板橋区の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特別区合同研修で、他区の同期職員と情報交換出来るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が希望制のものが多く、若手はほぼ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
カフェテリアプラン？やベネフィットステーションの福利厚生があった。ディズニーチケット代をポイントと交換できたり、美容室などの代金もポイント交...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休は取っている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育は女性でも全然昇進していたので、キャリアアップは目指せると思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与はしっかりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が曖昧な点。保育職だけだと思うが、特にカードなどがないため出退勤管理がな...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人の考え方が古いですし、女性職場に来た男性はとても肩身が狭そうでした。ちょっとしたことでイジられます。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする前にやめました。OJTはコロナ禍で最後有耶無耶になって終わりました。あとOJTの紙が保育士だから...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの役所仕事で、他の区と比較すると劣っていると思う。保育所はどんどん公設民営化が進んでいくと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で欠員が出る中、人員補充なしのまま通常運営を求められた。家庭の事情で複数退職者が出た時、役所から「区民に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みは取りやすいが、ペアを組む人達の性格によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会議がとにかく長い。要点をまとめて日中にやるべき続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって当たり外れが多い。頼れる人もいれば全く頼りない人もいる。そうなると副園長がしっかりしていない場合崩壊する続きを読む(全77文字)