回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
たまに本社から使えないマニュアルが回ってくる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がない。
だから、店舗では...続きを読む(全261文字)
株式会社大谷
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大谷のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大谷で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
たまに本社から使えないマニュアルが回ってくる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がない。
だから、店舗では...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様とのやりとりはどのような職場でも身につくと面白みに繋がることだと思います。
需要を聞き出したり、ランクアップさせたりの話術のセンスはあ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現時点では必要な物になりますので安定した需要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後徐々に不要になる確率の高い商品をメイン...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れれば店舗として評価されるので、配置先の店舗自体の集客や立地に左右されます。売り上げはすべてオープンにされるので他従業員との比較が簡単に出...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、1年経つとリセットされる。なので、休日出勤しても振り替えは取りづらく、その分が消滅してしまうことも多々。...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く和気あいあいですが、どうしてもリーダーによるところが大きくその場の雰囲気に強く影響していると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決して多くは無いですが休みは比較的取りやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってはぎりぎりの頭数で回してい...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種のイメージとは違い意外と覚えることが多く(商品知識など)その知識が接客に活かされた時はうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険があるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得はあり得ない。というか、公休すら毎年消える。
昔は公休の未消化分は買...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、オーナー一族以外は全員フラットで管理職も何もない。
肩書きだけは役職の存在する...続きを読む(全323文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、会社の雰囲気はいいです。風通しが良く、みんな気さくに接してくれます。
子持ちのパートさんも多く、遅刻、早退も割と融通がききます。有給も...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度があり、年に1度の目標管理の書き方研修や、フォローアップ研修などがあります。
資格を取れば資格によっては手当をもらえます。そしてポイ...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
作業に必要な資格などは会社負担で取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は見て覚えろという古臭い感じです。...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育の場は多く用意されている。
社内研修が多くある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら教育されてもキャリアになにも反映...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職昇進後はしっかり研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職前の研修が少ないから、基本的スキルの研修を選択制で実施...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTのため、指導してもらう先輩社員次第。リスキリングの機会は全くない。続きを読む(全77文字)
20%チャレンジという制度があるらしく、社員のリスキリングなどに力を入れていると聞いた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
教育に関しては大手子会社ということで充実している。
業務で活かせることを上司に説明して予算があれば受講できる。
親会社出向のチャンスがある事...続きを読む(全233文字)
研修は基本的なものが中心で、専門性は実務で身につける形が多い。自走力が求められるメーカーである。続きを読む(全48文字)
歴史がある企業なので、若い人重視には変わってきている段階ですが、昔ながらの価値観は残っていると感じました。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | 株式会社大谷 |
|---|---|
| フリガナ | オオタニ |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 代表者 | 大谷尚子 |
| 本社所在地 | 〒950-0141 新潟県新潟市江南区亀田工業団地1丁目3番5号 |
| 電話番号 | 0258-82-3735 |
| URL | http://www.p-otani.co.jp/ |
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