
ポラス株式会社
- Q. 当社への「志望動機」についてご記入ください。
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A.
私が貴社を志望する理由は2つある。
1つ目は貴社が地域密着で事業を展開している点である。貴社は私の地元である埼玉県を中心に事業を展開されている。地域を限定しているからこそ求められている家を提供することができ、人の暮らしに長く寄り添うことができる点に魅力を感じてい...続きを読む(全291文字)
ポラス株式会社
ポラス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数345件)。ESや本選考体験記は73件あります。基本情報のほか、ポラス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
首都圏を中心に、注文住宅や分譲マンションなどを幅広く取り扱う総合ハウスメーカーです。
自社で研究所を保有しており、構造・住環境はもちろん、暮らしに寄り添ったデザイン性の高い家づくりが特徴。建築資材の加工から建設工事、不動産管理、さらにはインテリア販売などを手掛けるグループの総合力を活かして、地域の"街づくり"に貢献します。
■”直営一貫施工体制”によるこだわりの家づくり
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高品質の家づくりにこだわるからこそ、下請けに丸投げすることは一切ナシ。木材の仕入れや加工、土地開発や地盤調査、住宅建設・施工はもちろんのこと、大工の育成や研究開発への投資も惜しみなく行っています。住宅設計から管理、さらにはガス・水道などのインフラやアフターフォローなど、家づくりにかかわるすべてを一貫してサポートできる施工体制が強みです。
■”ふるさと”に寄り添った地域密着経営
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本社を置く埼玉県越谷市を中心に、「事業拠点から車で1時間以内」のエリアで事業展開。完成した家に住み始めてから何十年もお付き合いする関係になるので、常に質の高いサービスを提供できるように、むやみにエリア拡大を行っていないのが特徴です。
地域貢献活動にも積極に取り組んでおり、地元・越谷で取り組んでいる『南越谷阿波踊り』の企画運営は当社の中でも一大イベントのひとつ。「日本三大阿波踊り」の一つに数えられるほど規模が大きく、そして伝統ある祭を、地域住民の方と協力しながら運営しています。家づくりを通して、自分が住んでいる街に愛着を持てるような”ふるさとづくり”に貢献します。
1991年、埼玉県に「ポラス暮し科学研究所」を設立。100年、200年先に残る木造住宅づくりのために、”暮らしのための技術”を追求しています。温熱・空気・音などの住環境を改善することはもちろん、その土地の風土や文化に馴染むデザインの研究にも注力。「構造」「住環境」「生産プロデュース」「デザイン」の4グループに分かれて、日々研究開発に取り組んでいます。
住宅の性能を提供するだけでなく、「この家は末永く残していきたい」と心から思えるような家づくりを行うことが、ポラスのこだわりです!
ポラスグループでこれまでグッドデザイン賞を受賞したのは、2019年度時点で通算40点!次世代コミュニティの街づくり『浦和美園E-フォレスト』や「街×IoTプロジェクト北習志野」など、コンセプトメイクから創り込んだ事例が多数。デザイン性の高さはもちろん、暮らしに寄り添った家づくりが高く評価されています。
ポラスグループ独自の教育制度として展開している『ポラスアカデミー』は、事業部や職種ごとに体系化されたカリキュラムを受講する教育プログラム。建築の基本知識をはじめ、ファイナンシャルプランニングや提案営業、マネジメントスキル講座など約70講座から、自分に必要な知識やスキルを身に着けることができます。
講座を修了すると単位が付与され、社内資格ポイントと連動。アカデミーで身に着けたスキルが、昇格や賞与の評価にしっかりと反映される仕組みです。
現在更新中です
・ものづくり、家づくりが好きな方
・何かをやり遂げた経験のある方
・負けず嫌いの方
・前例のないことに対して前向きに挑戦することができる方
・自分で考えて仕事に取り組むことが得意な方
・ものづくり、家づくりに興味がない方
・受身で指示待ちの方
・チームで何かに取り組むことが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したポラス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したポラス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が貴社を志望する理由は2つある。
1つ目は貴社が地域密着で事業を展開している点である。貴社は私の地元である埼玉県を中心に事業を展開されている。地域を限定しているからこそ求められている家を提供することができ、人の暮らしに長く寄り添うことができる点に魅力を感じてい...続きを読む(全291文字)

御社の一員としてお客様のライフスタイルに寄り添った住まいづくりをしたいと考えています。私は、御社の注文住宅に住んでいた経験から、「思い出が生まれる空間づくりを支える仕事」がしたいと考えるようになりました。というのも私が生まれ育った御社の住宅は母が趣味でガーデニング...続きを読む(全247文字)

私は、住まいを通じてお客様や地域の暮らしを豊かにしたいと思い、貴社を志望します。
私は小学生の時に自宅を増築したことをきっかけに、希望をカタチにする住まいづくりに携わりたいと考えるようになりました。
一生に一度の買い物になるかもしれない、そして長い時間を過ごす...続きを読む(全309文字)

アルバイトリーダーとして売上低迷の課題に向き合ったことだ。
私が務めていた飲食店は、近隣に同系店舗ができた影響で売上が落ち込んだ。そこで、話し合いの場として月例会を企画し、差別化戦略を検討した。また、新人教育にも力を入れ、面談の実施やマニュアル活用を通じて業務の...続きを読む(全252文字)

中学時代、目標である「全国大会出場」を果た...続きを読む(全48文字)

私が今までで1番苦労した経験は、〇〇のメンバーのモチベーションの向上です。メンバーは総勢108名所属しているのですが、実際に活動しているのは4割程度です。そこで、所属している意識を持ってもらうため進捗状況を確認する全体会を行ったり、楽しめる機会として運動会を行った...続きを読む(全236文字)

私が貴社を志望した理由は住宅を通して安心して過ごせる街づくりの取り組みに共感できたからです。私は大学で社会福祉を学んでおり、特に地域や街づくりの分野に関心があります。子どもから高齢の方まで過ごしやすい地域に貢献できる職業に携わりたいと考えています。貴社に入社後には...続きを読む(全244文字)

私がポラス株式会社を志望する理由は、まず第一に、建築やデザインの分野で学んできた知識を実際に活かせると感じたからです。さらに、一時自宅がポラスの物件であった時期がある事や、アルバイト先でも貴社の社員と接する機会があり、その際に非常にお世話になり憧れを持った事に加え...続きを読む(全219文字)

...続きを読む(全4文字)

私には、お客様一人一人に寄り添った唯一無二の住まいを設計することで、引き渡し時の感動だけでなく、永く笑顔が絶えない暮らしを提供していきたいという思いがある。高いデザイン性と技術力をもち、地域密着型経営で顧客第一の家づくりを行っている貴社でならこの思いを実現出来ると...続きを読む(全305文字)

私自身、学業の関係もあり、まちづくりや地域振興に興味があった。ポラスが行う分譲住宅開発はまちづく...続きを読む(全102文字)

当企業は当初から本選考を受けようと考えており、当インターンは参加する事で早期選考に参加できる上に、早期選考における1次選考の書類審査を免除する事ができるというものだった為に応募をしました。
私は賃貸営業を選びましたが他にも数種類程あり、どれも少しずつ内容が異なっ...続きを読む(全157文字)

不動産業界・住宅業界を見ていて、おすすめで出てきたから。名前は何となく聞いたことがあったが、今まで...続きを読む(全105文字)

学校での合同説明会があり、当時何かしらのインターンには参加したいと思っていたため参加した。会社が大学の沿線上にあるため...続きを読む(全124文字)






※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
代表がベースアップに前向きな点はよいと思う。業績も基本的に好調で賞与の基準も年々よくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
部門同...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
意図的に女性管理職を産まれさせようとしている?
以前は出産を機に引退すると戻ってきてもパートのような扱いになってしまったが、今は育休産休も取得...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
年末年始などは長期休暇があるのはよい。営業部門だと出...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
商圏を絞っているぶん強みがあり、人口減...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
有休消化を推進しようとしているが、とりやすさは部署、職種によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分がある。常に忙...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月14日【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印象...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月14日【良い点】
埼玉では多大な影響力があるので営業がやりやす...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
ポラスの年収体制の良い点は、成果と役割に応じた報酬が明確に設計されていることです。等級制度と評価制度が連動しており、成果だけでなくプロセスや組...続きを読む(全629文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月16日【良い点】
不動産会社にしてはホワイトです。一般的に不動産業界と聞くと、長時間労働や休日出勤が当たり前で、数値目標に追われる厳しい職場を想像する方が多いと...続きを読む(全552文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
年収は悪くないと感じた。頑張りはしっかり評価してくれるが、能力の高い人が役職上がらない限り、年収を上げていくのは難しい。
1日の最大労働時間が...続きを読む(全196文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月12日
分譲住宅事業は、反響営業がメ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年05月12日
この会社のエリアの人口...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年05月12日
初任給は高い。年収は...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月12日
なごやかでゆったりした雰囲気があると思う。住宅...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年05月12日
住宅事業の場合火曜水曜...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年05月12日
研修、自分で勉強...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年05月12日
チームワークで、なごやかな...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年12月11日
営業という仕事で契約数...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年12月11日
様々な事業を行ってい...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年12月11日
営業成績によって様々だが、成績...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | ポラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポラス |
| 事業内容 | ■ポラスグループの経営戦略並びに、グループ事業会社の統括運営業務 ※グループ事業:住宅・不動産・建設に関する事業全般 |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
| 売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体) |
| 代表者 | 中内晃次郎 |
| 本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
| 事業所 | <支店・事業所> 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ※プレカット事業のみ:宮城県・茨城県・滋賀県・愛知県・大阪府・群馬県・静岡県・佐賀県・福岡県・熊本県 <研究施設> ポラス暮し科学研究所 |
| 関連会社 | <グループ会社> 25社 ・(株)中央住宅 ・ポラテック(株) ・(株)中央ビル管理 ・中央グリーン開発(株) ・第一エネルギー設備(株) ・(株)住宅資材センター ・ポラスガーデンヒルズ(株) ・住宅品質保証(株) ・ジバテック(株) ・ポラスタウン開発(株) ・(株)ポラス暮し科学研究所 ・グローバルホーム(株) ・ポラスマイホームプラザ(株) ・(株)ポラスのリフォーム ・ポラスグランテック(株) ・ポラスオーナーズ(株) ・ポラスハウジング協同組合 ・ポラスハウジング千葉協同組合 ・職業訓練法人ポラス建築技術訓練校 ・ポラスシェアード(株) ・(株)ポラスアルファ ・ポラテック西日本(株) ・ポラテック富士(株) ・ポラテック東北(株) ・ポラテックヘルシンキ有限責任会社 |
| 電話番号 | 048-989-9111 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル ポラスグループ ポラス(株) ポラスグループ人事部 人材開発課 担当:竹下 聡史(たけしたさとし) TEL:048-987-0022(平日:10:00~18:00) MAIL:saiyo-mv@polus.co.jp |
| URL | https://www.polus.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.polus.co.jp/recruit/graduate/index.php |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。