企業研究レポート
入社予定
- 重視した軸
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自分がエンジニアとして成長できるかを軸に就職活動を進めた。
人材成長に重きを置いている会社ということでエン...続きを読む(全114文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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キヤノンの企業DNAとして「人間尊重」「技術優先」「進取の気性」がある。このうち特に人間尊重と技術優先の部分はインターンやOBの方の話を聞く中でも感じた。
自分の就職活動の軸として、自分がエンジニアとして安定して成長できる環境であるかというものがあったため、この...続きを読む(全302文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容としては大きく4つ
プリンター、カメラ、医療機器、半導体露光装置
売り上げのメインであるプリンターやカメラはシェアはトップだが市場として縮小傾向であることは事実としてある。しかし、技術で選ばれトップシェアを取っている製品を数多く持っているため、その技術...続きを読む(全262文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念でもある「共生」を大切に企業文化が構成されているように感じる。
休みも取りやすく、部署にもよるが残業も一般的なメーカー程度となっている。また、過去にも大規模なリストラも実施したことがないなど入ってしまえばその当たりにおびえる必要は無い。
しかし、テスト...続きを読む(全197文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給料は日本の平均年収などと比較すると高い方ではある。しかし、入社の難易度や企業規模、さらに実力主義を歌い、社宅や独身寮を廃止していることを考えると、可処分所得は同業他社や他同規模のメーカーと比べると低くなると考えている。
勤続5年ごとに一定のボーナスと休暇がもら...続きを読む(全229文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私の選考フローとしては、まず冬の1dayインターンシップに参加した。（1都3県以外は交通費実費支給、宿泊費なし）そのインターンシップに参加した全員が早期選考をもらえた。
そのまま早期の選考を受け、スケジュールとしては2月に中旬にESの提出、翌週にリモートで1次面...続きを読む(全186文字)
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