリ貧。獲得顧客数は伸びを見せているが、...続きを読む(全152文字)

全社的に異動が激しい。一週間に一度は必ず誰かが移動しているような状態だった。
関係会社間を問わず異動が発生する。
入社後はどこに配属になるのか確認した...続きを読む(全329文字)

会社としての研修などはほとんど無い。が、お客様向けの無料セミナーなどにはサクラとして参加しセミナーで知識を習得出来る機会はあるかもしれない。
引継ぎも大...続きを読む(全194文字)