この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前時代的評価制度で評価は上長の一存で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸張率では無く、売上の絶対値で評価が決まるため、売上の大...続きを読む(全196文字)
株式会社ユニオン 報酬UP
株式会社ユニオンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニオンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前時代的評価制度で評価は上長の一存で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸張率では無く、売上の絶対値で評価が決まるため、売上の大...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の交渉が大変重要である。部長クラスの貰えている人は1000〜1500万ぐらいはもらっている。面接の際、特に交渉しなければ400万程度になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
顧客の販売先は広く、すぐに担当を持たせてもらえる。また会社の看板の影響は大きいため、若いうちからでも大きな仕事につながる可能性がある。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・成果を出せばボーナス一年目でもボーナス1回辺り80万円もらった社員がいた。
・成果を出せない場合は20万円ぐらいしかもらえない。
もらうとき...続きを読む(全162文字)
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二代目に任されてからは、機会的に3%ずつしか上がらなくなった。基本、営業はサービス残業ですが、女性事務員の残業代をボーナスで調整する始末。昇給なども、マネ...続きを読む(全150文字)
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月々の給料は何年在職しても上がることはありませんが、ボーナスの額は多いです。1年目でも夏は寸志で冬は男性社員なら60万程度もらえます。20代半ばで年収60...続きを読む(全155文字)
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学歴等で評価は分かれず実績重視。人間性とやる気が重要。ベースとなる年俸があり、賞与そのなかの20パーセントが目安。そこから業績に応じて前後する。仕入れ部門...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりがいは特になし。顔も知らない相手と仲良くなる必要があり昔のメル友的な感じで商売しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業を装うために外面だけ良くしようと頑張っているが、オーナー企業のハラスメント体質...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
休日や労働時関して、役員クラスは法令遵守の意識はある。が、実態は、顧客との休日がずれるので、休日でも対応に追われている社員...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
オーナー企業のため、経営の自由度は担保されていると思う。
ただし、自由度が高いということは、経営陣の能力がより試されるという事である。
...続きを読む(全684文字)
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【良い点】
休日に関して法令遵守しようという姿勢は見えるが、実際は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ごとでで休日が異なるため、自分の休...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が多く、女性の意見は通りやすい傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙、手書き、電話、FAXの前時代的な事...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
業界シェアがトップなので、営業が楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に対しての策がない。未だにずっとレッドオ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
良く言えば、ケツを叩かれる
悪く言えば、圧倒的なパワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、役員は毎日会長への業...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
特に面白くはない。業務に面白さを求める人は入社すべきではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が劣化する前に完売しなければならな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・パワハラに対してのストレス耐性が付く。
・電話営業が苦でなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の売上について、...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
新卒、基本給22万。別途交通費支給あり。賞与は年二回。各1月分程度
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入が少ない。住宅手当等もなし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制なので予定入れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、月収も共に低いが残業をすればある程度は入る。人間関係は基本良いが、...続きを読む(全497文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒1年目にしては貰えている方。
業務量に見合ってるかといわれると微妙。
ボーナスもある程度はもらえる。
評価制度も一応しっかりあり、それは入...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事ができなくても年齢給で昇給があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩よりも評価されていても年齢給では上回れないこと。物価高...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
激務発給のため、体育会系が好きな人には居心地が良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教に強制加入しなければならない。
波...続きを読む(全100文字)
平均年収は500万円程度。年功序列の色が強い。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くても基本給が多いので、若いうちはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数がある程度経過しても、入社して数年の若い...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中年の中途入社が一番の大変です。世間一般の高卒新卒者と同額程度からのスタートです。新卒から10年程度修行を積めばある程度にはなりますが。
【気...続きを読む(全104文字)
やや外資系企業の為実力主義の賃金体制だと感じます。ですがすぐにクビになったりしないので日系と外資の賃金体制の両方の良いところを取ったような感じで満足です。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトには一応昇給制度があったらしいですが、長く働いて昇給した人は1人も見たことありません。もしかしたら社員はある...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ユニオン |
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フリガナ | ユニオン |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 133人 |
売上高 | 443億4000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石黒辰弥 |
本社所在地 | 〒650-0037 兵庫県神戸市中央区明石町44番 |
電話番号 | 078-392-4930 |
URL | https://union-will.jp/ |
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