ユニオンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
やりがいは特になし。顔も知らない相手と仲良くなる必要があり昔のメル友的な感じで商売しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業を装うために外面だけ良くしようと頑張っているが、オーナー企業のハラスメント体質...続きを読む(全387文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
休日や労働時関して、役員クラスは法令遵守の意識はある。が、実態は、顧客との休日がずれるので、休日でも対応に追われている社員...続きを読む(全265文字)

【良い点】
オーナー企業のため、経営の自由度は担保されていると思う。
ただし、自由度が高いということは、経営陣の能力がより試されるという事である。
...続きを読む(全684文字)

【良い点】
女性が多く、女性の意見は通りやすい傾向にあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
紙、手書き、電話、FAXの前時代的な事...続きを読む(全463文字)

【良い点】
前時代的評価制度で評価は上長の一存で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸張率では無く、売上の絶対値で評価が決まるため、売上の大...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界シェアがトップなので、営業が楽である。

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に対しての策がない。未だにずっとレッドオ...続きを読む(全381文字)

【良い点】
良く言えば、ケツを叩かれる
悪く言えば、圧倒的なパワハラ

【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、役員は毎日会長への業...続きを読む(全388文字)

【良い点】
特に面白くはない。業務に面白さを求める人は入社すべきではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が劣化する前に完売しなければならな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・パワハラに対してのストレス耐性が付く。
・電話営業が苦でなくなる。

【気になること・改善したほうがいい点】
目先の売上について、...続きを読む(全673文字)

【良い点】
シフト制なので、ある程度融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない店舗だと残業は割と普通。夜遅くなることもざらで仕事が...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連休を取るのが難しい。取ることは可能だが、周りにかなり負担をかけてしまう
ため、取る場合は何ヶ月も前から計画を立て...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にプライベートが担保できない。
営業という職種の時点でお察しだが、休日にトラブルなどで電話がかかってくること...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月一回土曜出勤、祝日は休日出勤があるので、年間休日がやや少ない。繁忙期に代休や有給は取得しやすい雰囲気がなくなって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に残業はしてはいけないため、自由な時間は多いかと思います。
有給も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全144文字)

【良い点】
朝は始発、夜は終電といった超長時間労働が好きな人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業車に保険がないので事故即逮捕という...続きを読む(全83文字)

【良い点】
繁忙期以外では自分のペースで取ることができること
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、年末年始は交代で出勤が必須であり、長期休暇は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。
家賃補助は手厚く、一人暮らしでは全く問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品卸業界ゆえ、365日対応の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
無理やりシフトを入れられるようなことはなかったのでそこは良かったと思います。ただ、契約時よりシフトに入ってない(土日祝出勤で契約したのに出てな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、人が足りている部署、足りていない部署の差が大きくある。
人が足りている部署は一人当たりの業務量は少な...続きを読む(全508文字)