ポラス株式会社
- Q. 志望動機をお答えください。
-
A.
私が貴社を志望した理由は住宅を通して安心して過ごせる街づくりの取り組みに共感できたからです。私は大学で社会福祉を学んでおり、特に地域や街づくりの分野に関心があります。子どもから高齢の方まで過ごしやすい地域に貢献できる職業に携わりたいと考えています。貴社に入社後には...続きを読む(全244文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
ポラス株式会社 報酬UP
ポラス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数326件)。ESや本選考体験記は62件あります。基本情報のほか、ポラス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
首都圏を中心に、注文住宅や分譲マンションなどを幅広く取り扱う総合ハウスメーカーです。
自社で研究所を保有しており、構造・住環境はもちろん、暮らしに寄り添ったデザイン性の高い家づくりが特徴。建築資材の加工から建設工事、不動産管理、さらにはインテリア販売などを手掛けるグループの総合力を活かして、地域の"街づくり"に貢献します。
■”直営一貫施工体制”によるこだわりの家づくり
…………………………………………
高品質の家づくりにこだわるからこそ、下請けに丸投げすることは一切ナシ。木材の仕入れや加工、土地開発や地盤調査、住宅建設・施工はもちろんのこと、大工の育成や研究開発への投資も惜しみなく行っています。住宅設計から管理、さらにはガス・水道などのインフラやアフターフォローなど、家づくりにかかわるすべてを一貫してサポートできる施工体制が強みです。
■”ふるさと”に寄り添った地域密着経営
…………………………………………
本社を置く埼玉県越谷市を中心に、「事業拠点から車で1時間以内」のエリアで事業展開。完成した家に住み始めてから何十年もお付き合いする関係になるので、常に質の高いサービスを提供できるように、むやみにエリア拡大を行っていないのが特徴です。
地域貢献活動にも積極に取り組んでおり、地元・越谷で取り組んでいる『南越谷阿波踊り』の企画運営は当社の中でも一大イベントのひとつ。「日本三大阿波踊り」の一つに数えられるほど規模が大きく、そして伝統ある祭を、地域住民の方と協力しながら運営しています。家づくりを通して、自分が住んでいる街に愛着を持てるような”ふるさとづくり”に貢献します。
1991年、埼玉県に「ポラス暮し科学研究所」を設立。100年、200年先に残る木造住宅づくりのために、”暮らしのための技術”を追求しています。温熱・空気・音などの住環境を改善することはもちろん、その土地の風土や文化に馴染むデザインの研究にも注力。「構造」「住環境」「生産プロデュース」「デザイン」の4グループに分かれて、日々研究開発に取り組んでいます。
住宅の性能を提供するだけでなく、「この家は末永く残していきたい」と心から思えるような家づくりを行うことが、ポラスのこだわりです!
ポラスグループでこれまでグッドデザイン賞を受賞したのは、2019年度時点で通算40点!次世代コミュニティの街づくり『浦和美園E-フォレスト』や「街×IoTプロジェクト北習志野」など、コンセプトメイクから創り込んだ事例が多数。デザイン性の高さはもちろん、暮らしに寄り添った家づくりが高く評価されています。
ポラスグループ独自の教育制度として展開している『ポラスアカデミー』は、事業部や職種ごとに体系化されたカリキュラムを受講する教育プログラム。建築の基本知識をはじめ、ファイナンシャルプランニングや提案営業、マネジメントスキル講座など約70講座から、自分に必要な知識やスキルを身に着けることができます。
講座を修了すると単位が付与され、社内資格ポイントと連動。アカデミーで身に着けたスキルが、昇格や賞与の評価にしっかりと反映される仕組みです。
現在更新中です
・ものづくり、家づくりが好きな方
・何かをやり遂げた経験のある方
・負けず嫌いの方
・前例のないことに対して前向きに挑戦することができる方
・自分で考えて仕事に取り組むことが得意な方
・ものづくり、家づくりに興味がない方
・受身で指示待ちの方
・チームで何かに取り組むことが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したポラス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したポラス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
人間性を伺われているような感じでした。 和やかでとても話しやすい雰囲気でしたが、その雰囲気に飲まれすぎないような緊張感を持っておく事が大切だと感じました。
笑顔印象的だった
二次面接の時より雰囲気は厳しく感じた
受け答えをしっかりする
笑顔を作り受け答えをしっかりすること
ハキハキ話した
ガクチカなどではなく履歴書どおり
和やかだった
明るく面接の決まり事を守れば受かると思う
かなり深ぼられた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
初めの研修で社会人としてのマナーを学ぶことができることが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げることが難しい印象です。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
上司との1on1が月に一度あるのと、賞与面談で課長と話す機会がありました。
社風は部署によるかもしれませんが、良い方が多かったです。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
事務職ではありましたが、細かい部分で数字で評価が管理されていたので、目標を持って働きやすかったです。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用なので、どの職種になるか不明でした。希望する職種や部署に必ずしも就ける訳ではないので、その点を理解して入...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月3日【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は売れる部門と売れない部門が明確に分かれておりインセンティブ制度の恩恵を享受できない社員がある...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
「職務給」と「資格給」で構成されており、これに加えて、残業手当とわずかながらの住宅手当が支給されます。また、ボーナスは半期に一度支給されますが...続きを読む(全661文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
パソコンの自動シャットダウンがある為、過度な残業を発生させない仕組みになっている。
ログは記録されておりあまりに残業が多い社員は人事部から連絡...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
内勤は比較的ワークライフバランスがとれる。ただし有給取得を積極的に推奨する雰囲気ではなかった。上司によるかもしれないが。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
内勤でそこまで評価がよくなくても、そこそこの給与をもらえる。在職中給与に対する不満はなかった。ただ配属される部門にもよるかも。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行したときの対応が非常に遅く、社員を大切にしない体質を強く感じたため。勤め続けることが自身のスキルアップ...続きを読む(全128文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月07日
私が学んできた事とマッチしていることに加え、実際に売上という達成が目に見える事はやり甲斐に繋がると思います。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年09月07日
頑張った分だけインセンティブがしっかりとある印象です。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年09月07日
定時上がりが企業によって確定されており、残業はないという様に伺いました。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年09月07日
皆さんとても話しやすく、親身に相談に乗ってくれる方ばかりでした。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年09月07日
転勤があったとしても関東内で収まることはかなり私には大きかったです。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年08月29日
ポラスは大手では無いが、ネームバリューはあるのでお客様にも理解してもらえるるし、デザイン性の部分で褒められるのが多い続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年08月29日
CMでも放送されているので知名度が良く、その知名度を活かして事業を展開していく姿勢がある続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年08月29日
本社はハウスメーカーということもあり、広くて綺麗。自販機が多く就労環境が整っている続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年08月29日
営業は土日も勤務ですが、それ以外は休みなので2日連続で休みは取りやすい続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年08月29日
産前産後休暇があり、上司の、女性も多いので結婚後の優遇は手厚い続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | ポラス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ポラス |
事業内容 | ■ポラスグループの経営戦略並びに、グループ事業会社の統括運営業務 ※グループ事業:住宅・不動産・建設に関する事業全般 |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体) |
代表者 | 中内晃次郎 |
本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
事業所 | <支店・事業所> 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ※プレカット事業のみ:宮城県・茨城県・滋賀県・愛知県・大阪府・群馬県・静岡県・佐賀県・福岡県・熊本県 <研究施設> ポラス暮し科学研究所 |
関連会社 | <グループ会社> 25社 ・(株)中央住宅 ・ポラテック(株) ・(株)中央ビル管理 ・中央グリーン開発(株) ・第一エネルギー設備(株) ・(株)住宅資材センター ・ポラスガーデンヒルズ(株) ・住宅品質保証(株) ・ジバテック(株) ・ポラスタウン開発(株) ・(株)ポラス暮し科学研究所 ・グローバルホーム(株) ・ポラスマイホームプラザ(株) ・(株)ポラスのリフォーム ・ポラスグランテック(株) ・ポラスオーナーズ(株) ・ポラスハウジング協同組合 ・ポラスハウジング千葉協同組合 ・職業訓練法人ポラス建築技術訓練校 ・ポラスシェアード(株) ・(株)ポラスアルファ ・ポラテック西日本(株) ・ポラテック富士(株) ・ポラテック東北(株) ・ポラテックヘルシンキ有限責任会社 |
電話番号 | 048-989-9111 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル ポラスグループ ポラス(株) ポラスグループ人事部 人材開発課 担当:竹下 聡史(たけしたさとし) TEL:048-987-0022(平日:10:00~18:00) MAIL:saiyo-mv@polus.co.jp |
URL | https://www.polus.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.polus.co.jp/recruit/graduate/index.php |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。