ビック・ライズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一店舗の部門長(チーフ)になれば、自分の裁量で休みたい日を決める・仕事を割り振り・天気予報をもとに人員数を決める・求人を出すといった裁量が広...続きを読む(全171文字)

【良い点】
6年ほど前の情報になりますが、一般職と総合職の求人は勤務時間がはっきりと記載されていない。配属店舗によっては始業時間と就業時間と開店時間が異...続きを読む(全185文字)

【良い点】
10年ほど前の情報で参考になるかわかりませんが、とある部門において男女平等を目指して女性のみの店舗を作ったり、かたむきすぎた人事異動がなど変...続きを読む(全232文字)

【良い点】
受託補助や独身寮があるため、遠方に人事異動で配置された場合はある程度の会社負担があります。10年前の情報になりますが、インフルエンザワクチン...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部を含め３６協定が従業員使い放題の＂サブスク＂という考えが散見されていると思いました。配属される店舗や部...続きを読む(全170文字)

【良い点】
アルバイトで働く時間を比較的自由に決めることができるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないが、人がいない時...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ほぼ最低賃金だが、仕事は楽なので妥当だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次や出勤頻度関係なく給料は一緒だったので、アル...続きを読む(全92文字)

【良い点】
レジ業務だったので特にやりがいは無いが、お客さんが少ない時期は時間はただ立っているだけなので自分の考え事ができる。逆にお客さんが多い時間帯は...続きを読む(全383文字)

【良い点】
ガッツのある人が多い。そこは素敵だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者多め。5人入った同じ店舗の同期は2人しかいない。3...続きを読む(全95文字)

【良い点】
叩き上げのやんちゃな人が多めな印象
だからと言って怒鳴られたりするわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことをもう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人員管理による仕事量の増加で、納得できる仕事ができなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけではなく、現場の状況を把握し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同僚には恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業を続けることに対し、体力的・将来的な限界を感じまで退職を検討しました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事勿れ主義の社員ばかりでなんでもなあなあで済ませる(お客様相手でも)ところに不信感を抱いたため
長く勤務してい...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、給料があまりもらえない点。その割にには、拘束時間が長く、責任も大きい。業務範囲も多岐にわたり、給与と見合...続きを読む(全82文字)

【良い点】
就職が差し迫ったので退職しました。辞めるときも事務的に辞めることができたので普通に良かったとおもいます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働。
活気のある、本部が重要視する大型店舗は社員も多いが、その他の店舗は社員2人もザラにある。社...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する機会はくれるが、その後のフォローやフィードバックがなく何が正しいのかわからないままなぁなぁに、、、という...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結婚のため
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトとのあつれき、
少し注意しただけで訴えると騒ぎ出すパート
わたしの目を盗...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容自体や現場のスタッフの方々には特に不満はありませんでした。
しかし、管理者の態度は終始見下したようなもの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司ガチャによる影響が大変大きい。
良いと環境に恵まれるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本部社員は性格にクセのある...続きを読む(全149文字)