北越ケーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
最初は転職までの繋ぎとしてパートタイムで応募したが、レジではなく、売り場にたってみたいと相談するとあっさり承諾され、いい意味で予想外な緩さが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業や、早出などもほぼほぼ無く、安定した定時退社が多い。残業しても、30分から1時間程度で、もちろん残業代も必ず支給される続きを読む(全67文字)

【良い点】
人間観察や、心理学などが好きな人は面白いように売れるため、非常に楽しく仕事ができると感じる。明確な目標値などがあるが、強要などはされず、ただ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
しっかりと成果に対して評価の判断が早い
給与面やボーナスなども反映がされやすく、かなりホワイトな企業だと感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
小さなお子さんがいらっしゃる方でも、主任になることができる。また、短時間勤務も許可しているので、将来子供ができたとしても働きやすいと思う。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店長との面談で、どう言ったことで悩んでいて、今後どうしていきたいのかなど、ゆっくり話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ノルマがないので、プレッシャーをあまり感じずに、働くことができました。お客様から、お礼を直接言われたり、はがきに書いてくださったものが届いた...続きを読む(全288文字)

【良い点】
北越ケーズの売上高が2023年3月時点で552億円（単独）および7,373億円（グループ累計）であることは、安定した経済基盤を示唆しています...続きを読む(全158文字)

【良い点】
運良く嫌な社員はほとんどおらず、快適な人間関係の中で仕事をすることができました。
ただ、1年程度で別店舗へ異動される方が多いので定期的に新し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的に自分がしたいようにできる職場だった。
給料に関しても、一般的、持株会などがあったため、将来的にも真っ当に収入を得られるとは思っていた...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
先輩方は必ずわからないことは教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。
役職ついているのはほぼ男性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東京ガスのグループになるので、新人に向けての基本的な研修から段階を踏んでの研修を受けることができる。ただほとんどが社内資格みたいなものなので...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は年々少なくなる。
新卒を多く取る傾向は変わらず、スキルアップできるような環境ではない。
先輩社員も5年...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育のための人件費がほとんどかけられず。3日で1人にさせなければならず、質問等はできるが仕事の監視ができない。責...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内ライセンス制度があり試験もある。合格すると昇格のチャンスがある。
また、社長が直々に研修する事もあるのでそこは魅力的
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
先輩とは仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
わかんないことは自分で聞いて覚えようねって感じ
まずは販売行ってみよう！って何...続きを読む(全117文字)

【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)