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説明会の中で現役社員の一日が紹介される。その時、上司も一緒に写っているが日本人で職場内では普通に日本語を使う。続きを読む(全55文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライドマテリアルズジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアプライドマテリアルズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会の中で現役社員の一日が紹介される。その時、上司も一緒に写っているが日本人で職場内では普通に日本語を使う。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職組が多いので良くも悪くも色んな人が居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に関しても転職組が多いので、上司なのに後輩ってパタ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料がとにかく高い。上に行けば1千万は普通でした。ただ人員不足で現場に行くのが普通なので年を取るときついかもしれません
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
相談しやすい上司(Teamsでオンラインなら気軽に声を掛けてくれとのこと)、リーダー、海外のテクニカルエンジニア、物流関係のスタッフ、色々と...続きを読む(全182文字)
不明だが、面接での印象からこのように考えた。続きを読む(全22文字)
直接的に関わっていないが、評価制度は良いと聞く続きを読む(全23文字)
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【良い点】
現場にいない管理職はいい人が多そうなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職は良くない。他の社員の人も関わりたくない...続きを読む(全297文字)
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若手の社員にもどんどん機会を与え、成長する場をきちんと設けてくれていた。例えば、新しいシステムを導入するときには、若手の社員を4名ほど指名し、その者たち...続きを読む(全156文字)
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管理職はフレンドリーの方が非常に多く、社員と管理職との間にコミュニケーションの壁のようなものは一切なかった。
上記の通り、管理職と社員との間に、必要以...続きを読む(全166文字)
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良くも悪くも自由な社風、給与は比較的高い方と思われるが、自主性がないと継続して勤務するのは大変かもしれません。中途入社組が高い割合を占めるため、配属され...続きを読む(全171文字)
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管理職の上司でも○○さんと名前で呼び、役職で呼ぶ事はありませんでした。そういった意味では上下の壁がないフレンドリーな環境でした。ただ外資特有なのか、上司...続きを読む(全184文字)
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いい意味で外資系らしく、上司のこともさん付けで呼ぶのが当たり前。また、就業時間中に何をしていようとも上司から何か言われるということはあまりなく、あくまで...続きを読む(全198文字)
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完全に上司による。昔の好調だったころに、会社の勢いのまま上がっていった現管理職が多く、技術力に欠ける人間が多い。そのような上司に当たるとかなり大変。基本...続きを読む(全163文字)
エヌビディアやTSMCに半導体製造装置を提供、保守業務をしている会社で半導体産業が発展するとそれに釣られて業績が上がる会社。続きを読む(全62文字)
外資系の会社なので収入は高い。ストックオプションがあるのは地味に評価が高い。続きを読む(全38文字)
人による。基本白い専用の作業服で勤務することになる。業務の特性上、勤務時間中は拠点から出ることができない続きを読む(全52文字)
オープンポジション制度がある。特に職種や勤務地を変える時、上長の許可が必要ないのは良い。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに好況不況の波がくるが、不況時の首切りを乗り切ってしまった古参マネージャーがお互いに高評価を付け合いかば...続きを読む(全178文字)
急成長中の半導体産業に関われることについてはとても魅力的だと感じました。続きを読む(全36文字)
日系にも同業の企業はありますが、研究資金は世界で見てもトップレベルのため将来性はあると思います。続きを読む(全48文字)
お給料はとても高額ですが、労働と見合っているのかは微妙なところかもしれないと感じました。続きを読む(全44文字)
外資系の良い部分を取り入れつつも、日系よりのため働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全39文字)
女性を積極的に採用している分、対応はされていると思います。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
上司のマネージメントはツールやマニュアルなどがあるので,それによって進めることができる点です。また,自身の思いもアレンジは多少できるので,真...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面倒見の良い先輩社員は割と多くいた記憶。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列や古い考えの方がまだ多く、切羽詰まるとそのあたりが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しは良いんじゃないでしょうか。
嫌なことや気になることは積極的に、コンプライアンス部門に相談すると良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
3名の入社30年近い営業マンが超絶優秀。
他の営業マンも優秀で粛々と業務を進め、仕事を取ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現場の社員同士は仲が良く、情報共有含めて風通しは良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで決定が来るので、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所属支店にもよると思うが、大抵の人がいい人で面倒見もいい印象。
よく飲みに誘ってくれるので、親しみやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司、先輩など人はいい。
頼りやすい環境。
困ったら助けてくれる。
飲み会は多め。強制ではないので飲み会が苦手な人は来ないこともある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
手を挙げれば若くして支店長補佐になれ、問題なければ2-3年で課長クラスに飛び級できる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途組の人材の質が余りにも悪すぎる。特に、2018年辺りに中途入社してきた人材にまともなのが居ない。
平気で毎日...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署内では基本的にフレンドリーな環境です。別の課とも飲み会などの交流機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | アプライドマテリアルズジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプライドマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 59億5000万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 1282億5405万2000円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中尾均 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。