この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲み会代を出さなくていいのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保はあっても住宅補助とかはない。続きを読む(全63文字)
トラベル・スタンダード・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
飲み会代を出さなくていいのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保はあっても住宅補助とかはない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場で子育てに関わりのある人間がいないので、働くお母さんの苦労がわからないのだと思う。結婚も出産もしたことない...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が休みを悪と捉えてる節がありそう。当然の権利として休みを取っているのに、出社後休みの礼を言わないと陰口を叩...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
インセンティブがたくさん貰える人は貰えてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成できる人が、達成するとどんどん目標値が高くなっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
思いの外簡単に退職届を受理してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつもいつの間にか退職していく人がいて、いつ辞めたのかもわから...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
インセンティブがもらえるので、その点は期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、達成が困難な目標にされる。
情勢や情況をみ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性でもリーダーになってる人はいました。
でもほとんどの幹部は男。
頭の硬めな幹部なので、そう言った点では考え方が古い会社。
減給すれば時短勤...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
インセンティブ制度。
毎月それぞれの目標を設けられます。
目標は結構達成しにくい、高めの目標にされます。
チーム目標と個人目標。
個人目標を達...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生にプラス、冷蔵庫の飲み物やコーヒーメーカーの飲み物はタダで飲めたのはよかった。
飲み物も種類が多くて、色々な社員から人気だった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ママさん社員は減給をして、時短勤務にすることができた。
パパさんやママさんが率先して、産休育休制度を良くしようと働きかけていた。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
短大卒でここまで出してくれらところが少ないので給料は短大卒にしては多いと思います。
賞与も年間で1回しかないですが、毎月の目標を達成することに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社1週間ですぐにお客様に電話して予約を取ります。
すぐに実務をさせられるので営業の成長は早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の営業成績によって、インセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのもらえるバーが変わらない。
社員が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
旅行業の予約から出発まで一貫して携われるので、責任感を持って取り組むことができる。
エリアを絞っているので担当エリアへの知識が増える。
プラン...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
旅行業界の中では比較的に高い水準のようですがやはり全体的に見て業務量の割に合っているとは感じられない。営業を上げれば上げられただけのインセンテ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。必要最低限の福利厚生はありますがセミナーなどはありません。外部のセミナーに対してもあまり積極的ではない印象。それよりも営業をしてほし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列制などは一切なく完全実力で評価してくれる。
周りを気にせず黙々とがっつり働きたい人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行...続きを読む(全190文字)
会社名 | トラベル・スタンダード・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | トラベルスタンダードジャパン |
設立日 | 2011年5月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 51人 |
代表者 | 川尻郁夫 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目14番4号池袋TAビル5階 |
電話番号 | 03-5956-3035 |
URL | https://www.travelwith.jp/ |
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