板橋区の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修、メチャメチャある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望する部署に異動できないことがある。培ったスキルが活かされない人事異動に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に女性においては、30歳すぎた頃から高水準になってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうせお給料がもらえる、という公務...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休育休を２回とった。妊婦通勤時間制度など、ありがたい制度があった。復帰してからも時短を取りながら仕事を続けられた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
地方自治体としては、とても良い自治体だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことが見つかったため。たくさんの経験を積ませ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
小さい子供と過ごす時間がとれている。子供の看護休暇もあって、看病の時には使っている。上司には、お大事に。と言われるだけで、特に嫌な顔をされた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
区民の方と接点があること。国や都道府県に比べて、課題を身近に感じられること。部署によっては影響力のある仕事ができること。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする前にやめました。OJTはコロナ禍で最後有耶無耶になって終わりました。あとOJTの紙が保育士だから...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人の考え方が古いですし、女性職場に来た男性はとても肩身が狭そうでした。ちょっとしたことでイジられます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与はしっかりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が曖昧な点。保育職だけだと思うが、特にカードなどがないため出退勤管理がな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特別区合同研修で、他区の同期職員と情報交換出来るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が希望制のものが多く、若手はほぼ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
みんなが給料が同じなので、勤務評価によって給料に差がつかないので、その点での揉め事は起きない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
管理職には長年勤めていればなりやすい環境で、上を目指す人には良い環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、どう...続きを読む(全97文字)

【良い点】
優秀な人材のうち、県外への転勤がほぼなく長崎県内で働きたいという人にとっては、選ばれる職場なので、一定数の優秀な人材がいる。
【気になること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人柄の良く、穏やかな性格の方が大半を占める。特に管理職にその傾向が強く、部下にもきめ細かな対応を取る方が多かった印象。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

【良い点】
優秀な人で成り立っている気がする、なぜここで働いているのか分からないレベルで優秀な人材が稀にいる、感謝しかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署によっては、コミュニケーションのコの字もないほど、忙しく自分で手一杯のふじょがある。正直言って、部署ガチャが強い続きを読む(全64文字)

【良い点】
人間関係はよい。助け合う風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自身のキャリアを守ることにのみ注力し、職場で問題を起こ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場柄、精神的に落ち着いた人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか接点がなく、もう少し現場の状況などを把握し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
国税局の職員は良い人が多い。ただし、局は優秀な人じゃないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
税務署に行くと当たりはずれが激...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都庁で管理職になるということは、都議会議員の言いなりになるということに等しい。課長級でも局長級でもそう。裁量権が...続きを読む(全84文字)