Ｋｉ－ｎｏの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には見えなかった実態として、労働環境や組織運営に関して看過できない問題が数多くありました。会社自体は設立か...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業面についても不安が残ります。もともとはスマホ向けゲーム事業を展開していたものの、サービスは短期間で終了。その...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総じて、組織としての基盤が整っておらず、短期離職が当たり前になっていることで、さらに人が辞めていく悪循環に陥って...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になったのは職場環境です。男性社員が女子トイレに頻繁に出入りする場面があり、そのたびに「間違えた」と説明し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
経営体制は典型的なトップダウン型で、社長の判断が絶対という空気があります。意思決定のスピードは早い一方で、社員が意見を述べたり改善提案をした...続きを読む(全398文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総じて、組織体制は十分に整備されておらず、短期離職が前提のような風潮がさらなる離職を招く悪循環に陥っています。早...続きを読む(全101文字)

【良い点】
意思決定は社長主導のトップダウン方式で、スピードはあるものの社員が意見を述べる機会はほとんどありません。実際に、社長へ進言した部長職の社員が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社後に感じた実情として、労働環境には看過できない問題がありました。会社自体は設立から10年以上の歴史を持っていますが、3年以上勤務している...続きを読む(全272文字)

【良い点】
もともとはスマホ向けゲームを開発していましたが、サービスはすぐに終了。その後、社長の父親が経営する会社にソフト部門として吸収された経緯があり...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境については、男性社員が女子トイレに頻繁に出入りする様子が見られ、その理由は不明です。また、社長による女性...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職金制度があったので、退職後の生活の足しになりました。昇給制度があり、毎年給料が必ず上がるのでよかったです。何年に一度かベースアップもあり...続きを読む(全144文字)

【良い点】
住宅手当や借り上げ社宅制度が充実している。但し、年数は決まっているので、期限を迎える前に異動を狙う社員もいる（リセットされるため）。希望すれ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
母体がしっかりしているので、制度は整っている。退職金は手厚く、営業の日当なども充実している。但し、住宅手当や家族手当など月給に加算されるもの...続きを読む(全133文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がまず無い。家賃補助や交通費は支給されるが、基本給が低いためこれがついてやっと平均月収...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の近くに住めば住宅手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の変更や給料をあげるといった発表があるが基本的には口だ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
昇給や正社員登用の基準も、人が辞めたら、穴埋めか上司のお気に入りになるか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎月500円強制天引きだが、サラダとインスタントスープとジュースが食べれる飲める。お昼は適当に持って行ってそれらを利用している。自社製品の通...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助は新卒はかなり出る。条件付きではありますが。一般の社員にも少ないが出るのでないよりはマシかも。福利厚生のサービスはあるので、利用する...続きを読む(全197文字)

【良い点】
拠点によるが、ウォーターサーバーの設置があったり、不要になったサンプル品をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって食...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年数で下がっていくが住宅手当はある。退職金も勤続年数三年から出る。交通費がキロに対して出る為、家が遠いと結構もらえる。続きを読む(全65文字)