回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の所属サイトでは内部の雰囲気は良かったです。
社員や管理職、違う装置担当の方々との交流も多く、人間面的には働きやすいと感じていました。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライドマテリアルズジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアプライドマテリアルズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私の所属サイトでは内部の雰囲気は良かったです。
社員や管理職、違う装置担当の方々との交流も多く、人間面的には働きやすいと感じていました。続きを読む(全74文字)
説明会の中で現役社員の一日が紹介される。その時、上司も一緒に写っているが日本人で職場内では普通に日本語を使う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
転職組が多いので良くも悪くも色んな人が居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に関しても転職組が多いので、上司なのに後輩ってパタ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料がとにかく高い。上に行けば1千万は普通でした。ただ人員不足で現場に行くのが普通なので年を取るときついかもしれません
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
相談しやすい上司(Teamsでオンラインなら気軽に声を掛けてくれとのこと)、リーダー、海外のテクニカルエンジニア、物流関係のスタッフ、色々と...続きを読む(全182文字)
不明だが、面接での印象からこのように考えた。続きを読む(全22文字)
直接的に関わっていないが、評価制度は良いと聞く続きを読む(全23文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格の合わない気難しい人物が管理職に多い印象。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
現場にいない管理職はいい人が多そうなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職は良くない。他の社員の人も関わりたくない...続きを読む(全297文字)
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若手の社員にもどんどん機会を与え、成長する場をきちんと設けてくれていた。例えば、新しいシステムを導入するときには、若手の社員を4名ほど指名し、その者たち...続きを読む(全156文字)
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管理職はフレンドリーの方が非常に多く、社員と管理職との間にコミュニケーションの壁のようなものは一切なかった。
上記の通り、管理職と社員との間に、必要以...続きを読む(全166文字)
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良くも悪くも自由な社風、給与は比較的高い方と思われるが、自主性がないと継続して勤務するのは大変かもしれません。中途入社組が高い割合を占めるため、配属され...続きを読む(全171文字)
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管理職の上司でも○○さんと名前で呼び、役職で呼ぶ事はありませんでした。そういった意味では上下の壁がないフレンドリーな環境でした。ただ外資特有なのか、上司...続きを読む(全184文字)
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いい意味で外資系らしく、上司のこともさん付けで呼ぶのが当たり前。また、就業時間中に何をしていようとも上司から何か言われるということはあまりなく、あくまで...続きを読む(全198文字)
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完全に上司による。昔の好調だったころに、会社の勢いのまま上がっていった現管理職が多く、技術力に欠ける人間が多い。そのような上司に当たるとかなり大変。基本...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内の教育は入社時のオリエンテーションを除いて基本的にオンラインで行われました。
※コロナが収まってからは台湾や中国にあるトレーニングセンタ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
持ち株制度があるくらいで他には福利厚生はほとんどありません。
その分基本給を上げているといった感じです。
個人的には使わない福利厚生より給料...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な日本企業の給与体系とは異なり、基本給が高めになっており手当類は残業手当のみとなっています。
手当類での増減の波は少ないので安定してい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みも多いし給与もいいため休日は遊び呆けれる、しかしCEだと工場が地方にあるため都会に慣れている人はきついかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与がやはり高いため少し悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が細分化させるぎており成長が見込めない、給与も高いためか社員自体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
未経験から入るならいい職場です、優しく教えてくれるし社員の人数が多いため作業負荷もかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
出張手当や残業手当などは必ず出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などは出ないしかし給与ベースが高いため問題ないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与が高い、仕事を教えてくれる人が多い、社内の風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
少し現場がゆるすぎる、大量採用してみんな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
、全体的に「普通」という印象です。部署や上司によって差はありますが、性別を理由に業務内容や評価が大きく左右されることは少なく、実力や姿勢を見...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
社員は人柄の良い人がほんとに多く、いままでの会社の中で1番よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは数字管理だけで、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現場の社員は協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は方針は指示が明確でないことが多く、現場が苦労していることが見...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
会社の社員同士は仲良い人も多い。
女性よりは男性優遇な会社ですが、変わらず接してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく残業時間が長く、残業代も出ない会社であった。ひともどんどん入れ替わっていく会社で満足度は低いものだった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若くして管理職に勤めている方をいたので、会社に認められれば年齢も関係なく評価してくれているところはあると感じた。
また、比較的社内の風通しは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
相談しやすい上司が多い。
パワハラ気質の上司が昔は多くいたそうだが、今は厳しくなりほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすい職場でした。
困ったら助けてくれる人がいたし、上司は責任をとってくれるので営業活動もしやすかったです。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良い人は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司ガチャ要素強め。人間関係でギクシャクしているのはあまり聞いたこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の方々は総じて人柄が良く、安心して働ける雰囲気が感じられました。工場の方々は気さくで親しみやすく、現場でも丁寧に接してくださったのが印象...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
【良い点】
人は比較的いい人が多いです。社内での競争……も特にないように見えました。ある意味みんなマイペースです。プライベートについては会話...続きを読む(全492文字)
| 会社名 | アプライドマテリアルズジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプライドマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 59億5000万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 1282億5405万2000円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中尾均 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。