この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の大きさです。関連会社が全国に展開されているので、同期や知り合いが多くなります。研修制度で、意識もさらに高まりますし地道にやり続けることが...続きを読む(全226文字)
属性 |
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【良い点】
会社の大きさです。関連会社が全国に展開されているので、同期や知り合いが多くなります。研修制度で、意識もさらに高まりますし地道にやり続けることが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
営業所の所長に「これからは女性が管理職になることもあるから、お前も上司が女性になっても従わなくちゃいけないんだぞ」と会社の「新入社員教育用資料...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって、大きな差がある。研修中に見学させてもらった営業所はどこもきれいであったが、私は営業所配属後に一週間...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
社員旅行や教育研修があります。その際、同期や他営業所の人と交流を持てる機会があり満足できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
取引先は安定しています。ルート営業なので、お客さんとの関係が築きやすいのでその点安心して営業できました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くはないと思います。また残業代はきっちり出ます。あと有給を取りたいときに、事前に申請すれば、却下されたことはありませんでした。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
量産品とスポット品が両方ありまして、両方の納期調整や生産の進捗確認は毎日コツコツ確認する必要かあります。とても勉強になりました。次の仕事でも活...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得を促す社内の制度がある点。
(実際に活用している人はわずか)
家賃補助がある点。
(賃貸の場合家賃の半額が出る(上限有り))
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管材や住宅設備機器の総合商社として、幅広い商品を扱うことになるので商品知識がつくようになる。
小泉という名前は業界で知らない人がいない為、新規...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的には土日休み。女性の内勤社員は土曜日当番の担当はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や配送担当は1ヶ月〜2ヶ月に1度、土...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員は本当に良い人が多く、わからないことも聞きやすい環境だったと思います。事務職の人達の能力も高いため、営業フォローが非常に良くできた会社だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
主にルート営業で、お客様と仲良くなれれば売上にも直結するので、コミュニケーション能力がある人には非常にやりがいがあると思います。
ボーナスも売...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事は厳しいが営業としての心構えやスキルは身に付いたと思う。
社員はみんな人柄も良いので、営業所によっては働きやすい場所もあると思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
権利を主張するなら、義務を果たせとうるさい。
残業代出さないくせに、有休とろうとすると、売り上げどうのこうのと、言...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決して高い方ではないです。ただ同世代と同じくらいの給料をもらってます。ボーナスは低くないと思います。また、昇給は年一回あります。課長クラスは5...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長や、直属の上司によって教育の仕方は大きく変わります。基本的にみんな忙しく仕事をしているので、こちらから...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
商社の営業と言えば聞こえはいいですが、実際はパイプを担いだり、重い商品を荷揚げしたりと、かなりハードワークです。また、お客さんに時間を大分左右...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中小企業の社長もしくは、上位役職者との仕事が主なので、自分の経験値は上がると思います。また、ルート営業で担当とお客さんと深く関わる事も多いので...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
目標に対してどのくらい達成できたかで評価される。やったらやった分だけもらえ、逆にやらなければ全然もらえない。
やらない人の割合の方が高く年収は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少ないながらもボーナスは必ず出る。
ダラダラした雰囲気なので、それなりに働くのならば苦ではないと思う。
福利厚生に不満はない。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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結果主義のため、毎月のノルマを達成しさえすれば、比較的自由に時間を使える気がする。
顧客が職人気質のため、自身が商品知識を蓄えるまでは相手にしてもらえな...続きを読む(全157文字)
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女性社員を含め、毎日遅くまで残業を強いられ有給消化させてもらえない。身内の不幸があっても充分な時間を与えられない。利益追求は良いと思うが、会社の利益が優先...続きを読む(全150文字)
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残業は長いのに、勝手にタイムカードを書き換えられほとんど残業代がつかない。定時は8:30からなのになぜか7:30までに出社しなければならない。業績が良くて...続きを読む(全156文字)
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事業の成長は家はなくならないので安定はしています。
しかし、昔ながらの社風でクライアントにはこき使われるし、所長には売上について毎日罵声をあびせられます...続きを読む(全162文字)
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退職理由は新卒で入社したにもかかわらず、配達業務しかやらせてもらえなっかたからです。配達の人数が少なかったので3年くらいやりましたがスキルもつかず後悔して...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社小泉中央 |
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フリガナ | コイズミチュウオウ |
設立日 | 1993年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 224人 |
代表者 | 鈴木栄二 |
本社所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4丁目32番5号 |
電話番号 | 03-3392-1121 |
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