回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休の取りやすさは部署によって差が激しく、殆ど取れない人もいれば、一週間取って海外旅行に行く人もいる。
育休の取得は比較的進んでいる。
【気...続きを読む(全195文字)
株式会社新陽社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新陽社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新陽社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休の取りやすさは部署によって差が激しく、殆ど取れない人もいれば、一週間取って海外旅行に行く人もいる。
育休の取得は比較的進んでいる。
【気...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員でも24時間電話に出て当然とされる。非コネ入社者の部署では残業が常態化していて家と会社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、よほど勤務態度が悪くなければ少しずつ昇給はする。ただ大手のような組合が無いので大きくは期待できない。
賞与はしっ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
JRや関東の大手私鉄を主顧客に持つため、不景気でも比較的安定した受注がある。
最近は関東以外の私鉄へも販路を広げている。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
鉄道というインフラを支える仕事なので、多くの人の役に立つ実感が持てる。
工場や本社は遠方への出張が多く、旅行好きな人はついでに楽しめる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就職氷河期にコネで入社した人達が幅を利かせている。能力は低いのに常に尊大にもかかわらず他より高給であるため心を折...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電車の看板なのでそっちの人には楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
電車の仕事なので現場作業は原則電車が動いていない真夜中のみ。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。管理職についてはいわゆる名ばかり管理職で、手取り30万弱/月程度で24時間365日使い...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品は電車の電光掲示板だが、昔のLED式と違い、LCD式は特殊な基板が不要(そのへんのパソコンと同じでよく、...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々残業が多かったが、連携している部署で退職・休職が続出して作業のスケジュールがめちゃくちゃになっているにもかか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
・親会社はJRで、顧客もJR等の鉄道会社です。
そのため会社が潰れる心配はまずないです。
・有給は申請すれば普通に取れます。
・賞与は...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
ほぼ自由にできます。仕事は大したことないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で起きたことでセクハラ・旅費に関する横領・残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は入社歴の浅い人はそれほどありませんでした。それでも忙しい月と暇な月の差が大きくありました。入社1~2年は平均すると10時間くらいでした...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
バリバリ働きたい人や精神力強い人はいける。有給は場所によっては非常に取りやすくて助かる。早く帰れてる場所と帰れていない場所の差も大きい。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分でうまく回せれば残業せず終われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんからの連絡待ちで定時過ぎてしまったり、定時過ぎても...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
基本は土日と祝日休みになっている。たまに施工班は土日に現場が動いていることもあり、振り替え休日が取れる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、夜遅くまでの業務があったり、休日出勤が多かったりとワークライフバランスは悪い。有休取得に関しては...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は少なめ。急用でも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもだが、管理職以上は残業手当てはなくなり年俸制にな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
土日祝は基本休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回土曜出勤がある時がある。
大型連休の平日は休みにならない、なんなら土曜出...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
在宅制度、フレックス制度、育休制度、介護休暇など取りやすい環境にある
有休消化率50%以上、残業平均20時間程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックスタイムがある(とはいえ基本労働時間の9:30~18:00は結局会社にいなければならないことは多い)。
有給休暇は比較的取りやすく、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
シフトの決め方は、最初に出勤する曜日を決めてその曜日に出勤する形です。
もし出られない場合は他のパートさんたちに相談して代わってもらうことに...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社新陽社 |
|---|---|
| フリガナ | シンヨウシャ |
| 設立日 | 1946年10月 |
| 資本金 | 1億8225万円 |
| 従業員数 | 228人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 戸塚隆 |
| 本社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊1丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6848-1350 |
| URL | https://www.shin-yosha.co.jp/ |
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