メタップスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは不可能に近いかと。

ポテンシャルの高い人なら、自分から情報を取りに行き、自...続きを読む(全338文字)

【良い点】
普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは人によってかなり極端です。

あまり仕事ができない人は1日中暇そうに...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休日に一緒に遊びに行ったりする社員が多いようなので、休日の遊びを楽しみにしている人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)

【良い点】
年齢、役職にかかわらずチャンスが与えられているし、新入社員は少ないので大事にしてもらってる感はある。大企業に比べると研修などは少ないが、その分...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休み、勤怠含めてかなり自由度が高い。仕事の進め方もかなり自分で最良を持って決められるので、定時に上がって仕事が残っていれば家でやるみたいな働き...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半年ごとにフィードバックがあり、すぐに給与に反映されるのでよい。査定は直属の上司が決めて、最終承認が社長。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

休暇制度は希望すれば、しかも他のチームメンバにかぶらない限り、いだだくことが多いです。労働時間についても自分のペースで働くことができます。社員旅行はまだ行...続きを読む(全150文字)

・常に最新の技術を使おうとしている
・広告システムの仕組みがわかる
・勉強会が常に行われている
・一部のプログラマーが権限ありすぎるため、開発がしづ...続きを読む(全159文字)

社長はじめ優秀な社員に囲まれて仕事ができることが良くもあり、悪くもありました。伸び盛りの企業ということもあり、役職つきの社員がどんどん採用されていき下で働...続きを読む(全178文字)

海外展開もしているため今後海外展開を考えている人にはいいかも知れません。
社長は20代前半である事から遅くまで残っていることが多く、残業を考えられない人...続きを読む(全182文字)

中小企業でしょうがないかもしれませんが、最低限の福利厚生を提供しています。有給休暇は半年で8割出勤を維持すると、民放9条の最低基準の10日が付与されます。...続きを読む(全349文字)

主事業であるスマートフォンの広告プラットフォーム事業や、ソーシャルゲーム、Flashマーケティングの隆盛に乗って始めたクーポンサイトが主事業である。
どの...続きを読む(全246文字)

業績賞与と謳っているが、基本出ることはないし、過去実績もない。
査定が年2回用意されているが、上げる目的ではなく下げる目的で実施されている。
その証拠に...続きを読む(全359文字)

事業の戦略ビジョンが、ただの「夢」で終わっている。VCからの投資で食いつないでいる状況で、コストに対してペイできる状況は全く見えない。
経営陣は、一見エ...続きを読む(全565文字)

基本的に嘘ばかりの会社。採用面接で話される内容は基本的に順守されないと思ったほうが良いです。評価制度もあるにはありますが、気に入らない社員の給与を下げるた...続きを読む(全378文字)

スキルアップに関しては、この会社のやっていることはほとんどありません。弱小ベンチャー企業ですので、研修は時間の無駄となり、一切行なっていません。書籍を購入...続きを読む(全230文字)

有給休暇は法定最低基準です(入社半年以降に10日発生します)。それ以降の有給は半年毎に発生します。スマホ手当(5000円)はあります。家賃補助金(新宿に限...続きを読む(全179文字)

業績賞与は基本でません。
かつて一回もでたことがないようです。
昇給等についても基本できません。
なんだかんだ言って給料を上げる気は一切ないようです...続きを読む(全179文字)

社長の自己満足が多く、
会社はまったくと言っていい程、
のびていないのに自信だけは満々で正直ついていけないし、
客観的にみると少し滑稽。
しかも外...続きを読む(全174文字)

若い会社で個人裁量がかなりあるのではないかと思い、
入社したが、
社長がかなりワンマンで、
すべて自分で決めたがる上、部下の仕事もしらない間に、
...続きを読む(全193文字)

基本的に福利厚生はほぼ皆無です。
一様月1回の納会(おごりの食事会)、出前ランチがありますが、
マンネリ化しており、非常につまらないものになっています...続きを読む(全196文字)

支社間の意思疎通が皆無。現場の人間は苦労する。
上層部が口ばっかりで、評価しないのでモチベーション維持は自分次第。
創業メンバーを評価せず、後から入る...続きを読む(全257文字)

成果を出してもなかなか認めてもらう事が難しいので厳しい会社かもしれません。
しかし個々で能力を発揮できる場面もあるので悪いとも言えません。
自分で目標...続きを読む(全188文字)

給与は同業他社に比べると少し低め。賞与は特になし。インセンティブのみ。昇進昇級は3か月に一度の評価次第。若くても管理職になれる。自身の頑張り次第で評価して...続きを読む(全155文字)

基本全てOJT。他業種で活かせるスキルは少ないと思う。研修などの取り組みなどはあまり積極的ではない。というかほぼないと思う。身に付くスキルは店舗への飛び込...続きを読む(全154文字)