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株式会社KAMIYA(旧:神谷コーポレーション湘南株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KAMIYAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KAMIYAの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KAMIYAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KAMIYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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1.4
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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1.7

KAMIYAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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KAMIYAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひとつのことに特化して、専門性高くやっている会社ってカッコいい、と思って入社しました。入社してから感じたギャップとしては、意外に専門職の人だ...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を雇うお金がないのかなんなのか、横浜ショールームの接客にまったく関係ない全社員行かされる。しかも土日出勤。振替...続きを読む(全232文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どこまでいっても昭和スタイル
    罵声や怒号が飛び交い、必要以上のプレッシャーを社員には強いてくる昭和な企業を経験したい人には大変オススメできま...続きを読む(全254文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    居心地が悪い、雰囲気が悪いです。
    怒号が響く場面に出くわすことは多々あります。今時もそのような...続きを読む(全257文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元密着の企業であり、それは入社後も変わらなかった。仕事が絡まなければ合間に気さくに話せる人が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

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    KAMIYAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度以前に、そもそも働く社員が会社を信頼していないのできちんとした評価制度を確立するのは難しいと感じる続きを読む(全73文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやりがいを感じている社員はほんの一握りか、特殊な環境の会社でしか働けない人達なのではないかと思う。どんどん...続きを読む(全272文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにを基準にしているのかが不明。やっていることではなく正直年数が関係していると思う。業務し...続きを読む(全171文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    社員同士のコミュニケーションは良いと思う。社員同士仕事をしながらお話することもできるのでそこは働きやすかった
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    部署によりますが自分は残業は少なく会社内としても20時間は過ぎてはいけないという動きがあり、残業が多いという印象はありませんでした。万が一す...続きを読む(全227文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方針にあわせて、色々仕組みがかわるが、ザルすぎる。顧客からの文句や怒鳴り散らされることもしばしば。そのあた...続きを読む(全231文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    モラハラに耐えられるかがミソ続きを読む(全34文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー企業なので、モラハラ気質がかなりある。個人攻撃が多い。ある人筆頭に右向け右。尊厳を気づけるような物言いば...続きを読む(全117文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅ワーク時の残業代がでない
    在宅ワークは強制なので、ほぼサービス残業の強制になっている
    ホワイト企業になりたい...続きを読む(全162文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅の需要としては減っていますが、自分が働いている中では減っているようには感じず、むしろ毎年受注最高額を更新していました。給料やボーナスも普...続きを読む(全99文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ウッドプラスチックテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職がヤバかったので 早く転職しなきゃと思ったので入社した。誰でも採用される。ここを落とされる人は 自分を見つめ直した方が良いです。
    【気に...続きを読む(全160文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部上場のきらきらした会社のイメージでしたが、全くそんなことはなく泥臭い仕事を必死にやらないといけません。学生へ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前は、業務内容や社内の雰囲気についてある程度説明を受けており、その点では大きなギャップはありませんでした。ただ、実際に働き始めてみると、...続きを読む(全213文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    お金は貯まると思うので目的がある方はいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収500万以上と書いてありますが一年目ではき...続きを読む(全83文字)

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    冨士ファニチア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げたい人はやめたほうがいい。工場内は空調設備も満足にない。残業も多いし残業代は30分未満は切り捨て。続きを読む(全74文字)

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    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

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    トクラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)

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    シーホネンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

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    株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
    歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

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    KAMIYAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KAMIYA
    フリガナ カミヤ
    資本金 9980万円
    従業員数 155人
    本社所在地 〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川50番地
    電話番号 0463-94-6201
    NOKIZAL ID: 1861087

    KAMIYAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。