ユニオンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
やりがいは特になし。顔も知らない相手と仲良くなる必要があり昔のメル友的な感じで商売しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業を装うために外面だけ良くしようと頑張っているが、オーナー企業のハラスメント体質...続きを読む(全387文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
休日や労働時関して、役員クラスは法令遵守の意識はある。が、実態は、顧客との休日がずれるので、休日でも対応に追われている社員...続きを読む(全265文字)

【良い点】
オーナー企業のため、経営の自由度は担保されていると思う。
ただし、自由度が高いということは、経営陣の能力がより試されるという事である。
...続きを読む(全684文字)

【良い点】
女性が多く、女性の意見は通りやすい傾向にあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
紙、手書き、電話、FAXの前時代的な事...続きを読む(全463文字)

【良い点】
前時代的評価制度で評価は上長の一存で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸張率では無く、売上の絶対値で評価が決まるため、売上の大...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界シェアがトップなので、営業が楽である。

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に対しての策がない。未だにずっとレッドオ...続きを読む(全381文字)

【良い点】
良く言えば、ケツを叩かれる
悪く言えば、圧倒的なパワハラ

【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、役員は毎日会長への業...続きを読む(全388文字)

【良い点】
特に面白くはない。業務に面白さを求める人は入社すべきではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が劣化する前に完売しなければならな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・パワハラに対してのストレス耐性が付く。
・電話営業が苦でなくなる。

【気になること・改善したほうがいい点】
目先の売上について、...続きを読む(全673文字)

【良い点】
部署にもやるが残業が0に近いところもある。退勤後の時間を有意義に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全土日休みだが、土日に仕事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすかったです。

ただ、物流や現場は大変そうでしたので、気になる方は事務系で希望を出しましょう。
【気になる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
子供が小さいうちの託児環境確保ができること。
自分の進め方によっては早く帰ることや、休むことも出来る。要領よくやれば素敵な職場。続きを読む(全70文字)

【良い点】
皆無。基本的に在職中に3連休以上連続した休暇というものがないので、
マックス2連休です。
連休前後は忙しすぎるのとイレギュラーの発生率が上がる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本は完全週休1日ですが運が良ければ閑散期に1週間ほどの連休が貰えるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いで...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に電話がかかってくることが多々あり休んだ気にならない。またフレックス制度でどのタイミングで連絡をするか、返答を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
本社は定時でほとんどの人が退社します。有給も取りやすく、女性社員に優しい会社なので、子育て世代もいるため子供の行事で休みを取りやすいです。職場...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい
基本的には土日休みで休日も自分の時間につかうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属先によるが、残業時間は全体的に少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間(管理職や営業)への負担が大きく、休みもやすみで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くもぬるい職場なので、上手く手を抜くスキルがある人間にとってこれほど働きやすい職場はなかったです。ただ買収（2017年4月）をきっかけ...続きを読む(全195文字)