板橋区の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特別区合同研修で、他区の同期職員と情報交換出来るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が希望制のものが多く、若手はほぼ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
カフェテリアプラン？やベネフィットステーションの福利厚生があった。ディズニーチケット代をポイントと交換できたり、美容室などの代金もポイント交...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与はしっかりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が曖昧な点。保育職だけだと思うが、特にカードなどがないため出退勤管理がな...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人の考え方が古いですし、女性職場に来た男性はとても肩身が狭そうでした。ちょっとしたことでイジられます。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする前にやめました。OJTはコロナ禍で最後有耶無耶になって終わりました。あとOJTの紙が保育士だから...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの役所仕事で、他の区と比較すると劣っていると思う。保育所はどんどん公設民営化が進んでいくと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で欠員が出る中、人員補充なしのまま通常運営を求められた。家庭の事情で複数退職者が出た時、役所から「区民に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みは取りやすいが、ペアを組む人達の性格によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会議がとにかく長い。要点をまとめて日中にやるべき続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって当たり外れが多い。頼れる人もいれば全く頼りない人もいる。そうなると副園長がしっかりしていない場合崩壊する続きを読む(全77文字)

【良い点】
子どもが小さいうちは出張に出なくても残業しなくても許さられる。
女性の管理職を増やそうとしているので、優秀じゃなくても出世しやすい。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による不公平感はあまり感じませんでした。一方で、長期的なキャリア形成や管理職登用については、ロールモデルが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
出先ではある程度、産休育休を取りやすいです。ただし、出先で産休を取れるように皆調整するので、出先では会計年度職員ばかりの所属も多いです。
一...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい職場環境だと感じる。産休・育休や時短勤務、在宅勤務などの制度が整備されており、実際に利用している職員も多い。制...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男女格差がない。役割は違うが、顧客から「女性」であることを求められることも多い。
育休産休は確実にとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
公務員系の病院のため福利厚生はしっかりしており育休や子の看護休暇もとれます。育休や時短など子どもを育てる世代も多いためとりやすい雰囲気だと思...続きを読む(全145文字)

【良い点】
出産・育児への配慮は優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児をする人への配慮は優れているが、その人の業務をカバーする...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休ともにほぼ100%取得できます。男性でも産休、育休はとても取得しやすいです。
試験に合格すれば男女関係なく管理職になれるので、女性...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別を問わず育休・産休は取りやすいし、上司も理解がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は増加傾向。ただし、本...続きを読む(全115文字)

【良い点】
言われている休暇は網羅されている。
権利としては使うべきだが、代替になる職員には労いをすべきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)