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株式会社KAMIYA(旧:神谷コーポレーション湘南株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KAMIYAの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KAMIYAの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KAMIYAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KAMIYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.5
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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1.4
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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1.7

KAMIYAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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KAMIYAの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社KAMIYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅の需要としては減っていますが、自分が働いている中では減っているようには感じず、むしろ毎年受注最高額を更新していました。給料やボーナスも普...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人口が減少している中、業界としたら決して右肩上がりではないですが、その中で高価格商品を展開していくという独自化路線で利益を上げています。コロ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これから戸建てを購入するということは減っていくと思います。
    伸びていく業界ではないかなと...続きを読む(全256文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ドアしか扱ってないのによく今までやってこれたのが凄い。ニッチな分野ゆえにおそらく競合他社がいな...続きを読む(全377文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特許出願中?かどうか知らんが独自開発した「フルハイトドア」の客をプラチナ会員呼ばわりし、過去にハウスメーカーの下...続きを読む(全240文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    KAMIYAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度以前に、そもそも働く社員が会社を信頼していないのできちんとした評価制度を確立するのは難しいと感じる続きを読む(全73文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやりがいを感じている社員はほんの一握りか、特殊な環境の会社でしか働けない人達なのではないかと思う。どんどん...続きを読む(全272文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにを基準にしているのかが不明。やっていることではなく正直年数が関係していると思う。業務し...続きを読む(全171文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士のコミュニケーションは良いと思う。社員同士仕事をしながらお話することもできるのでそこは働きやすかった
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが自分は残業は少なく会社内としても20時間は過ぎてはいけないという動きがあり、残業が多いという印象はありませんでした。万が一す...続きを読む(全227文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    モラハラに耐えられるかがミソ続きを読む(全34文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー企業なので、モラハラ気質がかなりある。個人攻撃が多い。ある人筆頭に右向け右。尊厳を気づけるような物言いば...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅ワーク時の残業代がでない
    在宅ワークは強制なので、ほぼサービス残業の強制になっている
    ホワイト企業になりたい...続きを読む(全162文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方針にあわせて、色々仕組みがかわるが、ザルすぎる。顧客からの文句や怒鳴り散らされることもしばしば。そのあた...続きを読む(全231文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒研修はかなりしっかりとやってくれました。学生時代の友人に聞いた感じでも、かなりいい方だと思います。研修自体は2か月間、製造を含めたほぼ全...続きを読む(全129文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)

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    株式会社保志の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職をしていたので業界(仏壇・仏具・位牌)では高級品を作るブランドとしてお客さん(小売店)にはいい印象を持ってることが多かったです。
    【気...続きを読む(全317文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
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    小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ノダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅建材は家がある限り需要のある事業だと感じます。現に伸びている業態ですし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    火事が起こったり、労働...続きを読む(全158文字)

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    株式会社フレームマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    競合が少なく、業界では大手。
    職人の質も高く頼りになる。
    写真芸術の需要がなくならない限り続いていく会社だと思う。続きを読む(全63文字)

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    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

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    フランスベッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フランスベッドならではの安心感があるため、お客様からも、信頼してもらう場面が多いこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社に比べると...続きを読む(全112文字)

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    株式会社スリープセレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々、売上は下がってきているようで、近年では繁忙期と言われる3,4月のベッド売上もそこまで芳しくないみたいなので...続きを読む(全100文字)

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    KAMIYAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KAMIYA
    フリガナ カミヤ
    資本金 9980万円
    従業員数 155人
    本社所在地 〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川50番地
    電話番号 0463-94-6201
    NOKIZAL ID: 1861087

    KAMIYAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。