プレサンスＮＥＸＴの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
評価の基準が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
基準は明確だが基準を満たす為の成果を上げることができるかは実力ももちろん必要だが実力...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格修得のための手厚いサポートがある
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚いサポートは強制でやらないといけないのでサポートと言うよりは...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことを黙って聞いてやることが求められる。精神論が多く具体的な指示もないままどこかで聞い...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い体感80%。上司のパワハラが横行しパワハラを行なっている上司はさらに上の上司か...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理職になれば部下にパワハラすることができる。パワハラ上等の社風なので咎められることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は自主的ではなく強制でその時間分の打刻も固定残業代を言い訳にカウントされることはない。宅建を持っていない場合は...続きを読む(全116文字)

休暇制度としては形式的には年次有給休暇等がある。
しかし、実際に取得するというのはほぼ難しい雰囲気が醸成されている。
労働時間は朝9時半～20時までと...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいとしては、まず会社的に、よく大手企業にあるような「お客様のために」とか「感謝されるのがうれしい」といった、ようなものを感じられる場面は正直感...続きを読む(全167文字)

完全数字主義で、数字が達成されていれば、歩合給として上限なく収入が見込める。
ただ、残業代や各種手当などがないため長期的に働くにはなかなか適している会社...続きを読む(全158文字)