グリーンウィングスジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
所属部署にもよるが、面談の機会は社員に公正に与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター・チューター制度を導入してはいる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社からの転職の場合、この会社独自のルールが多すぎて、面白みを感じる前に、疑問ばかりが残ります。

自分は同業...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容には、残業は一日一時間くらいです、と書いてありましたが、残業がある日は一時間では終われません。
初出勤の日...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には、業界憧れの外資系ホワイト企業、というイメージでしたが、実際は外資系と、国内中小企業の煮凝りのような社風...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
二分の一の確率で、働きやすさが決まります。
女性が多いので、A部署に入れれば働きやすいと思う。
B部署の場合、部署...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事や上層部は、何かにつけて「うちの会社はメンター・チューター制度を導入しているから」と、得意げだったが、自分は最...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都合の悪いことは、一切説明しない社風です。

面接や入社前説明の時には、土日祝にも誰かがやらなければいけない業務が...続きを読む(全255文字)

【良い点】
仕入れ元に対しても、お客さまに対しても取引に計画性があり、透明性が高く、仕事に取り組みやすい環境です。取り組みやすいので達成度合いも高い様に見...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社して数年だったが退職金が支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別、社内の人間関係。
英語など自己スキルをもっと生かせる業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
引継もしっかりある。
辞めるのは一応止められます。
安定してるから。
早期退職もした。
この後、バブル世代の定年でさらに減るみこみ。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長を感じられない事です。
もっとできる！と思っていてもそう簡単に仕事はくれません。とりあえず数年は先輩社員のサブ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めて、残った人に業務負担が増えて行く。業績は安定して右肩上がりだが、10年ほど前から人数は増えていな...続きを読む(全327文字)

【良い点】
相談に乗ってくれたり、心配してくれる人たちも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悩み相談の事を利用したり、イジメをしてくる人がいる...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務のスタッフに通勤が1時間半以上かかる店舗に入店させていました。人手不足もあったのでしょうが時短勤務スタッフ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって一気に人が辞めていった。仕事ができる人、頑張っていた人から辞めている印象。若手の退職ドミノで現場には...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取っている社員がおらず、育児をしながら働くことは厳しいと感じ退職した。柔軟な働き方が出来る提案が欲しかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職できると決まった後の手続きはスムーズにしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによっては退職をしつこく止めてき...続きを読む(全111文字)

【良い点】
整備職では、外仕事である為外気温の影響をもろにうけ、毎日道具等の重たい重量物を持つ仕事なので、とてもきつい、夏は暑い、冬は寒いが体を動かすのが...続きを読む(全117文字)