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【良い点】
福利厚生は手厚い。転勤者には条件に応じて借上げ社宅が貸与される。単身赴任の場合には手当や帰省旅費の支給制度もあり、条件を満たせば家族用の社宅...続きを読む(全97文字)
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田辺ファーマの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全106件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅手当は手厚い。過去に比べて負担は大きくなったがまだまだ他社と比べたら優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系投資...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
家賃補助が業界の中でもトップクラスにいいのではないか。可処分所得が大きい。人間ドックや予防接種も会社のお金で受けられ、予防接種については家族...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
世間一般的に考えられている以上の福利厚生が整備されていると思う
住宅関係は、借り上げ社宅、寮、借家補助、持ち家補助、退職金有、など続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかく住宅手当が手厚い。基本給は業界と規模感から考えると少なく思えるが、住宅手当で相殺している。
期間が決まっているので、その時期まで恩恵...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社後または異動後10年間利用できる借り上げ社宅制度があり、２〜３割程度の自己負担で済むことができます。その他、カフェテリアプラン（選択型福...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生は恵まれすぎているほど恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの手当も充実しているが、子どもが大きくなっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助は社宅扱いになると水準はかなり高い。不足していると思う福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
団体保険や財形貯蓄の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生の一つである借り上げ社宅は非常に手厚い。勤務地から一定以上の時間がかかる場合には新規に借り上げ社宅が付与されます。借り上げ社宅終了後...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
退職後、住宅手当や退職金、有給休暇、テレワークなどの制度が充実していたことに気づいた。他社と比べても優れている部分が多いと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
借り上げでの住宅補助が業界他社と比較しても手厚い
最大10年適用され、引っ越しを伴う会社都合の異動があった場合はその都度年数がリセットされる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当や借り上げ社宅制度が充実している。但し、年数は決まっているので、期限を迎える前に異動を狙う社員もいる（リセットされるため）。希望すれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に手厚く、充実した環境で生活できる
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援があってもいいかもしれない。組合の活動がどうなのかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助や単身手当や医療費の負担限度額など福利厚生の面においては非常に良い会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の傘...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助は実家から1時間半以上離れていれば10年間は製薬でもトップクラスの補助が受けられる。そこからは段階的に減っていく。ただし、転勤などで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。色々な制度もととのっているが、個人でしっかりと把握する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く、入社後10年間支給される。また、会社都合で引っ越した場合、リセットされてそこからさらに10年間支給される。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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田辺ファーマの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。部署や時期によって多少の違いはありますが、基本的には自分で業務のスケジュールを調整できていれば...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。
残業時間は人により異なるが20時間を超える人は少なかった。
休暇も当局対応がある時期を除けば自由に取得可...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給与面では同業他社と比較しても劣らない印象。評価は成果と行動の２軸であり、職位ごとの行動目標についてはある程度明確な指標が示されており、わか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部門にもよるが、穏やかで真面目な人が多い印象。上司もフラットな関係を築こうとする方が多く、人間関係のストレスが一切無かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業務でやりたいことは、なんでもやらせてくれる傾向にあったため、多くの領域に手をつけて、中途半端になりがちだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は安定しており、新入社員のころから、高い年収を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格して、年収を上げていくことが大変...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
希望退職の制度が発表されたときに、上司は親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何がなんでも、ノルマ達...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分の望むように、設定でき、仕事中心にすることもできるし、家庭中心にすることもできる。仕事を家に持ち込まないようにする...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境にあると思います。
有給は業務に支障がない範囲内であれば、事前に申請さえすれば取得できないことはな...続きを読む(全241文字)
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メーカー・製造業(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないです。
2,３ヶ月に1回の土曜出勤が本当に無駄だと思います。土曜にやる業務は無...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、勤務地によって金額は異なりますが、特に若いうちは住宅費の負担をかなり抑えられる点は良いと思います。社員割引で自社製品を購入...続きを読む(全290文字)
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特に大きなメリットはありませんが、バーベキュー大会やゴルフ大会などの社内イベントがあります。強制参加ではないものの、参加した方が良いという雰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格手当が充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無くなった点。
2023年のマイナビ掲載には一律3万支給と記載...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
401kの掛け金は比較的良かったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、これといった福利厚生はありませんでした。続きを読む(全77文字)
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男性でも育休が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が育休所得した後の、部署に戻る際、空きがなく部署移動などざらにある。...続きを読む(全92文字)
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勤務地が東京、大阪、仙台、福岡、名古屋など全国にあり、転居を伴う配属の可能性もある点は確認しておきたいと感じました。一方で、住宅支援や休暇制度、1on1、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署の懇親会費が出されるのは良かったです。拠点によってはそもそもビルの設備がよくて快適だと思います。続きを読む(全56文字)
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家賃補助は高く、新卒であれば大手企業にも負けないくらいの手取りが貰えます。しかし、位をあげていかないと給料はほぼ...続きを読む(全84文字)
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住宅補助や営業手当など会社からの手当は非常に手厚いように感じた。出張時の手当や宿泊する時の手当なども働いていた当時は良い金額がもらえていたた...続きを読む(全131文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
田辺ファーマの 会社情報
| 会社名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベファーマ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※（連結）2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※（連結）2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1525053
