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オープンアップコンストラクションの新卒採用・就職・企業情報

株式会社オープンアップコンストラクションの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数481件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、株式会社オープンアップコンストラクションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オープンアップコンストラクションは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

━━━━━━━━━━━━━━━━
◇株式会社夢真について◇
━━━━━━━━━━━━━━━━
設立40年以上、建設業界で初めてアウトソーシングを行ったスタートアップ企業として、建設業界に特化して事業を行う東証JASDAQ上場企業です
当社の強みとしては、技術社員が6,500名以上いること。とくに若手社員を中心に、様々な現場で活躍しています。

\\ 株式会社夢真で働く魅力 //
★設立40年の老舗ながら5年で社員数5倍の急成長企業
★土日祝日休み・年間休日120日以上・住宅手当付きの福利厚生充実
★東京スカイツリー・六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ等のランドマークの建設に携われる!

・当社の強み

充実した福利厚生!

土日・祝日休みの週休2日制。年間休日も120日と多めです。
さらに寮を完備したり、家族手当をはじめとした福利厚生が充実。安心して長く働ける環境です。
有給休暇が取りやすいのも夢真の特長。一つのプロジェクトが終わった後、1週間ほどの休暇を取る社員も多いです。自分へのご褒美に、レジャーや温泉などで心身を癒やすことができます。

未経験でも全く問題なし!充実した研修制度

当社は未経験からスタートする新人が90%以上です。そんな若手社員を未来の技術者へ育てていくには、会社としてのサポートが必要不可欠です。
苦手意識を取り除く「ステップアップ研修」や、定期的なヒアリングは当然のこと、当社ではサポートチームによる現場訪問や、幅広いサークル活動、レクリエーションの開催など、オフデーも含めた総合的なフォ口ーを行っています。

・施工管理研修
・模擬現場
・CAD研修
・ステップアップ研修etc

・当社の課題

中期経営計画の達成を目指す

2021年中に技術者1万人、売上762億円、営業益100億円を目指します。

・向いている人

・社会貢献性の高い仕事にチャレンジしたい人
→建築物や交通インフラなど、多くの人が利用する公共性の高い事業を行っています。

・成果が目に見える仕事をやりたい人
→自分の関わったプロジェクトが最終的に形になって色んな人に使われる様子を見ることができ、自らの仕事の影響力を感じることができる仕事です。

・安定性と成長のどちらも求める人
設立40年以上の老舗企業ながら従業員数は5年間で5倍と大きく成長している企業です。

・向いていない人

・自分で決めれない、受け身な姿勢な人

オープンアップコンストラクションの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オープンアップコンストラクションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オープンアップコンストラクションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オープンアップコンストラクションの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社オープンアップコンストラクション

施工管理
内定
Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか。
A.

私は部活動に力を入れてきました。小学校からスキー部に所属し、現在大学ではインカレ優勝を目標に日々練習しています。怪我をして練習に参加出来なかったり、思うように結果が出ない時もありましたが、決めた諦めず目標に向かって地道に頑張ってきました。また、女子スキー部のサブチ...続きを読む(全172文字)

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公開日:2025年10月30日
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株式会社オープンアップコンストラクション

施工管理
通過
Q. 志望動機(My CareerBoxを使用)
A.

私たちの生活の根幹に携わり、人々の生活基盤をサポートすることができるところに魅力を感じたことから、貴社を志望します。高校時代、私は男子ソフトテニス部のマネージャーを務めました。この経験から、就職後は縁の下の力として、人々を支える役割を果たしたいという強い意志が生ま...続きを読む(全282文字)

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公開日:2024年7月1日
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オープンアップコンストラクションの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社オープンアップコンストラクション

プロジェクトマネージャー
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

このインターンに興味をもったきっかけは、株式投資のサイトでもこの企業を知ったからです。この企業はコロナ下でも業績があまり...続きを読む(全127文字)

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公開日:2021年5月21日

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オープンアップコンストラクションの みんなの就活速報

オープンアップコンストラクションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップコンストラクションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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2.6
おすすめ度
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3.1

オープンアップコンストラクションの 社員の口コミ・評判

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月11日
回答者:

【良い点】
退職するまではスムーズです。退職するのに、会社に行くことも出来ますし、来社が難しければ必要資料を自宅に送っていただき、返送することで完了です。...
続きを読む(全300文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月11日
回答者:

【良い点】
派遣型正社員なので、色々な会社さん(ゼネコンから中小まで)のやり方等学べることは沢山で、また会社様によって業務に使うソフトなども違うので、幅広...
続きを読む(全264文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月8日
回答者:

【良い点】
面接時の説明はしっかり行っている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した通りの勤務地で働けない可能性もある。また派遣法に...
続きを読む(全109文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月8日
回答者:

【良い点】
有給消化や、産休、育休は取れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ちたい方は勤務地や希望エリアの観点で施工管理を希...
続きを読む(全106文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月8日
回答者:

【良い点】
研修制度、資格取得に力を入れている所。配属先によってとても環境のいい所で働ける。営業所に居る方は相談などしやすいアットホームな雰囲気がある。
...
続きを読む(全255文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
生活スタイルに合わせた働き方の希望を考慮してくれるのは助かるポイントかと思います。制度としては女性も活躍しやすい土壌が整いつつあります。
【気...
続きを読む(全260文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
仕事の範囲がはっきりしているので、無理なくチームに貢献できるのが魅力です。3年という期限があるからこそ、一つひとつの現場を大切に、集中して取り...
続きを読む(全298文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
他の業界と比べても、この分野の成長性や将来性はかなり高いと感じています。今、日本中の道路や橋、トンネルが一斉に更新時期を迎えていて、メンテナン...
続きを読む(全251文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
忙しい日もありますが、その分だけ製図のスキルが磨かれていくので、日々成長している手応えがあります。インフラに関わる仕事ということもあり、需要が...
続きを読む(全270文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月31日
回答者:

【良い点】
キャリアを積んで管理職候補になると、作図の枠を超えたマネジメントの楽しさが分かってきます。納期や品質を管理しながら、チーム全体で効率よく動ける...
続きを読む(全227文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップコンストラクションの 学生の口コミ・評判

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業研究の中で、夢真の施工管理は「建物が形になっていく瞬間を間近で見られる」点にやりがいがあると知った。実際に現場社員のインタビューでは、工程管理や安全管...続きを読む(全177文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

夢真は「成果が評価に直結する」仕組みが明確で、担当現場の規模や進行管理の質、勤怠などがしっかりと給与・昇給に反映されると説明されていた。施工管理は責任が大...続きを読む(全158文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

建設業界は忙しいイメージがあったが、夢真は働き方改革の一環として完全週休2日制の現場増加や残業削減に取り組んでいると紹介されていた。担当現場の状況によって...続きを読む(全152文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年12月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

夢真は未経験向けの研修に力を入れており、入社後の基礎研修で図面の読み方や建築用語、安全管理について丁寧に教えてくれると知った。その後も現場OJTや資格取得...続きを読む(全166文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2025年12月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

施工管理は男性が多いイメージがあったが、夢真では女性の活躍推進を強調していたのが印象的だった。実際に女性施工管理のインタビュー記事では、先輩や上司が業務面...続きを読む(全193文字)

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年09月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年09月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年09月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年09月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年09月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オープンアップコンストラクションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オープンアップコンストラクションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

オープンアップコンストラクションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップコンストラクション
フリガナ オープンアップコンストラクション
事業内容 〇建設工事に係る設計・施工・工事管理
〇建設業に係る検査、算出事業
〇情報処理サービス事業
〇広告、編集、出版および印刷業
〇各種公演・講習会の企画運営事業
〇住宅環境設備機器の設計、設置、販売、取付工事並びに保守事業
〇スポーツ施設、健康トレーニング施設、教育施設、ホテルその他の宿泊施設、
  飲食店等の経営
〇特許権、商標権、実用新案権、意匠権及び著作権の取得、貸与並びに売買
〇不動産の賃貸、売買、管理、鑑定等不動産業
設立日 1976年9月
資本金 1億1000万円
従業員数 7,141人
売上高 448億3700万円
株式市場 JASDAQ
決算月 6月
代表者 佐藤 大央
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
電話番号 03-4233-7410
URL https://www.yumeshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 3109655

オープンアップコンストラクションの 業績データの推移

株式会社オープンアップコンストラクションの2025年6月期
売上高
448億3700万円
営業利益
----
21年6月期 22年6月期 23年6月期 24年6月期 25年6月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
112億9153万 98億5726万 114億1882万 138億6037万 130億8694万
純資産
(円)
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69億7400万
売上高
(円)
----
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----
448億3700万
営業利益
(円)
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----
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----
経常利益
(円)
----
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----
----
57億1400万
当期純利益
(円)
26億2070万 30億8212万 37億9252万 41億9763万 40億6871万
利益余剰金
(円)
11億5318万 42億3530万 55億2783万 67億2546万 67億9416万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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12.74

※参照元:NOKIZAL

オープンアップコンストラクションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。