パナソニックリビング中四国・九州の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけるなと言われ、一度もつけれなかった。のではないのでしょうか。人がとにかく良くないので、常にギスギスし...続きを読む(全483文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい。裏で文句を言われたりする場合もあるがそのようなことを気にしない人にはワークライフバランスは取れやすいと思う。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
転勤の場合は引越し手当や転勤手当が支給され、一人暮らしの場合２７歳までは家賃が全額補助される。年間休日も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は部署や先輩によりばらつきがあり成長のスピードも異なる。教育する内容をある程度一律で本社が指示した方が良...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業も内勤も基本給が同じところ。
数字を作り、責任を負うのは営業なのに同額はおかしい。営業が仕事に対してやりがい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
研修もしっかり2ヶ月間あるので体制は整っている。希望すれば会社の費用負担で受けることのできる研修もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みが多いのでワークライフバランスはうまく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤は残業や休日出勤はあるため。代休などで打ち消...続きを読む(全80文字)

【良い点】
内勤であれば女性の働く環境としては素晴らしい。休みが多く、短時間勤務での働き方がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子育て...続きを読む(全202文字)

【良い点】
建築知識は多少つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業で歩合制などは全くないためモチベーションを維持することは難しい。売り上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ネームバリューがあるため、比較的どこに行っても相手にはしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の風潮が残っており、分業界さ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私の所属サイトでは内部の雰囲気は良かったです。
社員や管理職、違う装置担当の方々との交流も多く、人間面的には働きやすいと感じていました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
気遣いができ、ちょうどいい距離感を保てる人が多い。
全体的に柔らかい雰囲気の人が多く、話しかけやすい。続きを読む(全57文字)