全国漁業協同組合連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
派遣は福利厚生はないけど、プロパーだと手厚いです。有休の他に病気休暇や、早退しても欠勤扱いにもならず有休日数消費なしの有休扱いとか。
魚介類...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署と上司によります。派遣は社員のママ役なので、面倒をみたりすることが得意な人はやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業があまりないです。休みも事前に言えば問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外イベントに派遣も駆り出されるので、そ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
能力に関わらず、社員は一度入ったら事件を起こしても首にはなりません。定年まで安定して働けます。
良くも悪くも昭和の体育会系なので、気質の合う...続きを読む(全368文字)

【良い点】
漁協がある限りは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した業界団体だが、漁業者の高齢化と継承者不足から漁協の合併・解散...続きを読む(全144文字)

【良い点】
派遣でも小さいお子さんがいる方が働いていて、時差出勤が認められていました。
派遣は稀に契約社員から正社員になる人が出ます。また、派遣のままで...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業務に必要な知識は教えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを作る文化がないので属人化しすぎ。全社的に使用する基幹システ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
企業風土に合う人は長く働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ重視で業務成果は失敗しない限りどうでもいい環境。
慣例重視で...続きを読む(全362文字)

【良い点】
安定した業界団体です。業務縮小等による契約打ち切りは心配無用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がどうというよりも、社員...続きを読む(全117文字)

【良い点】
安定した組織で福利厚生もしっかりしている。女性に優しく年齢が高くても働いている先輩が多い。
育休が取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
不明確な評価制度や、事務系はあまりにも安い昇給しかない。
営業は、インセンティブ有と伝え入社さ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
コープこうべの最大の魅力は、抜群の「働きやすさ」と「職場の温かさ」にあります。地域密着型の店舗が多く、利用されるお客様も近所にお住まいの組合...続きを読む(全930文字)

【良い点】
残業代が１分単位で支給されること。特にインストア部門では着替えも勤務時間に入っているので良いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
交通費が全額支給される。月6万円以下であればどの交通機関を使っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗専門職員だと、月収...続きを読む(全203文字)

【良い点】
毎年2回ほど面談やワークシートで上司から仕事の評価で給与が上がる
ただし、契約社員の場合、賞与面があまり期待できないので将来的に正社員を目指...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ベースの給料、年収は高いほうだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の年収になると昇給が見込めない。評価基準が曖昧。運要...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理職の人事評価、個人の評価から昇給が決まる
真面目に仕事をしていればバイトでもかなり時給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年ごとの契約更新。昇給は正社員ならあったと思う。パート・アルバイトについても長時間働いている人なら賞与が出ていた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
毎年きちんと昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。昇給の上がりもあまり良くない。
引かれるものも多く、他社よ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら業績が良くても評価は上がりません。トップにいかに気に入られるかが、出世するポ...続きを読む(全86文字)