小泉中央の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休暇制度、休暇の内容はしっかりしている。
社員同士コミュニケーションをしっかり取ろうとしている印象がある。
研修はかなり多いのでその点において...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後すぐに1ヶ月の新入社員研修が行われる。そこで同期との仲も深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども多く実施されている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性営業を積極的に採用している。
事務から営業、営業から事務は職種変更している社員も中には在籍する。
事務員は8割女性。中には、時短勤務をして...続きを読む(全201文字)

【良い点】
5日間の休みは普通に取りやすいです。
土日につけてとれる休みもあるので旅行などには行きやすいです。
申請すれば好きに取れるようではあります。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業所の所長に「これからは女性が管理職になることもあるから、お前も上司が女性になっても従わなくちゃいけないんだぞ」と会社の「新入社員教育用資料...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって、大きな差がある。研修中に見学させてもらった営業所はどこもきれいであったが、私は営業所配属後に一週間...続きを読む(全488文字)

【良い点】
社員旅行や教育研修があります。その際、同期や他営業所の人と交流を持てる機会があり満足できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取引先は安定しています。ルート営業なので、お客さんとの関係が築きやすいのでその点安心して営業できました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業はそこまで多くはないと思います。また残業代はきっちり出ます。あと有給を取りたいときに、事前に申請すれば、却下されたことはありませんでした。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
量産品とスポット品が両方ありまして、両方の納期調整や生産の進捗確認は毎日コツコツ確認する必要かあります。とても勉強になりました。次の仕事でも活...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、秩父に研修センターがありその点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が本当に役に立っている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的に自分の担当のお客様にはある程度の裁量をもって仕事ができる為、若いうちから、大きい金額の取引もできる。自社製品を持たない為、製品群にとら...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用チームの言ってることと実際の所が違うことがおおく不信感が大きかったです。
業績や働き方などに相違がかなりありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員が和気あいあいとしていて、店の雰囲気も好きだったので入社した。
自分が入社した店舗では、忙しくても、社員は優しい人が多くてよかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく調べなかった自分も悪いのだが、富士ゼロックス＊＊（地名）という名前の会社が販売会社であることを知らずに面接を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3ヶ月は倉庫業務を行い、製品知識を学びます。ただし、製品知識といっても鉄鋼をトラックに積む作業するをひたすら行う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ただ運ぶだけ、間違いではないです。
専門知識を扱う業務と比較してもかなり少ないとはいえ、その運ぶための作業には工程もありますし、気を付けなけれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
お客様と接する接する仕事のため、人が良い社員は多いと思う。ただし、所長クラスは厳しい人もいる。iPadが支給され日報が電子化される等、デジタル...続きを読む(全187文字)

【良い点】
道内の同業他社に比べて、新事業やスマート農業に注力しているところを魅力に感じ、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた休日ではなかった。インセンティブが毎月のように変わったり知らないうちになくなっている。続きを読む(全71文字)