ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
年に2回評価面談がある。一対一で1時間ほどしっかり時間をとって話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が日々の業務を見ているわけ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社割がある。雑貨は2割引き、食品は1割引で購入できる。月5万まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。事前に相談をしていれば...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修に、接客用語や行動指針を大きな声で言う練習・発表があった。同期との絆は確かに深まったが、その空気感には...続きを読む(全88文字)

【良い点】
労働時間に関しては上司に相談すれば融通がきく。しかしその場合、社員から契約社員となり、賞与などなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
登録販売者資格。お客様対応スキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い対応の勉強よりも社員のアンガーマネジメントやストレス減の研修に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お薬の相談に乗るとお客様から直接お礼を言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬の知識が必須と同時に、その勉強を続けることが必要。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
転勤した時に家賃補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの店舗に対して社員数が少ないため、
負担が大きい。
とにかく、転勤の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ツルハグループなので、会社に対して倒産しないかなどの心配事はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
市場自体は今後も伸びて行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラッグストアは既に飽和状態にあり、後はどこが今の出店ペースを...続きを読む(全227文字)

【良い点】
これは本当に店舗の売上規模と人員配置、店長・パートと上手くコミュニケーションが取れるかどうかで大きく変わってきます。

旗艦店の店長では、エリ...続きを読む(全568文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすいイメージ。
女性でも店長や、役職を持つ方が増えているので女性としてキャリアアップを目指すならオススメできる
【気になるこ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の多い職場なので産休、育休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人不足なので産休、育休の人のしわ寄せが独身や子供のい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
勤務店舗では出産で育休を取得しているカウンセリング化粧品担当の女性社員が2名おり、交代で育休を取得していた。
人員補填などしてくれて、育児をし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別関係なく働けます。品だしが少しあって商品が入ってる段ボールを持ち上げるとかは大変かもしれませんが持てない重さではないので男女関係ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休・育休は気兼ねなく取得している印象。
また、時短勤務もあり、女性の働く環境は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性だからキャリアアップが厳しいといったことは特にはない。ジョブチェンジの制度などもあるので個人のやりたいという意思やスキル、周りの評価によっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女関係なく実力で上に行ける。女性課長も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを作る側が基本男性なので体力や身長的に大変な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性が多い職場なので女性に対し手当が厚い、しかし、男性には優しくない側面があり、悩ましいところである。続きを読む(全57文字)

【良い点】
力仕事は男性社員が行うことが多いので楽だと思います。休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いかもと感じる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
化粧品などは女性のほうが圧倒的に薦めやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん含め、女性が多いので働きやすいと思...続きを読む(全81文字)