メタップスの評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

業績賞与と謳っているが、基本出ることはないし、過去実績もない。
査定が年2回用意されているが、上げる目的ではなく下げる目的で実施されている。
その証拠に...続きを読む(全359文字)

事業の戦略ビジョンが、ただの「夢」で終わっている。VCからの投資で食いつないでいる状況で、コストに対してペイできる状況は全く見えない。
経営陣は、一見エ...続きを読む(全565文字)

基本的に嘘ばかりの会社。採用面接で話される内容は基本的に順守されないと思ったほうが良いです。評価制度もあるにはありますが、気に入らない社員の給与を下げるた...続きを読む(全378文字)

スキルアップに関しては、この会社のやっていることはほとんどありません。弱小ベンチャー企業ですので、研修は時間の無駄となり、一切行なっていません。書籍を購入...続きを読む(全230文字)

有給休暇は法定最低基準です(入社半年以降に10日発生します)。それ以降の有給は半年毎に発生します。スマホ手当(5000円)はあります。家賃補助金(新宿に限...続きを読む(全179文字)

業績賞与は基本でません。
かつて一回もでたことがないようです。
昇給等についても基本できません。
なんだかんだ言って給料を上げる気は一切ないようです...続きを読む(全179文字)

社長の自己満足が多く、
会社はまったくと言っていい程、
のびていないのに自信だけは満々で正直ついていけないし、
客観的にみると少し滑稽。
しかも外...続きを読む(全174文字)

若い会社で個人裁量がかなりあるのではないかと思い、
入社したが、
社長がかなりワンマンで、
すべて自分で決めたがる上、部下の仕事もしらない間に、
...続きを読む(全193文字)

基本的に福利厚生はほぼ皆無です。
一様月1回の納会(おごりの食事会)、出前ランチがありますが、
マンネリ化しており、非常につまらないものになっています...続きを読む(全196文字)

ベンチャー企業の割に、モチベーションの高さはあまり感じられない。
勢いはあるが、テンションが高い、と言った方がしっくりくる。
学生サークルノリに近い?...続きを読む(全155文字)

支社間の意思疎通が皆無。現場の人間は苦労する。
上層部が口ばっかりで、評価しないのでモチベーション維持は自分次第。
創業メンバーを評価せず、後から入る...続きを読む(全257文字)

成果を出してもなかなか認めてもらう事が難しいので厳しい会社かもしれません。
しかし個々で能力を発揮できる場面もあるので悪いとも言えません。
自分で目標...続きを読む(全188文字)

給与は同業他社に比べると少し低め。賞与は特になし。インセンティブのみ。昇進昇級は3か月に一度の評価次第。若くても管理職になれる。自身の頑張り次第で評価して...続きを読む(全155文字)

フラッシュマーケティング全盛期は社員もモリベ高く頑張っていた。
やりがいは、クライアントの笑顔とクーポンが大量に売れた時。ただしいつまでこの業界があるか...続きを読む(全176文字)

基本全てOJT。他業種で活かせるスキルは少ないと思う。研修などの取り組みなどはあまり積極的ではない。というかほぼないと思う。身に付くスキルは店舗への飛び込...続きを読む(全154文字)

給与は満足できない。
評価制度の見直しはされたようだが、あまりにも所属部長のさじ加減次第な内容のため、昇給するのは非常に困難。
また、万が一昇給しても...続きを読む(全160文字)

社員の年齢層が若いこともあるが、出産・育児休暇の取得率が低い。
また、女性の雇用形態が、アルバイトもしくは契約社員のみ(一部除く)で、契約社員から正社員...続きを読む(全318文字)

ベンチャー企業なので、
個人の裁量が広く、自分自身で決めれることが多いです。
ただその半面自分で率先して行動していける人ではないと、
難しいかと思い...続きを読む(全155文字)

イーファクターの事業部は、
SEO事業部、メディア事業部、スマートフォン事業部、
現在3事業に分かれてます。
【SEO事業部】
技術力も高く、
...続きを読む(全179文字)

ベンチャー企業ではありますが、
ワークライフバランスについてはの取り組みはかなりしています。
20時以降仕事をしないように徹底しています。
20時以...続きを読む(全163文字)