ポラス株式会社
- Q. 志望動機をお答えください。
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A.
私が貴社を志望した理由は住宅を通して安心して過ごせる街づくりの取り組みに共感できたからです。私は大学で社会福祉を学んでおり、特に地域や街づくりの分野に関心があります。子どもから高齢の方まで過ごしやすい地域に貢献できる職業に携わりたいと考えています。貴社に入社後には...続きを読む(全244文字)
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ポラス株式会社 報酬UP
ポラス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数326件)。ESや本選考体験記は62件あります。基本情報のほか、ポラス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
首都圏を中心に、注文住宅や分譲マンションなどを幅広く取り扱う総合ハウスメーカーです。
自社で研究所を保有しており、構造・住環境はもちろん、暮らしに寄り添ったデザイン性の高い家づくりが特徴。建築資材の加工から建設工事、不動産管理、さらにはインテリア販売などを手掛けるグループの総合力を活かして、地域の"街づくり"に貢献します。
■”直営一貫施工体制”によるこだわりの家づくり
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高品質の家づくりにこだわるからこそ、下請けに丸投げすることは一切ナシ。木材の仕入れや加工、土地開発や地盤調査、住宅建設・施工はもちろんのこと、大工の育成や研究開発への投資も惜しみなく行っています。住宅設計から管理、さらにはガス・水道などのインフラやアフターフォローなど、家づくりにかかわるすべてを一貫してサポートできる施工体制が強みです。
■”ふるさと”に寄り添った地域密着経営
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本社を置く埼玉県越谷市を中心に、「事業拠点から車で1時間以内」のエリアで事業展開。完成した家に住み始めてから何十年もお付き合いする関係になるので、常に質の高いサービスを提供できるように、むやみにエリア拡大を行っていないのが特徴です。
地域貢献活動にも積極に取り組んでおり、地元・越谷で取り組んでいる『南越谷阿波踊り』の企画運営は当社の中でも一大イベントのひとつ。「日本三大阿波踊り」の一つに数えられるほど規模が大きく、そして伝統ある祭を、地域住民の方と協力しながら運営しています。家づくりを通して、自分が住んでいる街に愛着を持てるような”ふるさとづくり”に貢献します。
1991年、埼玉県に「ポラス暮し科学研究所」を設立。100年、200年先に残る木造住宅づくりのために、”暮らしのための技術”を追求しています。温熱・空気・音などの住環境を改善することはもちろん、その土地の風土や文化に馴染むデザインの研究にも注力。「構造」「住環境」「生産プロデュース」「デザイン」の4グループに分かれて、日々研究開発に取り組んでいます。
住宅の性能を提供するだけでなく、「この家は末永く残していきたい」と心から思えるような家づくりを行うことが、ポラスのこだわりです!
ポラスグループでこれまでグッドデザイン賞を受賞したのは、2019年度時点で通算40点!次世代コミュニティの街づくり『浦和美園E-フォレスト』や「街×IoTプロジェクト北習志野」など、コンセプトメイクから創り込んだ事例が多数。デザイン性の高さはもちろん、暮らしに寄り添った家づくりが高く評価されています。
ポラスグループ独自の教育制度として展開している『ポラスアカデミー』は、事業部や職種ごとに体系化されたカリキュラムを受講する教育プログラム。建築の基本知識をはじめ、ファイナンシャルプランニングや提案営業、マネジメントスキル講座など約70講座から、自分に必要な知識やスキルを身に着けることができます。
講座を修了すると単位が付与され、社内資格ポイントと連動。アカデミーで身に着けたスキルが、昇格や賞与の評価にしっかりと反映される仕組みです。
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・ものづくり、家づくりが好きな方
・何かをやり遂げた経験のある方
・負けず嫌いの方
・前例のないことに対して前向きに挑戦することができる方
・自分で考えて仕事に取り組むことが得意な方
・ものづくり、家づくりに興味がない方
・受身で指示待ちの方
・チームで何かに取り組むことが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したポラス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したポラス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私が貴社を志望した理由は住宅を通して安心して過ごせる街づくりの取り組みに共感できたからです。私は大学で社会福祉を学んでおり、特に地域や街づくりの分野に関心があります。子どもから高齢の方まで過ごしやすい地域に貢献できる職業に携わりたいと考えています。貴社に入社後には...続きを読む(全244文字)
私がポラス株式会社を志望する理由は、まず第一に、建築やデザインの分野で学んできた知識を実際に活かせると感じたからです。さらに、一時自宅がポラスの物件であった時期がある事や、アルバイト先でも貴社の社員と接する機会があり、その際に非常にお世話になり憧れを持った事に加え...続きを読む(全219文字)
...続きを読む(全4文字)
私には、お客様一人一人に寄り添った唯一無二の住まいを設計することで、引き渡し時の感動だけでなく、永く笑顔が絶えない暮らしを提供していきたいという思いがある。高いデザイン性と技術力をもち、地域密着型経営で顧客第一の家づくりを行っている貴社でならこの思いを実現出来ると...続きを読む(全305文字)
私の「自分が携わった空間で人々を喜ばせたい」という思いが、貴社であれば実現することが出来ると思い志望致しました。小さい頃からものをデザインして作ることが好きだった私は、将来は多くの人が訪れる空間を作り上げ、多くの人の喜びを肌で感じたいと思っています。そこで貴社の、...続きを読む(全287文字)
私が御社を志望した理由は、住宅とともにまちづくりを行うことで地域に貢献したいと考えたからです。
御社では地域密着型経営という強みを生かした提案を行い、住宅を引き渡した後もサボートを充実させてお客様やその地域の住民の方たちの豊かな生活に貢献しています。
また、御...続きを読む(全300文字)
私が貴社を志望した理由は、今後様々な問題に対応しつつ、お客様により良い住宅を提供出来るからです。私は、住宅業界は少子化の観点から縮小傾向にあり、様々な問題の対応や、お客様へのサポートがより重要になると考えています。中でも貴社は、一貫施工体制により、貴社で一貫してお...続きを読む(全300文字)
住宅やまちづくりを通して、人々に安心をお 届けしたいと考え志望しました。私は引越し の経験が3回あり、不安だった私を支え安心 感をもたらしてくれた1つが住まいでした。 この経験から、お客様が満足・安心する住ま いやまちづくりを提供したいと考えます。中 でも、「地域...続きを読む(全299文字)
私が一番苦労したことは、中学高校のテニスの部活動です。中学時代は誰よりも練習量は多かったのに、選抜メンバーに選ばれず悔しい思いをしてきました。高校時代ではその悔しさをバネに、なぜ上達しないのかを考えた時、自分は苦手なサーブの練習を怠っていることに気がつきました。練...続きを読む(全250文字)
私は貴社を志望する大きな理由は貴社が掲げる地域密着型経営を筆頭とした、「お客様に対する献身的な姿勢」に共感したからです。住宅という空間を創ることに終わらずお客様の住まいの支えとなるのが貴社の存在であり、住宅を買うという人生の節目から生涯までお客様に寄り添った住まい...続きを読む(全299文字)
当企業は当初から本選考を受けようと考えており、当インターンは参加する事で早期選考に参加できる上に、早期選考における1次選考の書類審査を免除する事ができるというものだった為に応募をしました。
私は賃貸営業を選びましたが他にも数種類程あり、どれも少しずつ内容が異なっ...続きを読む(全157文字)
不動産業界・住宅業界を見ていて、おすすめで出てきたから。名前は何となく聞いたことがあったが、今まで...続きを読む(全105文字)
学校での合同説明会があり、当時何かしらのインターンには参加したいと思っていたため参加した。会社が大学の沿線上にあるため...続きを読む(全124文字)
住宅業界に興味があり、早期選考や選考に有利なインターンシップを経験したかったため。また、関東近辺...続きを読む(全103文字)
ハウスメーカーのインターンに参加して、それぞれの会社の雰囲気をつかみたいと考えていたため、売上高ランキングなどを参考に上から順に冬のインターンに申し込んでおり、その中で選考が通過したため参加した。特段強く希望する会社はなかったため、インターンを通じて個性を知り自身...続きを読む(全169文字)
大学3年生の6月の時点で、選考無しで4daysインターンに参加できる企業が珍しいと思い、インタ...続きを読む(全100文字)
1Dayの時に案内があったため。近所の会社であり、デザイン力が高いため選考を受けようと思っていたということもあり、...続きを読む(全120文字)
3年生の夏だったため、まだ業界を絞っていない段階でした。なので、あまり考えずに「インターンシップの内容...続きを読む(全108文字)
1DAYインターンシップに参加しており、そこで5DAYSインターンシップについて聞き、参加を志望した。貴社のインターンシ...続きを読む(全126文字)
住宅業界の企画職を志望していたものの、他社では「営業職」向けだったり、最終的に図面に落とさなければならない仕事だっ...続きを読む(全121文字)
人間性を伺われているような感じでした。 和やかでとても話しやすい雰囲気でしたが、その雰囲気に飲まれすぎないような緊張感を持っておく事が大切だと感じました。
笑顔印象的だった
二次面接の時より雰囲気は厳しく感じた
受け答えをしっかりする
笑顔を作り受け答えをしっかりすること
ハキハキ話した
ガクチカなどではなく履歴書どおり
和やかだった
明るく面接の決まり事を守れば受かると思う
かなり深ぼられた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
初めの研修で社会人としてのマナーを学ぶことができることが良いと...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
上司との1on1が月に一度あるのと、賞与面談で課長と話...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
事務職ではありましたが、細かい部分で数...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用なので、どの職種になるか不明でした。希望する職種や部署に必ずしも就ける訳ではないので、その点を理解して入...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月3日【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は売れる部門と売れない部門が明確に分かれておりインセンティブ制度の恩恵を享受できない社員がある...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
「職務給」と「資格給」で構成されており、これに加えて、残業手当とわずかながらの住宅手当が支給されます。また、ボーナスは半期に一度支給されますが...続きを読む(全661文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
パソコンの自動シャットダウンがある為、過度な残業を発生させない仕組みになっている。
ログは記録されておりあまりに残業が多い社員は人事部から連絡...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
内勤は比較的ワークライフバランスがとれる。ただし有給取得を積極的に推奨する雰囲気ではなかった。上司によるかもしれないが。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
内勤でそこまで評価がよくなくても、そこそこの給与を...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行したときの対応が非常に遅く、社員を大切にしない体質を強く感じたため。勤め続けることが自身のスキルアップ...続きを読む(全128文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月09日
地域密着型の企業であり、かつ従業員も埼玉千葉県などといった地元の社員が多いため、自分たちの知っているような企業との連携や地元のまちづくりに関われるのはやり...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2024年12月09日
サッカークラブのパートナーや地域のイベントへの支援等の地元密着と言うところにかなりフォーカスをしており、無理にエリア拡大をせずに質の高いサービスを行ってい...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2024年12月09日
初任給は大学卒業者で265,000円となっていますが、住宅の形...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年12月09日
新人研修や実際に扱う商品についての知識や技術の研修などもありますが、それに加えて直接的な関係は無い。住宅ローンやファイナンシャルプランナーなどの資格につい...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2024年12月09日
地域イベント等での企業外の人々との交流もかなりあることから、対...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年09月07日
私が学んできた事とマッチしていることに加え、実際...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年09月07日
頑張った分だけインセ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年09月07日
定時上がりが企業によって確定さ...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年09月07日
皆さんとても話しやすく、親...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年09月07日
転勤があったとしても関東内で...続きを読む(全34文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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会社名 | ポラス株式会社 |
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フリガナ | ポラス |
事業内容 | ■ポラスグループの経営戦略並びに、グループ事業会社の統括運営業務 ※グループ事業:住宅・不動産・建設に関する事業全般 |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体) |
代表者 | 中内晃次郎 |
本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
事業所 | <支店・事業所> 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ※プレカット事業のみ:宮城県・茨城県・滋賀県・愛知県・大阪府・群馬県・静岡県・佐賀県・福岡県・熊本県 <研究施設> ポラス暮し科学研究所 |
関連会社 | <グループ会社> 25社 ・(株)中央住宅 ・ポラテック(株) ・(株)中央ビル管理 ・中央グリーン開発(株) ・第一エネルギー設備(株) ・(株)住宅資材センター ・ポラスガーデンヒルズ(株) ・住宅品質保証(株) ・ジバテック(株) ・ポラスタウン開発(株) ・(株)ポラス暮し科学研究所 ・グローバルホーム(株) ・ポラスマイホームプラザ(株) ・(株)ポラスのリフォーム ・ポラスグランテック(株) ・ポラスオーナーズ(株) ・ポラスハウジング協同組合 ・ポラスハウジング千葉協同組合 ・職業訓練法人ポラス建築技術訓練校 ・ポラスシェアード(株) ・(株)ポラスアルファ ・ポラテック西日本(株) ・ポラテック富士(株) ・ポラテック東北(株) ・ポラテックヘルシンキ有限責任会社 |
電話番号 | 048-989-9111 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル ポラスグループ ポラス(株) ポラスグループ人事部 人材開発課 担当:竹下 聡史(たけしたさとし) TEL:048-987-0022(平日:10:00~18:00) MAIL:saiyo-mv@polus.co.jp |
URL | https://www.polus.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.polus.co.jp/recruit/graduate/index.php |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。