ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
少し曖昧でわからない。頑張ったら報われるとも限らない。降格することはほぼないので、のんびりと在籍することもできるが、周りがやる気ある人が多い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年少しずつ給与は上がっていく。現場は昇進していくが、本部社員で昇進する人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にはイ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界の中では安定したお給料だと思います。チャレンジすれば自分で給料を上げることも可能になるかと思います。基本的には年次と数字の業績により現状...続きを読む(全228文字)

【良い点】
半年に一度評価があり給料が見直しされるところは良い点だと思う。かなり少数だが人によってはかなりもらえている人もいるので頑張りによっては期待で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価する人がいないので自由に働けます。年収が上がるのは期待できないので入社時の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の頑張りでしっかりボーナスもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまり平等に見られてる感じがないです。
上司の好み...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ノルマがあり社員全体の順位が分かります。
新卒は３年目までの給料保証があるので、頑張りが給与に反映されるのは４年目以降です。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他のフィットネスと比べるともらえる。
売り上げは常に数字として会社全体で見られるため、モチベーションにつながる。
数字が良いと表彰される場合...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なにひとつない。評価制度はない。社長の気分による。ピラティス、ヨガ好きで低給料でもいいなら、そして正当な評価を受けられないということが受け入...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見た目上はあるけど、最終的には社長に気に入られているかだけ。給与は入社当時はアルバイト扱いなので時給、...続きを読む(全248文字)

【良い点】
インストラクターの評価制度は、MBO評価、コンピテンシー評価、スタジオ業績評価の3本柱で構成され、明確な成績数字をベースに計算されている。
...続きを読む(全201文字)

基本的に店舗に社員がいないため、ちゃんと働いても働かなくても給与は同じな上、昇級も見込めない。本部の社員がコロコロと変わる、現場の状況を知らない人が多い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
他のところと大きく変わりはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
時々、給与の振込みが遅れる。明細が間違っていることがあ...続きを読む(全167文字)

本部勤務でしたが、みなし残業は50時間(この時点で違法)でもちろんそれを越えても残業代なんかでません。ハローワークでの応募でしたが、その求人にはみなし残...続きを読む(全212文字)

給与が何日締めの何日払いかということについて、提示がありません。契約書にも書いてありません。入社後すぐに確認した方がよいです。研修生の間のタイムカードの...続きを読む(全224文字)

面接の際の年収交渉が最もまともな交渉となります。
本部採用の場合は入社後は年収アップは微々たるものになります。
明確な評価制度は存在しません。代表の...続きを読む(全172文字)

社長の好き嫌いで査定が変わるため、給与査定の基準はなしに等しい。
ただし、気に入られればかなりの高額が期待できる。
気に入られなければ、クビになるだ...続きを読む(全175文字)