この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワーク時の残業代がでない
在宅ワークは強制なので、ほぼサービス残業の強制になっている
ホワイト企業になりたいみ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワーク時の残業代がでない
在宅ワークは強制なので、ほぼサービス残業の強制になっている
ホワイト企業になりたいみ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針にあわせて、色々仕組みがかわるが、ザルすぎる。顧客からの文句や怒鳴り散らされることもしばしば。そのあたり...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので、モラハラ気質がかなりある。個人攻撃が多い。ある人筆頭に右向け右。尊厳を気づけるような物言いばか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅の需要としては減っていますが、自分が働いている中では減っているようには感じず、むしろ毎年受注最高額を更新していました。給料やボーナスも普通...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒研修はかなりしっかりとやってくれました。学生時代の友人に聞いた感じでも、かなりいい方だと思います。研修自体は2か月間、製造を含めたほぼ全部...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
分からないことがあれば、とことん教えてくれる環境です。上司もそうでしたが、お客様から細かい質問が来て答えられないときには技術系の部門の人たちが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
通常の事務仕事の他に、得意としていることを活かしてくれたのが嬉しかったです。私の場合は商品説明動画を作る上で趣味で磨いていたことを活かせる機会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ひとつのことに特化して、専門性高くやっている会社ってカッコいい、と思って入社しました。入社してから感じたギャップとしては、意外に専門職の人だけ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コロナ以前は年に1回の社員旅行がありました。参加は強制でないので行きたい人が行くという感じでしたが、全体の8割くらいは参加していたと思います。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内はテレワークをすごく推進しているます。最初はなんだかやりづらいなと思ってたけど、慣れてくるといいです。私の部署はだいたい週に2~3日ほどテ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途社員の研修は部署によってやり方も違うようですが、社外のコンサルの人の研修があったり、部課長5~6人の講話を何日間かに分けて聞かせたりしてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
係長で500万超えているので中小企業としたらいい方だと思います。特に社外の人が会長になって以降、定期昇給の制度もできて毎年4月に昇給します。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人口が減少している中、業界としたら決して右肩上がりではないですが、その中で高価格商品を展開していくという独自化路線で利益を上げています。コロナ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大手の下請け時代は残業時間も月50時間超えるときもあったけど、自社商品主体にビジネスモデルを変えてからは大幅に減りました。直近5年くらいはほと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
どこまでいっても昭和スタイル
罵声や怒号が飛び交い、必要以上のプレッシャーを社員には強いてくる昭和な企業を経験したい人には大変オススメできます...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく怒られないように仕事をすることが根付いているように感じました。
そんなことで良い仕事がで...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
これから戸建てを購入するということは減っていくと思います。
伸びていく業界ではないかなと思...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
居心地が悪い、雰囲気が悪いです。
怒号が響く場面に出くわすことは多々あります。今時もそのようなコ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメント、モラハラの土壌が会社に根付いており。それが原因で退職しました。
口コミ等もう...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特許出願中?かどうか知らんが独自開発した「フルハイトドア」の客をプラチナ会員呼ばわりし、過去にハウスメーカーの下請...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は熱心だが、早い段階で見放されたように感じた。期待している素振りをしながら、厄介な仕事を押し付けてくるだけ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性は独身が多く、産休・育休復帰の実績はない。
毎月不定期の休日出勤があるが、日程が出るのが遅く、希望も通...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に入社した場合、ワークライフバランスはゼロになると思ってください。
基本的には毎日深夜まで残業、週末も隔週...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
何も見当たらない、出る杭は打たれる社風なので改善などもできない。社員を洗脳するのが上の仕事。洗脳されれば長生きできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
会社名 | 神谷コーポレーション湘南株式会社 |
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フリガナ | カミヤコーポレーションショウナン |
資本金 | 9980万円 |
従業員数 | 155人 |
本社所在地 | 〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川50番地 |
電話番号 | 0463-94-6201 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。