サンテレコムジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
よほど下手を打たない限り自由に仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの現場を軽視したビジネス本を基にした理想論戦略が数...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業・販売職なので外部とのコミュニケーションが苦にならないのであれば問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス職のため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
場所によって大きく異なる。比較的定時で帰れる場所もあれば遅い時間まで勤務している部署と極端である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全186文字)

【良い点】
携帯電話を中心にしているため商材そのもは安定している。個人にせよ法人にせよ一定のニーズがあるところは安心できると言える。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業職では営業の仕事である売り込みや見積もり作成などはもちろん、工事なんかもやらないといけないので技術も身に付きます。通信関係に興味がある人は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度、自由にやらせてもらえるが数字面においてはとても厳しい。自分で計画を立てて行動できる人じゃないと続かないと思います。基本、教育とかはな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
頑張ってますと言ってれば、実際はやっていなくても殆どの事が許されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを大事に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
頑張ったら評価してくれる会社。上への報告義務はそれほどなく、裁量権がある為、結果を出せる人にとってはやりがいがある会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・業務用無線機と携帯電話という商材を1社で担うため、通信全般をカバーできる。
そのため、通信業界がある限りはなくなることはないと思う
...続きを読む(全216文字)

なかなか上がらない。若い新入社員に対して期待があれば、上の人間がその社員にのみ厳しくあたる。フィードバックをこまめにきびしくされるため、成長はするのではな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員研修、その後にOJT担当者もつけていただけますので安心してお仕事が出来ます。研修チームのサポートが万全です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
たくさんの研修も受けさせてもらえるため幅広く知識を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えると研修は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性はあまりないところはあります。他業界に活用できる点は、コミュニケーション力ぐら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店長になるために、必死に勤めていれば自ずと知識が身についてくるので良いと思う。周りの先輩方に相談しながらやっていく環境はできていると思う。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
要領の良い社員に対しては手厚いサポートをしてくれる。なんでもどんな仕事でもやらせようとするから期待されて伸びる人にはいい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
動画視聴、ロープレ等。普通と思う。
これが出来たら次はこれ、この試験合格でランクや給与が上がるといった説明もちゃんとあった。朝礼は他エリアと繋...続きを読む(全102文字)