パナソニックリビング九州の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ネームバリューがあるため、比較的どこに行っても相手にはしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の風潮が残っており、分業界され...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みが多く、福利厚生に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の電話対応トラブル対応は残業をつけられない続きを読む(全69文字)

【良い点】
九州内で働けるため。
福利厚生が良さそうなため。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者任せなところが多く見受けられる続きを読む(全69文字)

【良い点】
一定期間の研修は皆で行えます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後はバラバラになるため，同じ時期に入社していても配属先によって変わっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生、休み等充実しています
半休、時間帯休み(中抜け)、フレックス制度も活用可能です
対象であれば、家賃補助もでるため非常に助かります
【...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新築着工数が減少していくことが見込まれている中で、売り上げをどのように上げていくか不明です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価をきちんとしてもらえれば、給料はきちんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象が前年度分になるため、評価基準がいま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みが多く，制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の基準続きを読む(全48文字)

【良い点】
一緒に働く人はいいですが、部署によります
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を良くしようとしても、組織が大きいため限界を感じる続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取得できる
復帰後は、時短勤務で復帰される方が多い。
制度では下の子供が９歳の３月末まで時短勤務が可能とのこと。
実際に、使...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)