パナソニックリビング中四国・九州の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけるなと言われ、一度もつけれなかった。のではないのでしょうか。人がとにかく良くないので、常にギスギスし...続きを読む(全483文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい。裏で文句を言われたりする場合もあるがそのようなことを気にしない人にはワークライフバランスは取れやすいと思う。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
転勤の場合は引越し手当や転勤手当が支給され、一人暮らしの場合２７歳までは家賃が全額補助される。年間休日も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は部署や先輩によりばらつきがあり成長のスピードも異なる。教育する内容をある程度一律で本社が指示した方が良...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業も内勤も基本給が同じところ。
数字を作り、責任を負うのは営業なのに同額はおかしい。営業が仕事に対してやりがい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
休みが多いのでワークライフバランスはうまく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤は残業や休日出勤はあるため。代休などで打ち消...続きを読む(全80文字)

【良い点】
建築知識は多少つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業で歩合制などは全くないためモチベーションを維持することは難しい。売り上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修もしっかり2ヶ月間あるので体制は整っている。希望すれば会社の費用負担で受けることのできる研修もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ネームバリューがあるため、比較的どこに行っても相手にはしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の風潮が残っており、分業界さ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みが多く、福利厚生に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の電話対応トラブル対応は残業をつけられない続きを読む(全69文字)

【良い点】
男性より、女性に手厚い会社かなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域総合職であっても、女性が希望すれば他拠点に移動でき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣社員のメンバーが多いのでお互いに情報共有ができる環境にあった。月末月初は特に忙しいので社員と同じくらい業務量が多く退社が10時になること...続きを読む(全524文字)

【良い点】
一人事務なので女同士のいざこざは他社に比べて少ないと思う。
もう女性社員はほぼ全員きられたのでいまはもっと働きやすいかも
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
強いていうなら欠勤しなかったら年間表彰が受けれて賞金がもらえます。有給という概念がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休、育休はしっかり取れる為、ほとんどの人が復帰されている。
特に子育て世代の女性はほとんど定時に退社出来ている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性エンジニアの働きやすさについては、良い面と課題の両方があると感じます。近年、若手の女性エンジニアは少しずつ増えてきており、制度面でも産休...続きを読む(全488文字)

【良い点】
男女問わず同じ仕事はできるので、そこはフラットでいい点かと思います
女性の営業マンの母体が多いわけではないので顧客には珍しく見てもらえる
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、産休後も復職する社員が非常に多い
また、女性の管理職を積極的に昇格させている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男性が多い職場だが、とても気を遣ってくれるのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働けるとは言えない。
産休育休後...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女関係なくやる気次第で色々な仕事を任せられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い。男性社員と変わらないくらい多い。一人...続きを読む(全198文字)