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株式会社KAMIYA(旧:神谷コーポレーション湘南株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KAMIYAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KAMIYAの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KAMIYAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KAMIYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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1.4
入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

KAMIYAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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KAMIYAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンドユーザー第一の姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応など利益を優先する分、対応が悪かったり中途半端な場面もありました続きを読む(全77文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ひとつのことに特化して、専門性高くやっている会社ってカッコいい、と思って入社しました。入社してから感じたギャップとしては、意外に専門職の人だ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を雇うお金がないのかなんなのか、横浜ショールームの接客にまったく関係ない全社員行かされる。しかも土日出勤。振替...続きを読む(全232文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    どこまでいっても昭和スタイル
    罵声や怒号が飛び交い、必要以上のプレッシャーを社員には強いてくる昭和な企業を経験したい人には大変オススメできま...続きを読む(全254文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    居心地が悪い、雰囲気が悪いです。
    怒号が響く場面に出くわすことは多々あります。今時もそのような...続きを読む(全257文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元密着の企業であり、それは入社後も変わらなかった。仕事が絡まなければ合間に気さくに話せる人が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

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    KAMIYAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
    スキルアップは部署、自分次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くしていただきました
    激務で揉まれる中間層社員の方達の待遇が少しでも良くなりますように
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメン...続きを読む(全94文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ドアというニッチな分野に興味を持てる人、何かしらの改善意欲がある人は意見がしやすい環境なので良いかと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ドア特化でブランド化する仕組みが面白い。何の特徴もない中小メーカーより買い叩かれる心配もなく、売り込みやすい
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度以前に、そもそも働く社員が会社を信頼していないのできちんとした評価制度を確立するのは難しいと感じる続きを読む(全73文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやりがいを感じている社員はほんの一握りか、特殊な環境の会社でしか働けない人達なのではないかと思う。どんどん...続きを読む(全272文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにを基準にしているのかが不明。やっていることではなく正直年数が関係していると思う。業務し...続きを読む(全171文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    社員同士のコミュニケーションは良いと思う。社員同士仕事をしながらお話することもできるのでそこは働きやすかった
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    部署によりますが自分は残業は少なく会社内としても20時間は過ぎてはいけないという動きがあり、残業が多いという印象はありませんでした。万が一す...続きを読む(全227文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    モラハラに耐えられるかがミソ続きを読む(全34文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ポラテック東北株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々別業種の募集でこぼれたところを採用して頂いた形だったので、
    会社としては労働力が欲しい本音もあったと思うが、人情のある会社だと思う。従業...続きを読む(全241文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    実際に働いてみて、ワークライフバランスは比較的取りやすく、安定した環境で働ける点は期待通りだと感じました。社員も穏やかな方が多く、コミュニケ...続きを読む(全239文字)

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    株式会社ダイソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトとして入ったが、最寄り駅から近いところでオープニングスタッフを募集していたのがきっかけです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    人はみなさん優しい方が多かったです。
    自発的に聞けば分からないことも快く教えてくれる環境でした。逆に、聞かなければわからないまま、どんどん作...続きを読む(全86文字)

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    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    インテリアという少しキラキラして見える業界だが、面接時に泥臭いことも多いという事をハッキリと伝えてくれました
    (実際に泥臭い営業でもあった)続きを読む(全76文字)

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    株式会社ダイソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スタッフのみなさんが優しい主婦さんが多かったこと。1人2人くらい怖い雰囲気の主婦さんがいてもそこまで気にならないかなぐらいでした。
    【気にな...続きを読む(全171文字)

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    丸玉木材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が多いため、交流は広いイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場だと男性が多く、生産を優先してしまい、人によっては危ないと感じ...続きを読む(全86文字)

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    ダイヤ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業として力を試してみたかった。
    東京での採用を募集していた為、東京で自分の力がどこまで通用するかを入社前は楽しみにしていました。
    またメリ...続きを読む(全231文字)

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    株式会社稲葉製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業というよりは図面や組み立ての指示など施工管理的な業務もあります。営業以外もしたい方にはとても良い環境ではある...続きを読む(全82文字)

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    株式会社イトーキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    入社後は特に大きく、ギャップは感じませんでした。教育に関してもしっかりレクチャーしていただき、また先輩方も丁寧なアドバイスをしてくれました。...続きを読む(全165文字)

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    KAMIYAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KAMIYA
    フリガナ カミヤ
    資本金 9980万円
    従業員数 155人
    本社所在地 〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川50番地
    電話番号 0463-94-6201
    NOKIZAL ID: 1861087

    KAMIYAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。