この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エナジードリンクが飲み放題。数種類あり、社内スペースの無料の自販機から好きなものを好きなだけ飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
株式会社メタップス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メタップスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メタップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エナジードリンクが飲み放題。数種類あり、社内スペースの無料の自販機から好きなものを好きなだけ飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては、殆ど無いように見受けられる。
関東ITソフトウェア健康保険組合に所属しており、レストラン、保養施設が安く利用できるのはあり...続きを読む(全187文字)
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休暇制度は希望すれば、しかも他のチームメンバにかぶらない限り、いだだくことが多いです。労働時間についても自分のペースで働くことができます。社員旅行はまだ行...続きを読む(全150文字)
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やること
システム基盤部にて、サーバエンジニアとしてサーバの運用保守からミドルウェアのチューニング、可能であれば構築まで行なって頂きます。当社は受託開発...続きを読む(全224文字)
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レッドブル無料です。レッドブル好きの働き者が多いので設置されたと聞いてます。あと、ネスレも無料です。ラーニング支援金もあるので語学学校や専門学校に行ってい...続きを読む(全150文字)
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基本的に嘘ばかりの会社。採用面接で話される内容は基本的に順守されないと思ったほうが良いです。評価制度もあるにはありますが、気に入らない社員の給与を下げるた...続きを読む(全378文字)
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有給休暇は法定最低基準です(入社半年以降に10日発生します)。それ以降の有給は半年毎に発生します。スマホ手当(5000円)はあります。家賃補助金(新宿に限...続きを読む(全179文字)
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基本的に福利厚生はほぼ皆無です。
一様月1回の納会(おごりの食事会)、出前ランチがありますが、
マンネリ化しており、非常につまらないものになっています...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら成果を上げても給料は上がらない人がいたが、ある日その部署を投資会社に売ることになったと...続きを読む(全132文字)
【イベントや選考を通して感じた】メタップスはテクノロジーでお金と経済のあり方を変えることをミッションに掲げており、そのビジョンは「世界を解き放つ」という事...続きを読む(全195文字)
【イベントや選考を通して感じた】メタップスの年収は、エンジニアで平均で約700万円程度だそう。ベンチャーでは比較的高い方だと感じる。文系職は一気に300万...続きを読む(全190文字)
【イベントや選考を通して感じた】メタップスはスマートフォン向けアプリの開発・運営を行っているベンチャー企業だ。強みは、上場企業であること、ホワイトな労働環...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ITベンチャーの中では高い水準。特に、頑張った人、実績を作れた人はインセンティブもつき付加価値がのってくる印象もあって良い。自分にコアなスキル...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。プロダクトを作るエンジニアは特に優秀な人が多いと思います。エンジニアの開発が進まずにプロジェクトを進められないといったことは基...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスタイムも導入されていいるのでマネジメントは自分でできます。
有給もマネジメントの範囲内。多くの人は好きなタイミングで消化されていたか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新しいことに前向きな姿勢と、やりたいことがあればやらせてもらえる環境。自分でやりたい、やるべきと思ったことには誰にもとめられずに基本的には取り...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年齢、役職にかかわらずチャンスが与えられているし、新入社員は少ないので大事にしてもらってる感はある。大企業に比べると研修などは少ないが、その分...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休み、勤怠含めてかなり自由度が高い。仕事の進め方もかなり自分で最良を持って決められるので、定時に上がって仕事が残っていれば家でやるみたいな働き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社日から3日間の有給休暇がもらえることと、結婚等で、特別休暇があるので、休暇制度は充実しており、勤務形態もフレックスタイム制なので、自由な働...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
どこの会社にでもあるような、福利制度はあり、充実度は普通である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度はあるが、使う時間がないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してかた、ネクストキャリア支援というものもなくなり
悪くなっている
退職金もない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
貸与PC、副業可能、資格取得支援制度などもあり、福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート手当(交通費の代...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本フルリモート、フレックス制で、会社自体がその体制に慣れているので、他の会社で聞くようなリモート監視などもなく、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
報告するだけでもらえるゲームプレイ時間に応じたインセンティブがバグ制度とも言えます。その他住宅手当は最大3万、リモート手当もあるのでそこは魅力...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
朝昼晩でご飯が出るところはとてもよかっです。食費は全くかかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助を導入したらもっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
健康保険などのごく一般的な福利厚生はありました。
社内自販機で使えるコインの支給があり、ドリンクやパンなどを無料で買うことができました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり見込めない。
人の入れ替わりが多く、長期間勤めることを想定していない。
従業員満足度が低い。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社メタップス |
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フリガナ | メタツプス |
設立日 | 2007年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 229人 |
売上高 | 59億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山崎 祐一郎 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 700万円 |
電話番号 | 03-5962-6450 |
URL | https://metaps.com/?lang=ja |
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