独立行政法人製品評価技術基盤機構の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
フレックスタイム制度やテレワーク制度といった制度が使いやすい環境であり、より良いワークライフバランスが実現しやすい環境です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生については、人事院規則に準拠しつつも、独立行政法人として労働基準法が適用されるため、残業時間などは中央省庁と比較してしっかりと管理され...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他の国家公務員の組織環境と比較して、組織内としての環境は非常によく働きやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が取...続きを読む(全132文字)

【良い点】
組織内でのコミュニケーションは、上下ともに取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては能力適正に疑問がある人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職員の教育について組織として力を入れてきていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員一人ひとりのキャリアパスを組織とし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
テレワーク、時短勤務、フレックス制度を利用し、小さなお子様がいる女性も活躍しています。育児や介護がしやすい職場だと思います。女性の管理職も多く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
生活していくために十分な給与が支給されており、年功序列で昇給していくため、安心を買えたなと思っています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
経済産業省直下の組織であるため、経済産業省の方針に左右され、経営が変わりますので、成長性という観点では経済産業省次第です。
法定業務を実施して...続きを読む(全149文字)

【良い点】
フレックス制度やテレワーク等を利用している職員が多く、非常に働きやすいです。研修等も充実しており、個人のやる気次第で能力を伸ばすことも可能かと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
２～３年で異動になることが多く、専門的スキルが身につきにくい。一般的な役所と同じく、仕事の引き継ぎは雑なケースが多い。酷い場合は引き継ぎ資料が...続きを読む(全473文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している間にステップアップ的に年収アップすることはほぼない。残業が減ると給与的にはあまり満足できないと思った。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
労働組合の力が強いため、毎年の春闘では比較的高いベースアップ、ボーナスとなる。
残業が45hrを超えると時給が増加するため、残業を多くすると給...続きを読む(全149文字)

【良い点】
初任給は低いが、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、仕事のモチベーションが上がらない。
仕事ができる人と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇給もあり、ボーナスもきちんともらえていた。毎年評価もあるが、自分に合った目標を相談しながら決められた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年功序列なので、年数を重ねれば確実に給料は上がります。よほど贅沢をしない限り普通の生活を送ることは可能です。
また、国の機関なので、ボーナスも...続きを読む(全215文字)

【良い点】
いい意味でもルーズ（いい加減）ため、緩い働き方を希望する人にはあっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のCROに比べて明...続きを読む(全235文字)

【良い点】
私の部署は急な用事があっても、中抜けや休みが取りやすかった。有給休暇も消化できるし、在宅ワークもある。
とんでもなく忙しいことはなく、基本、定...続きを読む(全153文字)

【良い点】
半間半民企業なので比較的給与は良い方です。特に年に2回あるボーナスは茨城県内だとトップクラスだと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
大学に比べるとお給料が高い。努力して基礎化学特別研究員に受かれば、もっと上がる。努力のし甲斐がある。続きを読む(全56文字)