ユニオンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
やりがいは特になし。顔も知らない相手と仲良くなる必要があり昔のメル友的な感じで商売しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業を装うために外面だけ良くしようと頑張っているが、オーナー企業のハラスメント体質...続きを読む(全387文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
休日や労働時関して、役員クラスは法令遵守の意識はある。が、実態は、顧客との休日がずれるので、休日でも対応に追われている社員...続きを読む(全265文字)

【良い点】
休日に関して法令遵守しようという姿勢は見えるが、実際は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ごとでで休日が異なるため、自分の休...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性が多く、女性の意見は通りやすい傾向にあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
紙、手書き、電話、FAXの前時代的な事...続きを読む(全463文字)

【良い点】
前時代的評価制度で評価は上長の一存で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸張率では無く、売上の絶対値で評価が決まるため、売上の大...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界シェアがトップなので、営業が楽である。

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に対しての策がない。未だにずっとレッドオ...続きを読む(全381文字)

【良い点】
良く言えば、ケツを叩かれる
悪く言えば、圧倒的なパワハラ

【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、役員は毎日会長への業...続きを読む(全388文字)

【良い点】
特に面白くはない。業務に面白さを求める人は入社すべきではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が劣化する前に完売しなければならな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・パワハラに対してのストレス耐性が付く。
・電話営業が苦でなくなる。

【気になること・改善したほうがいい点】
目先の売上について、...続きを読む(全673文字)

【良い点】
採用時の説明とそんなに相違はない
事前に制服の採寸や入社日の連絡などしっかりサポートされていると思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発に携わることができるが、決定権はセブンイレブンや、メーカーにあるので当社の立場としては双方の調整的なポジシ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
かねてより、学生時代から配送の職種に興味があったの事もあり、また体力をつけて日々健康体でありたいというのが志望理由でしたが、実際に入社してみて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
悪い意味でのギャップはあまりありませんでした。むしろ定期的な面談や評価制度等等人事面はしっかりしていたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
食品関係の仕事に就きたかったのと、日本ハムというネームバリューに惹かれて入社しました。誰もが知っている商品を扱うためやりがいもあると思ったため...続きを読む(全212文字)

【良い点】
飲料メーカー大手の社員として安定基盤のもと安心して業務に取り組めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はパワハラなどなど〜ハ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
面接で会社の説明があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは、部署にもよるが、マニュアルもなく全てを直ぐに覚...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若い世代が多いのでプライベートでも交流できる人がつくりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
思っているよりアナログで、大卒からこの会...続きを読む(全96文字)

【良い点】
品出しでの募集であったため、品出し業務ができると思い応募した。
しかし、基本的に業務の大半はレジ打ちでの業務であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
中国に自社工場を有していて中国語を生かすことができるので。
社長にすかれると中国出張のチャンスもある。続きを読む(全57文字)