エイブルの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
新卒は大事に育てられる。最初はノルマなどはないが勤続年数が上がるにつれてノルマを厳しく言われる。

休日に電話がかかってきてリフレッシュはあま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
同業他社よりも、ノルマは少ない印象。また上からの圧力も少ないと思う。
個人営業といってもオーナーにも営業することはある。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
【ノルマについて】他の不動産業者よりもノルマは少なめで、上からの圧力も少ない印象。

個人営業といっても、オーナーの営業もあります。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の同業会社よりも、ノルマは少ない印象。上からの圧力は他よりは少ないと思う。
個人営業といってもオーナーにも営業することもある。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職前に2回ほど面談があり、退職理由などを聞かれ止められた。
他の業者よりもノルマが少なく、上からの圧力は少ない印象だった。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒に関しては、宅建を取らせるために会社が色々と対策をしてくれるのでとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に秀...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主にカウンターセールスや反響営業だと思っていたが、実際は家主を見つけて飛び込み営業をさせられる。管理物件至上主義だ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
宅建の資格取得を会社で推奨してる為、ほぼ強制的に勉強&試験をさせられる。が、そのお陰で合格し、転職活動に大きなアドバンテージを得た。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は二泊三日程度、宿泊研修を行った後に本社で研修を行うが、そこでの座学は正直身にならない。
基本的に店舗に配...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仲介業を営む会社なのに社員に対する住宅手当は一切でない。
残業も33時間分のみなし制度のため、残業代は出ない。

...続きを読む(全298文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえた時
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も店長クラスにならないと上がらない、契約を取ってもインセンティブが付かな...続きを読む(全283文字)