この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取りやすかった。あと健康診断も定期的にある。基本的に緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然人が来ないのに年中無休だし時...続きを読む(全182文字)
際コーポレーション株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇が取りやすかった。あと健康診断も定期的にある。基本的に緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然人が来ないのに年中無休だし時...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお給料が低いです。でも人は皆優しくて楽しいです。とても仲がいいと思いますし、皆で飲みに行ったりもしていい人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
職場として安定してます。サービス業なので需要はあります。また大きなボーナスが年に2回あり、残業代や家賃の補助はあります。同僚の中で関係がいいで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とてもいそがしく、給料はまあふつうでした。イベントがあることにこみあい、スタッフが足りないこともしょっちゅうあります。やめていくひともおおいで...続きを読む(全108文字)
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ワンマンであることで、1代で築いた会社ですからいい意味でも悪い意味でもそれ以上でもそれ以下でもないと思います。
会社は年商500億を超えるわけですから、...続きを読む(全154文字)
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一にも二にもワンマン会長だということですね。
会社全体のスキルが低いので安い賃金で休みを少なく働かせているわけですから、士気は落ちます。
いかに良かれ...続きを読む(全156文字)
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仕事柄、男尊女卑はありませんが、女性で社員であっても店に一人にさせないという考え方もあり、余計な人権費がかかっています。
女性を対等に扱うのであれば、防...続きを読む(全170文字)
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飲食に関しては会長の意向通り、物販に関してはネット販売を強く推奨してきます。しかし全体的にそれらも会長の顔色を見ながらやってるだけで、本当に意思を持った人...続きを読む(全168文字)
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自由な部分、やりがいは自分で見つけていくしかありません。
基本、周りにはやる気のない社員やバイトが多いので、その人間との戦いに敗れ、いつしか惰性で仕事を...続きを読む(全172文字)
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満足してる点などありません。
一貫して不条理の中、いかに自分を抑えるかでいつまで会社に居られるかが決まってくるような気がします。
その都度変わる会社や...続きを読む(全184文字)
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ある個人的な恨みつらみから社内で隔離され、それを見極められなかった上司に嫌気が差し、辞めることになりました。その上司をその役職にしたのも会社ですので、会社...続きを読む(全151文字)
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とにかく休みが少ないので結果的に出勤してもメリハリがなくだらだらしがちなのは言うまでもありません。いい仕事をするというより、出勤してればいいという雰囲気が...続きを読む(全191文字)
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飲食に関しては年間数日しか休んでいない店長クラスは多くいるため、その他物販の事業部でも休みに関しては曖昧になっています。
特に東日本大震災後に全店店を開...続きを読む(全155文字)
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社内での評価制度は店長クラスが店員、社員を評価し、部長クラスが店長を評価しています。
またその部長クラスにせよ、店長クラスにせよ、普段ちゃんと個人個人を...続きを読む(全154文字)
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研修はなく、上司から伝わるスキルもありません。
極めて放任主義であり、頑張る人間への報酬より、上からのその都度変わる指示をいかに感情を出さずに応えられる...続きを読む(全157文字)
会社名 | 際コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | キワコーポレーション |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,135人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中島武 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番8号 |
電話番号 | 03-5453-7791 |
URL | https://kiwa-group.co.jp/ |
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