エイブルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

不動産業界の中では女性社員の人数が多い。実際に活躍されている方も多いと人事の方が仰っていた。続きを読む(全46文字)

賃貸仲介においてのネームバリューは圧倒的であり、今後も成長していくと感じた。続きを読む(全38文字)

賃貸仲介の営業になるので、人生の節目に携われるやりがいは大きいと思う。続きを読む(全35文字)

賃貸仲介なので、売買仲介に比べれば年収はかなり低い。続きを読む(全26文字)

大企業なのでそれなりの教育体制は整っている続きを読む(全21文字)

接客が主になってくる。物件の良さをお客様に存分に伝えるにはどうしたら良いか、考えるのがやりがいになってくると感じた続きを読む(全57文字)

大企業なので一通りは制度があると思った。続きを読む(全20文字)

将来的に少子化が進み、人口が減った後の対策がどうなのかは気になったが言及なかった。続きを読む(全41文字)

全国的に店舗があるが、どこの店舗で働きたいか選べるのは良いと思った。続きを読む(全34文字)

【社員から聞いた】お客様の人生の転機に関われること。自分の働きが口コミとして広がって、指名されることがあること。続きを読む(全56文字)

若手の頃から商材に携わることが可能であるが全て裁量権があるかと言えばそうではないのは当然。ただチームでプロジェクト成功を目指せる点は心強いと思う。続きを読む(全73文字)

新しいことに取り組もうという風土があり、自分から積極的に行動できる人には向いているとのこと。指示待ちの人には向かないと仰っていた。続きを読む(全65文字)

若手でも活躍できるよう、挑戦心を大切にしている企業である続きを読む(全28文字)

挑戦や成長などの文化はないが、落ち着いており保守的な人が多いのでそれが馴染む人にはいい環境。続きを読む(全46文字)

若手から活躍できる環境が整っている。ユニットでのノルマを課されるため、個人の負担が少なく、営業にありがちなプレッシャーがない。続きを読む(全63文字)

若手から活躍できる環境が整っており、結果を出せば若いうちから高年収を狙える。ただ、その分のプレッシャーはあるそう。続きを読む(全57文字)

若手から活躍できる環境が整っている。営業活動のインセンティブやノルマ達成などから、やりがいを持って働くことができる。続きを読む(全58文字)

好奇心旺盛で行動力がある人が多いらしい。同時に周囲を巻き込む力も必要。続きを読む(全35文字)

若手から活躍できる環境は整っているが、ガツガツ行けるような人でないと活躍は厳しい。続きを読む(全41文字)

若手の意見も尊重されて、自由で活気のある文化と仰っていた。利益を追求するよりもお客様志向とのこと。続きを読む(全49文字)