回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出ないと勿論低い評価で、それなりの評価額である。評価制度は、定量評価であい...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ユニオン
株式会社ユニオンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニオンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出ないと勿論低い評価で、それなりの評価額である。評価制度は、定量評価であい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前時代的評価制度で評価は上長の一存で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸張率では無く、売上の絶対値で評価が決まるため、売上の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最初の交渉が大変重要である。部長クラスの貰えている人は1000〜1500万ぐらいはもらっている。面接の際、特に交渉しなければ400万程度にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
顧客の販売先は広く、すぐに担当を持たせてもらえる。また会社の看板の影響は大きいため、若いうちからでも大きな仕事につながる可能性がある。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・成果を出せばボーナス一年目でもボーナス1回辺り80万円もらった社員がいた。
・成果を出せない場合は20万円ぐらいしかもらえない。
もらうと...続きを読む(全162文字)
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二代目に任されてからは、機会的に3%ずつしか上がらなくなった。基本、営業はサービス残業ですが、女性事務員の残業代をボーナスで調整する始末。昇給なども、マ...続きを読む(全150文字)
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月々の給料は何年在職しても上がることはありませんが、ボーナスの額は多いです。1年目でも夏は寸志で冬は男性社員なら60万程度もらえます。20代半ばで年収6...続きを読む(全155文字)
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学歴等で評価は分かれず実績重視。人間性とやる気が重要。ベースとなる年俸があり、賞与そのなかの20パーセントが目安。そこから業績に応じて前後する。仕入れ部...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性も男性も区別なく、業務にあたる。評価は平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情は関係なく、業務にあたることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特段無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理することがないので、すべて自己責任になってしまうので体制的に改善した方が良いかと思わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
専門的な商材を販売している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界には、同様の商材がありふれている為付加価値があるものを創出していけ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職は、当たり前だが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり、通常の企業よりも色々と対応しなければならない事が多い。退...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特段無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は、ほぼないかと思われる。完全なる実力主義。教育体制...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経験職種
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の業界であることは覚悟してきたが、チームで取り組む事があまりにもない状況であったの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
裁量権があるので、達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやり方は自由だが、PDCAを回して会社的に評価することがない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特段無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や制度も不十分かと見受けられる。中途採用が多いが、新卒が今後働きやすいようにする制度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特段無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的には、休日にも取引先から連絡があることもある。個人的な仕事となるため裁量がそれなり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりがいは特になし。顔も知らない相手と仲良くなる必要があり昔のメル友的な感じで商売しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
30代前半ごろまでは3万円の家賃補助がある。これは非常に大きく助かっていた。近年、家賃補助の制度も見直しがあり、30代前半時点で制度は切れる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与も給与も少しずつだが上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても3千円程度の手当しか貰えず、給与と責任のバランス...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2回あり、どちらも基本給の1か月分程度。若干冬の方が高い。残業代はなく、見なし残業もついてなく給与も安いの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務職にしては貰えている方だと思うが、長くいても給与が上がっていかないように感じる。賞与はあまり期待できないが、一定にもらえる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務内容からして、妥当であったと思います。当時、同じ地域のほかの飲食業より、時給が良かったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
安定性や福利厚生が三菱系列だからこそ安定している。長い就労を希望する場合はすごく働きやすい会社だとおもう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月だったと記憶している。しっかり出るが、そもそもの給料が安い。評価面に関してはよく分からなかった。特に個人面談などをしたよ...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
中途入社の場合、年収は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見は言わず上司からの指示に従っていれば評価される。評価基...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料体型が完全に歩合制のため、目標に達しないと賞与がほぼ0かむしろマイナスになることもあり、モチベーションが下が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代などは1分単位から申請できます。
年収も仕事内容にしては多い方かなと思います。
評価制度に関しては、来年度から新しい評価制度になるよ...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社ユニオン |
|---|---|
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 売上高 | 446億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 石黒辰弥 |
| 本社所在地 | 〒650-0037 兵庫県神戸市中央区明石町44番 |
| 電話番号 | 078-392-4930 |
| URL | https://union-will.jp/ |
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