神谷コーポレーション湘南の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラに耐えられるかがミソ続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので、モラハラ気質がかなりある。個人攻撃が多い。ある人筆頭に右向け右。尊厳を気づけるような物言いばか...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワーク時の残業代がでない
在宅ワークは強制なので、ほぼサービス残業の強制になっている
ホワイト企業になりたいみ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針にあわせて、色々仕組みがかわるが、ザルすぎる。顧客からの文句や怒鳴り散らされることもしばしば。そのあたり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
分からないことがあれば、とことん教えてくれる環境です。上司もそうでしたが、お客様から細かい質問が来て答えられないときには技術系の部門の人たちが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
通常の事務仕事の他に、得意としていることを活かしてくれたのが嬉しかったです。私の場合は商品説明動画を作る上で趣味で磨いていたことを活かせる機会...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コロナ以前は年に1回の社員旅行がありました。参加は強制でないので行きたい人が行くという感じでしたが、全体の8割くらいは参加していたと思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ひとつのことに特化して、専門性高くやっている会社ってカッコいい、と思って入社しました。入社してから感じたギャップとしては、意外に専門職の人だけ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
住宅の需要としては減っていますが、自分が働いている中では減っているようには感じず、むしろ毎年受注最高額を更新していました。給料やボーナスも普通...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒研修はかなりしっかりとやってくれました。学生時代の友人に聞いた感じでも、かなりいい方だと思います。研修自体は2か月間、製造を含めたほぼ全部...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社長の意向で転勤があり、海外に行き帰ってくるとかなりのポストが待っている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるが、基本意...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大企業であるため、福利厚生とともに、しっかりと給与がでて、昇給もしていた。ボーナスに関しても2回でて、どちらも周りより多かった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
安定的に決まった金額を確実にもらいながら働きたいのであれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はとても曖昧で、自分の報...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業績に連動して全社員への還元や営業インセンティブが設定、ベースアップも行われてようやく利益を社員へ還元する流れが出来てきたように思う。
人事制...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年次に付随しての昇格はしやすい印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が低い印象があり賞与額は低い。
また、昇格に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式的には用意されているが特にフィードバックもなく今後どう動いて行けばいいか...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給与が低過ぎる。
手当も圧倒的に少ない。
昇給も明確な基準もなくどこをどう評価されてのことかわからない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は相場よりも大分低いと思われる。
仕事の出来で昇進ではなく、年功序列といった感じ。その為、仕事が出来なくても自...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全体を通して概ね良かったです。
自己評価と上司の評価、フィードバックもあり納得のいく結果でした
昇給があるまで働いてみたかった続きを読む(全69文字)